砺波市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、砺波市職員採用試験の面接対策で必要な、砺波市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

砺波市役所の面接試験では、「なぜ砺波市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。

砺波市の上級試験は、応募する枠によって面接の回数も形式も変わります。

まずは自分がどの枠で受けるのかを決めるところからです。

読み進めながら、志望動機の材料になりそうな事実を選び出してください。あとで自分の経験とつなぐ作業がしやすくなります。

第1部｜自治体研究編

砺波市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは砺波市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

• 人口は46,357人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）で富山県内10市のうち4番目。市域は127.03km²、人口密度は365人/km²。
• 富山市・高岡市・小矢部市・南砺市・射水市の5市に囲まれ、県外とは境を接しない内陸の市。
• 市の花はチューリップ、市の木はスギ。市役所は砺波市栄町7番3号に置かれている。
• 75歳以上の割合は18.2％（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）で、富山県全体の20.1％を下回り、県内10市では最も低い。
• 65歳以上の割合は30.6％で、こちらも県全体の32.9％を下回る。
• 市は「このような職員を求めています」として、人材育成方針から抜き出した5つの職員像を職員募集ページに掲げている。
• 上級試験には【先行実施枠】と【先行実施枠以外】があり、段階数も面接の形式も異なる。先行実施枠は2段階、それ以外は3段階。
• 職員採用のPR動画「あなたの一歩が 砺波の未来に！」を公開し、採用試験情報のページから案内している。

砺波市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「砺波市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

砺波市の数字を読むときは、県内で相対的に若いという人口構成と、5市に囲まれた内陸の位置を軸にすると整理しやすくなります。県全体の値も並べていますので、上下の向きを確かめてください。

65歳以上・75歳以上の割合は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」の令和8年1月1日現在の値です。この統計における砺波市の総人口は46,357人で、割合の分母にもこの数値を用いています。並記した富山県全体の割合と、75歳以上の割合が県内10市で最も低いという位置づけも同じ統計にもとづくものです。国勢調査をもとにした県の人口とは調査の基準が異なるため、直接は比較できません。総面積・隣接自治体・市役所所在地は公表値をもとに整理したもので、総人口は上記の住民基本台帳人口46,357人、人口密度はこの総人口を総面積で割って算出した値です。人口の県内10市での順位はこの住民基本台帳人口、面積の順位は当研究会が整理した基礎データの面積で比較しています。

数字から考えられる市政課題

砺波市の75歳以上の割合18.2％は、富山県全体の20.1％より低く、県内10市のなかでも最も低い水準です。

65歳以上の30.6％も県全体を下回ります（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）。

ただし、これは「高齢化が課題ではない」という意味ではありません。

県内では若い側にいる市も、県全体と同じ方向へ進んでいるという読み方が正確です。今のうちに手を打てる時間が残されている、という言い方のほうが市政の実感に近いでしょう。

もう一つの特徴が位置です。砺波市は富山市・高岡市・小矢部市・南砺市・射水市の5市に囲まれ、県外とは接していません。

通勤や通学、買い物の動線が近隣の市と重なりやすく、住む場所として選ばれるかどうかが人口を左右します。

たとえば面接では、次のように立地と人口の話を重ねて語れます。

砺波市の経済・産業

全国1位が並ぶ県の産業構造

富山県は、産業別就業人口割合で第2次産業のウエイトが全国トップという県です。医薬品生産金額7,325億円は全国1位で、住宅用アルミニウム製サッシの全国シェア36.5％も1位。あわせて、チューリップ球根の出荷量16,713千球も全国1位に挙げられています（出典：富山県のプロフィール（産業の特色）｜令和8年7月確認）。

