能美市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、能美市職員採用試験の面接対策で必要な、能美市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

能美市役所の面接試験では、「なぜ能美市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。能美市の場合、申込のときに書いた志望理由と取り組みたい仕事が、そのまま面接の入口になります。

申込の時点から面接は始まっている、という前提で市の実情を押さえておきましょう。

第1部｜自治体研究編

能美市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは能美市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

石川県の南部に位置する市で、隣り合うのは小松市・白山市と、能美郡川北町の3自治体。市役所は来丸町に置かれている。
市域は84.14km²と小さく、人口は49,705人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）。人口密度は591人/km²で、人口規模のわりに人が密に暮らすコンパクトな市である。
平成17年2月1日に市制施行した比較的新しい市。市の公表資料によれば、世帯数は20,039世帯（令和6年3月1日現在）。
住民基本台帳（令和8年1月1日現在）の65歳以上の割合は26.4％、75歳以上は15.9％。石川県全体の30.7％・18.4％を下回り、県内11市では野々市市に次いで2番目に高齢化が緩やか。
市の職員数は全体で720人（令和5年4月1日時点）。
職員採用候補者試験は第1次試験・第2次試験の2段階で、第2次は全職種で個人面接を行う。
市の採用ページは「公務員試験の準備がなくても、受験いただける内容です」と案内しており、試験案内も教養試験について「事前の試験対策は不要です」と明記している。
受験資格に「能美市内に居住の人又はその周辺に居住し通勤可能な人」という条件が置かれている。

能美市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「能美市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

能美市の数字は、県内の他市と並べると2つの点で目立ちます。市域の小ささと、県平均より緩やかな高齢化です。

項目	内容
総人口	49,705人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
総面積	84.14km²（石川県の約2％）
人口密度	591人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
65歳以上の割合	26.4％（石川県全体は30.7％。県内11市では2番目に低い）
75歳以上の割合	15.9％（石川県全体は18.4％）
隣接自治体	小松市・白山市・能美郡川北町
市制施行	平成17年2月1日
市役所所在地	能美市来丸町1110番地
職員数	720人（令和5年4月1日時点）
（参考）石川県の総人口	1,089,861人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）

65歳以上・75歳以上の割合と、参考として並べた石川県の総人口・割合は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」の令和8年1月1日現在の値です。この統計での能美市の総人口は49,705人で、割合の分母にもこの数値を用いています。県内11市での順位も同じ統計にもとづきます。石川県が公表している推計人口や国勢調査の結果は調査の基準が異なるため、これらの割合と直接は比較できません。総面積・隣接自治体・市役所所在地は公表値をもとに当研究会が整理したもので、人口密度は上記の総人口を総面積で割って算出した値です。職員数・市制施行日は市の職員募集パンフレットによります。

数字から考えられる市政課題

能美市の84.14km²という市域は、石川県全体の4,186.20km²のおよそ2％です。そこに5万人近くが暮らし、人口密度は591人/km²になります。

市域が小さいということは、市内のどこへ行くにも時間がかからないということでもあり、行政サービスを届ける単価が抑えられるということでもあります。同じ人口規模の市と比べたときの能美市の強みは、この距離の短さにあると考えてよいでしょう。

高齢化も県内では緩やかな部類です。令和8年1月1日現在の住民基本台帳で65歳以上は26.4％、75歳以上は15.9％。

石川県全体の30.7％・18.4％をいずれも下回り、県内11市では野々市市に次ぐ低さです（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）。とはいえ市民の4人に1人以上は65歳以上であり、県全体が高齢化を強めていく流れの外にいるわけではありません。

たとえば面接では、次のように語れます。

「能美市は県内では高齢化が緩やかなほうだと知りました。ただ市民の4人に1人以上は65歳以上ですし、これから県全体で高齢化が進んでいきますので、今のうちに支える仕組みを整えておくことが大事なのではと感じています」