砺波市の市の花はチューリップです。県が全国一の産地として挙げる作物と、市が自らの象徴に選んだ花が一致しているという事実は、志望動機に使える接点になります。

「工業で支えられた県のなかで、農と結び付いた顔も持つ市」という構造を押さえておくと、産業振興でも観光でも話をつなげやすくなります。

花の話を情緒だけで語らず、栽培する人と売る仕組みまで含めて考えておきましょう。

5つの市に囲まれた内陸という位置

砺波市が境を接するのは、富山市・高岡市・小矢部市・南砺市・射水市の5市です。県境をまたぐ隣はなく、砺波市は富山県の内側で完結する位置にあります。

この条件は、人の取り合いになりやすいという意味でもあり、逆に近隣と組んで広域で物事を進めやすいという意味でもあります。

面接で連携の話をするなら、どの市とどの分野で協力するのかまで具体的に描けると、印象が変わります。

県全体の観光と交流人口

令和6年の富山県の観光客入込総数（延べ数）は38,423千人で前年比1.3％の減少、観光庁の共通基準による実数推計は13,476千人で前年比4.4％の減少でした。

一方、外国人の延べ宿泊者数は250千人と前年比6.2％の増加です（出典：富山県観光客入込数｜令和6年）。国内の入込が縮むなかで海外からの宿泊が伸びるという県全体の傾向は、砺波市が交流人口を考えるときの前提になります。

季節で人が動く観光地を抱える自治体では、繁忙期の受け入れ体制をどう組むかが実務上の論点になります。

砺波市の主な行政課題

ここまでの数字を踏まえると、砺波市が向き合っている論点が浮かび上がります。課題を問われる場面に備えて、次の4つを整理しておきましょう。

県全体で続く人口減少

富山県の人口は1998年の1,126千人をピークに減少が続いています。自然動態も社会動態もマイナスの状態が続き、直近（2023年）の純増減は10,412人の減でした。

県の試算では、将来人口は2060年に60万人台まで減る見込みで、2030年に若年世代の社会移動が均衡した場合でも約69.6万人とされています（出典：富山県人口未来構想｜令和7年2月）。

県内では比較的若い砺波市も、この流れの中にあります。

選ばれる住まいの場であり続けること

周囲を5つの市に囲まれた立地では、住民は住む場所を比較的自由に選べます。子育ての環境も、通勤の利便も、住宅の価格も、隣の市と並べて検討されます。人口を保つ努力が、そのまま近隣との比較にさらされるのがこの市の条件です。移住や定住の施策を語るなら、何を売りにするのかを一つに絞って述べるほうが、話に芯が通ります。

大きな地震への備え

富山県で最も大きな被害が想定されているのは、呉羽山断層帯の地震（マグニチュード7.4）です。

平成23年度の被害想定調査では、減災対策を講じない場合に死者4,274人・負傷者20,958人、建物の全壊90,424棟・半壊273,752棟が見込まれています。

前回（平成10年）の調査に比べて建物全壊で約2.6倍、死者で約2.9倍に拡大した想定です。

一方で、耐震化率85％を達成した場合には予測死者数が半減するとも示されています（出典：呉羽山断層帯被害想定調査｜平成23年度）。

数字が示しているのは、事前の積み重ねが結果を変えるということです。

現場の職種を含めた人の確保

令和9年4月採用の試験区分と採用予定人員は、上級の事務職員【先行実施枠】が2名程度、上級の技術職員（土木系）【先行実施枠】が2名程度、上級の事務職員が3名程度、上級の技術職員（土木系）が1名程度、そして保育士・幼稚園教諭が5名程度です。

初級は事務職員（障がい者）1名程度と技術職員（土木系）1名程度（出典：砺波市職員募集｜令和9年4月採用）。

単独の区分としては保育士・幼稚園教諭の枠が最も大きいという構成です。

市が職員採用のPR動画「あなたの一歩が 砺波の未来に！」を公開しているのも、この人材確保の文脈に置いて読むことができます（参考：砺波市 採用試験情報｜令和8年6月更新）。

重点政策｜県の施策と砺波市の足場

砺波市の計画の名称と重点事業は、受験する年度に市の公式サイトへ掲載されている最新版で確かめるのが確実です。ここでは、その計画が置かれている県全体の枠組みと財政の条件を押さえておきます。

県が掲げた二つの取り組み方

富山県は令和6年4月に「富山県人口未来構想本部」を設置しました。本部長は知事で、計7回の会議を通じて部局を横断した議論が行われています。取りまとめられた施策は、人口減少そのものへの対応（子育て支援・少子化対策、産業振興、移住促進、外国人材の活躍など）と、人口減少社会への適応（インフラの維持管理、中山間地域の振興、防災・減災、医療・介護、公共交通など）の二つに整理されています。

砺波市に引き寄せると、前者の「対応」の側に重なる項目が目立ちます。子育て支援も移住促進も、近隣の市と並べて選ばれるための施策だからです。

保育士・幼稚園教諭の採用枠が単独では最も大きいという事実とも、この方向はつながっています。

市の事業を一つ取り上げて語るときは、それが県のどちらの束に属するのかを言い添えてみてください。それだけで話の位置が定まります。

使えるお金の幅という条件

富山県の令和5年度の財政力指数は0.44924、経常収支比率は93.2％、実質公債費比率は13.8％、将来負担比率は217.7％です（出典：全都道府県の主要財政指標｜令和5年度）。

経常収支比率が9割を超えるということは、毎年入ってくる収入の大半が動かしにくい支出で埋まっているということです。

砺波市が求める職員像に「コスト意識や経営感覚を持った職員」が並んでいるのは、こうした条件と無関係ではないでしょう。

面接で施策を提案するなら、費用の見当まで一言添えられると受け止め方が変わります。

あわせて確認したい公式資料

全部を通読しなくても構いません。志望する職種に近いものから開き、要点を自分の言葉で言い直せる状態にしておけば十分です。

• 砺波市の職員募集ページ（求める職員像と、受験する年度の採用予定人員が載っています）
• 受験する区分と枠の受験案内（上級は先行実施枠かそれ以外かで構成が変わります）
• 砺波市の最新の総合計画と、その年度の予算に関する市の説明資料
• 富山県人口未来構想（県の人口の見通しと、市の施策との対応関係を見るため）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、砺波市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。砺波市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

砺波市役所の想定問答集を見る▶

第2部｜面接対策編

砺波市役所の面接の概要

砺波市の上級試験は、応募する枠によって形が変わります。以下では枠ごとの構成を受験案内の記載どおりに並べたうえで、面接で何が見られるのかという話へ進みます。後半は当研究会の解釈であることを、あらかじめお断りしておきます。

砺波市役所の試験の構成

上級の試験には【先行実施枠】と【先行実施枠以外】があります。先行実施枠は2段階で面接は個別1回、それ以外は3段階で集団面接と個人面接の2回という構成です。

同じ「上級 事務職員」でも、通る道筋が違います。

枠の違いは、準備の重心に直結します。先行実施枠を選ぶなら、一度の個別面接で伝え切る組み立てが要ります。それ以外の枠なら、集団面接での振る舞いと、その後の個人面接で語る中身の両方を用意することになります。先行実施枠を受験すると、同じ令和9年4月採用の先行実施枠以外の試験には応募できません。どちらで勝負するかは、早い段階で決めておきましょう。

上記は砺波市の令和8年度実施（令和9年4月採用）の上級および初級の受験案内にもとづく内容です。各試験種目の配点および人物試験の比重は受験案内に記載がなく、開示されるのは第1次試験の受験者数・合格者数・総合順位のみです。受験案内の表記は「集団面接」であり、集団討論の実施は記載されていません。試験の構成・日程・職種は年度によって変わる可能性がありますので、受験の際は必ずご自身が受ける区分と枠の最新の案内をご確認ください。

砺波市役所が求める職員像

砺波市は職員募集ページで、「このような職員を求めています」として人材育成方針から抜き出した5点を掲げています。「砺波市を愛し、市民から愛される職員」「市民の視点に立った公正かつ誠実で信頼される職員」「積極的に自己革新し、迅速に行動する職員」「コスト意識や経営感覚を持った職員」「市民と協働して地域をつくる職員」の5つです。