能美市の経済・産業

機械が7割を占める県のものづくり

石川県の製造品出荷額等（従業者4人以上の事業所）は合計30,059億円。内訳は機械が20,766億円で構成比69.1％にのぼり、食料品2,003億円（6.7％）、繊維1,929億円（6.4％）が続きます。

農業では産出額535億円のうち米が281億円を占めます（出典：石川県の現状と課題（成長戦略会議資料）｜令和元年ほか）。県の産業は機械の比重が高く、能美市の働き手もこの構造の内側にいます。

県内の都市軸に挟まれた位置

能美市が隣り合うのは、県内3番目の人口を持つ小松市と、2番目の白山市、そして能美郡川北町です。市域が84km²と小さいぶん、通勤や買い物、通院の動線は市の外へ自然に伸びます。

生活圏が市の境界線と一致していないという前提は、能美市を語るときに欠かせません。市の施策を読むときも、市単独でできることと、近隣と組まなければできないことを分けて捉えると理解が進みます。

交通条件が変わった県という背景

県内には空港が2つ（小松空港・のと里山空港）、重要港湾が2つ（金沢港・七尾港）あります。鉄道では、北陸新幹線が平成27年3月に金沢まで延び、令和6年春には金沢・敦賀間が開業しました。

県は、国土の中央に位置し三大都市圏との時間距離が近いこと（鉄道で約2.5時間、東京は飛行機で約1時間）を強みに掲げています。県外との行き来がしやすくなった条件を、市の側からどう使うか。

産業や交流の分野を志望するなら、ここが出発点になります。

能美市の主な行政課題

ここまでの数字を踏まえると、能美市が向き合っている論点が見えてきます。面接で市の課題を問われたときの引き出しとして、次の3つを押さえておきましょう。

県全体が縮んでいく流れのなかにいること

石川県の総人口は令和2年国勢調査で1,132,526人。平成12年の1,180,977人をピークに、平成17年の国勢調査で初めて減少に転じ、以降は減少が続いています。

国立社会保障・人口問題研究所の令和5年推計によると、県人口は令和22年（2040年）に979千人と100万人を割り込み、令和32年（2050年）には897千人になる見通しです。65歳以上の割合は、2020年の29.8％から2050年には38.3％へ上がる見込みです（出典：石川県の将来推計人口（解説）｜令和5年推計）。

今の能美市の若さは、県の流れから切り離されたものではありません。

市役所の年齢構成という足元の課題

市の職員募集パンフレットによれば、能美市の職員720人の年齢別構成は、40〜47歳が191人と最も多く、24〜31歳170人、32〜39歳124人、48〜55歳123人、56歳以上59人、23歳以下53人となっています（令和5年4月1日時点）（参考：能美市職員募集パンフレット｜令和5年）。40代の層が厚く、その下の世代が続いている形です。

経験を引き継ぐ側と受け取る側が同時に必要な時期にあると読むことができます。新しく入る職員が早い段階から担当を持つ場面も、この構成からは想像がつきます。

災害への備えと県全体の復興

令和7年5月、石川県は陸海域の9断層帯を対象にした地震被害想定を公表しました。被害が最も大きくなるとされたのは森本・富樫断層帯の地震（マグニチュード7.2）で、死者は最大2,212人（冬・朝5時の想定）、建物の全壊・全焼は最大46,947棟、1週間後の避難者は最大191,898人とされています（出典：石川県地震被害想定調査の概要｜令和7年5月）。

加えて、令和6年元日の能登半島地震と同年秋の奥能登豪雨への対応は累計1兆3,105億4,309万円にのぼり、県は令和7年度を「復興元年」と位置づけています。石川県で公務員として働くということは、この復興と隣り合わせで仕事をするということです。

能美市の重点政策｜石川県の人口見通しと能美市

能美市がどの総合計画に沿って市政を進めているかは、市の公式サイトに載っている最新版を開いて確かめてください。年度が変われば重点も入れ替わります。

ここでは、その計画が置かれている県全体の状況を整理します。

県が挙げている課題

石川県は公式文書のなかで、人口減少と少子高齢化への対応、東京一極集中からの脱却、大規模災害やインフラ老朽化への対応、持続可能な財政基盤の確立を課題として挙げています。また、北陸新幹線の県内全線開業効果を最大化し、持続させ、県内全域へ波及させることを課題に据え、文化観光の推進や北陸三県連携の強化に取り組むとしています。

能美市に引き寄せるなら、「県内全域への波及」がそのまま論点になります。開業効果が届く市と届かない市が生まれるかどうかは、市の側の準備次第だからです。

市の計画を読むときは、県の課題のどれに市の施策が応えているかを確かめながら進めてみてください。

県財政という条件

石川県の令和5年度の財政指標は、財政力指数0.478、経常収支比率92.3％（全国平均92.9％）、実質公債費比率12.3％、将来負担比率192％です。同年度末の県債残高は標準財政規模の3.69倍にのぼり、県は公債費を財政の大きな圧迫要因として挙げています（出典：石川県の財政状況（財政のあらまし）｜令和7年6月）。

県も市も、新しい事業を始めるには既にある事業を組み替えるしかありません。市の予算資料は、増えた項目だけでなく減った項目にも目を向けて読んでください。

POINT｜施策の名前より、届く相手を具体化する

施策の名前をいくつ言えるかで、面接の評価が決まるわけではありません。能美市について語るなら、県が課題に据えている「県内全域への波及」に、自分が働いてみたい分野を一つ重ねてみてください。市域84.14km²という距離の短さが、その分野で誰に何を届けるときに効いてくるのかまで見えると、話に芯が通ります。

悪い例「能美市の子育て支援に関わりたいです」

改善例「能美市は県内では高齢化が緩やかで、子育て世代も多いと聞きました。市域が広くないので、市内のどこに住んでいても同じように支援が届くはずだと思います。その届け方を良くしていく仕事に関わりたいです」

あわせて確認したい公式資料

量は多くありません。とはいえ通読する必要はなく、自分が話したい分野に触れている箇所だけを拾えば足ります。

能美市職員採用候補者試験の試験案内（最新のもの）と、市の採用試験情報ページ
能美市の職員募集パンフレット（仕事の紹介と職員構成が載っています）
能美市の総合計画と、最新年度の予算に関する市の説明資料
石川県地震被害想定調査の概要（防災の分野を志望する場合）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、能美市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。能美市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

能美市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

能美市役所の面接の概要

ここからは、能美市の試験がどう進み、どこで人物が確かめられるのかを、市の試験案内と当研究会の読みを分けながら整理していきます。

能美市役所の試験の構成

能美市の選考は2段階で、試験案内は第2次試験を「第２次試験（面接）」と明記しています。第1次試験は教養試験・論文試験・適性検査で、教養試験については案内自身が「事前の試験対策は不要です」と書いている点が特徴です。

項目	内容（令和8年度9月期・行政職（上級）ほか）
試験の段階	第1次試験と第2次試験の2段階（試験案内は第2次を「第２次試験（面接）」と表記）
第1次試験	教養試験（択一式・60分。行政職（上級）は大学卒業程度）、論文試験（課題式・60分・400字程度／問）、適性検査（35分）。消防士（初級）のみ体力検査を追加
第2次試験	全職種で個人面接試験。保育士（中級・経験者）のみ実技試験を追加。集団討論・集団面接の実施は案内に記載がありません
論文試験の観点	課題式に対する理解度、思考力及び文章による表現力（全職種共通）
人物試験の配点	案内に記載がなく非公表。公表されているのは各試験の試験時間のみです
申告事項	受験申込のエントリー画面で、①能美市職員を志望する理由 ②能美市職員として取り組みたい仕事 ③これまでに取り組んだ活動、体験、職務経験等 ④クラブ活動・趣味・特技の入力を求められます
提出書類	第1次試験の合格者は、第2次試験の受験時に6か月以内に取得した最終学校の卒業証明書（在学中は卒業見込証明書）を必ず持参します
受験資格	年齢等の要件に加え、「能美市内に居住の人又はその周辺に居住し通勤可能な人」という条件が置かれています
初任給	大学卒232,000円・短大卒216,500円・高校卒200,300円（職歴により加算される場合があります）