この並びには目を引く特徴があります。1番目に愛着が置かれ、4番目に経営の感覚が入っていることです。

地域への思いと、限られた原資でやりくりする現実的な視点が、同じリストのなかに同居しています。

どちらか一方に寄った受け答えでは、5つのうち半分にしか届きません。

人材育成方針から抜き出された5つの言葉を、砺波市の採用の組み立て方と重ねてみます。ここから先は当研究会の解釈です。人口46,357人の市で、上級の事務職員は先行実施枠と通常の枠を合わせても5名程度、技術職員は3名程度という採用規模です。

この人数で市政のすべての分野を回すということは、一人の職員が担当する仕事の幅が広くなるということでもあります。

窓口での応対から、制度の調べもの、関係機関との調整、行事の運営まで、同じ人の手を通る場面が出てきます。前例のない依頼を受けたときに、まず誰に当たるかを自分で判断できる力に目が向けられていると読めます。

先行実施枠以外に集団面接が置かれていることも、この読み方を補強します。集団の場で他の人の話をどう受け、自分の意見をどう差し込むかは、庁内の会議でも地域の集まりでも問われる振る舞いです。

市が「市民と協働して地域をつくる職員」を挙げている以上、一人で正解を出す力より、人と一緒に前へ進める力が見られていると考えるほうが自然でしょう。

他の土地から受けることが、それだけで壁になるわけではありません。ただし「砺波市を愛し」という言葉を、面接の場で作り上げるのは難しいものです。今いる場所で自分が地域とどう関わってきたか、その事実を語るほうが届きます。関わり方の形は住む土地が変わっても持ち運べますし、それこそが市の言う「市民から愛される職員」の中身にほかなりません。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。砺波市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

ここに並ぶのは、砺波市に限らずどの自治体でも用意される質問です。受験者全員が対策してくる領域なので、ここでは大きな差がつきにくいのです。評価が割れるのは、この先に置いた質問です。

合否を分けるのは「砺波市ならでは」の質問

どちらも砺波市の現状を知らなければその場では答えようがない質問ですが、逆に言えば、材料さえ持っていれば、他の受験者との違いをはっきり示せる質問でもあります。面接で使いやすい「砺波市の事実」を5つに絞り、答え方とセットで整理しました。

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

面接では、5つの職員像に当たる行動を、あなたが実際にとってきたかどうかが問われます。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。先行実施枠以外を受けるなら、集団面接で触れた話題が最終の個人面接で掘り返されることも想定しておきましょう。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておいてください。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

1. 先行実施枠で受けるか、それ以外で受けるかを決める。同年度の同一採用で両方に応募することはできない
2. 選んだ枠の受験案内を読み、段階数と面接の形式、申込書の記入欄（第1次試験成績通知希望の○印を含む）を確認する
3. 学業・課外活動・アルバイトや仕事から、話せる場面を1つずつ選び出して書き留める
4. 求める職員像の5点それぞれに、思い当たる経験を書き添えてみる。とくに「コスト意識や経営感覚」の欄が埋まりにくいので、そこから考える
5. 第1部の事実から2つか3つを選び、メモを見ずに30秒で説明できるか確かめる
6. 声に出して練習し、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、砺波市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

砺波市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。

砺波市役所の想定問答集を見る▶

さいごに

砺波市の上級試験は、どちらの枠を選ぶかで面接の回数も形式も変わります。

先に決めるべきは対策の中身ではなく、受ける道筋のほうです。

そのうえで、市が掲げる5つの職員像に自分の経験を並べてみてください。愛着と経営感覚という一見離れた言葉が同じリストに載っている市です。

両方に届く話を一つ持って臨めば、集団の場でも個人面接でも同じ人物として伝わります。

あわせて読みたい

富山県庁｜面接対策・自治体研究まとめ

公開中

富山県全体の基礎データや行政課題を押さえておくと、県内の市役所を受験する際の地域理解の土台になります。

富山県警察｜面接対策・組織研究まとめ

公開中

富山県警察・警察官採用試験の面接対策に必要な、組織の特徴・基礎データ・県内の治安情勢・重点方針と、面接の流れ・想定される質問・評価の観点をまとめています。