この構成でとくに意識しておきたいのが、エントリー画面で入力する4項目です。志望理由と取り組みたい仕事を申込の段階で文章にするため、これが面接カードに相当する資料として面接の場に持ち込まれると考えるのが自然です。

申込を締切間際に慌てて書くと、その内容と面接での発言がずれてしまいます。書いた文章は必ず手元に控えておいてください。

なお令和8年度9月期の試験区分は、行政職（上級）3人、学芸員、診療情報管理士、土木職、建築職、保育士、消防士（初級）などで、行政職以外は1人から2人の募集です（出典：能美市職員採用候補者試験案内｜令和8年度9月期）。

上記は能美市の令和8年度9月期（令和9年度採用）の職員採用候補者試験案内にもとづく内容です。試験の構成・科目・区分は年度や実施回によって変わる可能性がありますので、受験の際は必ずご自身が受ける区分の最新の案内をご確認ください。

能美市役所が求める人物像

能美市の採用試験情報ページ、試験案内、職員募集パンフレットの本文には、「求める人物像」を見出しにして示した箇所がありませんでした。ただし、市が受験者に向けて発している言葉はあります。

採用ページの「能美市の採用試験は公務員試験の準備がなくても、受験いただける内容です。新卒の方から経験者の方まで、幅広い方に受験いただけます」という案内です（参考：能美市の採用試験情報｜令和8年）。

この一文は、対策の量で受験者を選ぼうとしていないという意思表示だと読めます。筆記で細かくふるいにかけない以上、判断の重心は論文と面接に移ります。

文章と話し言葉の両方で、自分の考えを筋道立てて示せるかどうかが問われるということです。

ここから先は当研究会の見立てです。筆記で細かくふるいにかけない試験で、最後に何が決め手になるのか。

手がかりは能美市の組織の大きさにあります。職員720人で5万人分の行政を回す市では、一つの分野に何人もを張り付ける余裕はありません。

制度の説明も、現場の段取りも、書類の処理も、担当が代わらないまま最後まで続くのが普通です。だからこそ、初めて任された仕事を、自分で調べ、動いてくれる相手を見つけながら進められるかどうかに重みが置かれやすいといえます。

職員の年齢構成が40代を頂点にしていることも、この方向を後押しします。入ったばかりの職員に担当が回ってくる時期は、早いと見ておくのが現実的です。

能美市に固有の事情も重なります。受験資格には「能美市内に居住の人又はその周辺に居住し通勤可能な人」という条件が置かれています。

市がどこに住む人を採ろうとしているかが、要件の形ではっきり書かれているということです。市域が84km²と小さく、市内のどこへも短い時間で行けることも合わせて考えると、市民との距離が近い職場である可能性は高いといえます。

距離が近いということは、対応の丁寧さや約束を守ったかどうかが、そのまま市役所への評価として返ってくるということでもあります。

だからといって、能美市に合わせた話し方を新しく身につける必要はありません。エントリー画面の4項目に自分で書いたことが、そのまま面接の出発点になります。

志望理由と取り組みたい仕事を、市の実情と自分の経験の両方から書けているか。そこを固めるほうが、面接用の言い回しを覚えるよりはるかに効きます。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。能美市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	今日は緊張していますか	作り込んでいない受け答えに出る、話し方の地の部分
② 動機・志望	能美市職員を志望した理由を教えてください	申込時に書いた志望理由と、口で述べる理由がそろっているか
③ 自己理解	ご自身の強みはどんなところですか	強みの申告ではなく、それを裏づける出来事があるか
④ 経験・行動	これまでに取り組んだ活動について詳しく教えてください	申込で挙げた活動の中身。関わり方の深さと具体性
⑤ 学業・経歴	学んできたことを市の仕事にどう生かしますか	知識そのものより、実務への橋の架け方
⑥ 適性・将来	市職員として取り組みたい仕事は何ですか	申込で書いた内容の解像度。市の業務をどこまで調べたか
⑦ 公共性・社会性	関心を持っている社会の課題はありますか	世の中への関心と、それを短く説明する力

もっとも、この範囲は他の受験者も準備してきます。差がつくのは、能美市を調べていなければ答えられない質問のほうです。

合否を分けるのは「能美市役所ならでは」の質問

「なぜ石川県庁ではなく、能美市役所なのですか」

「能美市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

どちらも市の現状を知らなければその場では答えようがない質問ですが、逆に言えば、材料さえ持っていれば、他の受験者との違いをはっきり示せる質問でもあります。こうした質問に答えるための「能美市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい能美市の事実	答え方のヒント
市の規模と地理	市域は84.14km²、人口密度は591人/km²。隣り合うのは小松市・白山市・能美郡川北町の3自治体	小ささを弱点として語らず、市内のどこへも短時間で行けることが行政サービスの届けやすさにつながる、という読み替えで話します
高齢化の水準	65歳以上26.4％・75歳以上15.9％で、石川県全体の30.7％・18.4％を下回り、県内11市では2番目に低い（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）	今の若さを強みとして述べたうえで、県が2050年に65歳以上38.3％と推計されている流れに触れ、今のうちに備える発想へ進めます
なぜ県庁ではなく市役所か	能美市は行政職から消防士まで自前で採用し、住民の生活に直接触れる職種を市でそろえている	役割の違いを制度論で語らず、5万人の市で市民の顔が見える距離で働きたいという理由を、自分の経験に結び付けて説明します
市役所の年齢構成	職員720人のうち40〜47歳が191人と最も多く、24〜31歳が170人で続く（令和5年4月1日時点）	数字の紹介にとどめず、経験を受け継ぐ時期にある職場で、自分は何を早く覚えたいかという意欲の話へつなげます
市制施行からの年数	平成17年2月1日に市制施行した比較的新しい市	歴史の浅さではなく、市としての形をこれから作っていける余地があるという捉え方で、やってみたいことを具体的に述べます

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

面接が一度だけということは、その一回で過去の行動の実在を確かめられるということです。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
考えを文章と口頭でそろえる力	申込で書いた内容と、面接での説明が一致しているか	能美市はエントリー画面で志望理由と取り組みたい仕事を入力させます。提出した文章を必ず控え、面接前に読み返してから臨みましょう
初めての仕事を進める力	前例のない依頼に、どこから着手したか	職員720人で5万人規模の市政を担う職場です。調べた先と、相談する相手をどう選んだかまで説明できるようにしておきます
市民との距離の近さに耐える姿勢	相手の事情を踏まえて対応を変えた経験があるか	受験資格に市内または通勤可能な範囲への居住が挙げられている市です。生活者として地域に関わった経験があれば、その場面を具体的に話しましょう

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。能美市の面接は一度きりですから、その場で掘り下げに耐えられるかどうかが結果を左右します。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

最新の試験案内を読み、受ける区分と第1次試験の3科目（教養・論文・適性検査）の時間配分を確認する
エントリー画面の4項目を、締切に追われない時期に書き上げる。書いた文章は必ず控えを残す
400字程度の課題式論文を1本書いてみる。時間を計り、60分の枠に収める感覚をつかむ
エントリーの③に書いた活動について、始めた理由・つまずいた点・そこで変えたことを箇条書きにしておく
エントリーに書いた「取り組みたい仕事」と、第1部の事実を1つ結び付けて、30秒で話せる形にする
声に出して練習し、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく

優先順位に注意

ステップ5〜6の自治体研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ4の経験の棚卸しと、その経験を市の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、能美市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

能美市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。