高崎市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、高崎市職員採用試験の面接対策で必要な、高崎市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

高崎市役所の面接試験では、「なぜ高崎市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。高崎市の試験は第1次から第3次までの3段階で、そのうち第2次と第3次はどちらも面接試験です。筆記を通過したあと、二度の面接で人物を確かめる設計になっています。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と高崎市政の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

高崎市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは高崎市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

人口364,131人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）・面積459.16km²・人口密度793人/km²の市である。
人口・面積とも、群馬県内の12市のなかで最大である。県庁所在地の前橋市（327,659人・311.59km²）を人口でも面積でも上回る。
接している自治体は12にのぼる。県内の前橋市・藤岡市・安中市・渋川市・富岡市・北群馬郡榛東村・佐波郡玉村町・吾妻郡東吾妻町・長野原町・甘楽郡甘楽町に加え、埼玉県児玉郡上里町、長野県北佐久郡軽井沢町とも県境で接する。
高崎駅は上越新幹線と北陸新幹線が分岐する鉄道交通の結節点である。
市役所は〒370-8501 群馬県高崎市高松町35-1に置かれている。団体コードは10202-4。
市の花はハクモクレンとサクラ、市の木はケヤキとカシ。
令和8年度の職員採用試験は、Ⅰ種（大学卒業程度）の一般事務で42人の採用が予定されている。ほかにⅠ種の土木3人・建築1人、Ⅱ種・Ⅲ種の一般事務1人。
Ⅰ種一般事務の競争倍率は、令和7年度が8.0倍（受験者337人・合格者42人）、令和6年度が9.1倍（受験者382人・合格者42人）であった。

高崎市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値を大量に暗記する必要はありませんが、「高崎市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、人口規模、市域の広さ、位置関係など、市政の特徴を説明できる項目を優先的に整理しました。あわせて、比較の物差しになる群馬県全体の数値も並べました。

項目	内容
総人口	364,131人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
総面積	459.16km²（群馬県内の市で最大）
人口密度	793人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	前橋市、藤岡市、安中市、渋川市、富岡市、北群馬郡榛東村、佐波郡玉村町、吾妻郡東吾妻町、長野原町、甘楽郡甘楽町、埼玉県児玉郡上里町、長野県北佐久郡軽井沢町
市役所所在地	〒370-8501 群馬県高崎市高松町35-1
市の花・市の木	市の花はハクモクレンとサクラ、市の木はケヤキとカシ
（参考）群馬県の総人口	1,867,582人（令和7年10月1日現在・国勢調査人口速報集計／全国第18位）
（参考）群馬県の面積	約6,362km²（全国第21位。関東地方では栃木県に次ぐ2番目）
（参考）群馬県の製造品出荷額等	10兆1,485億円（令和5年・全国第12位）

高崎市の人口・面積・隣接自治体・市の花木は、公表値をもとに整理したものです。群馬県内の市で最多・最大という記載は、県内12市の公表値を比べたものです。群馬県の総人口・面積・製造品出荷額等は、群馬県公式サイトおよび県の資料による数値です。市の統計の最新値は、高崎市公式サイトであわせてご確認ください。総人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」（令和8年1月1日現在）の数値で、人口密度はこの総人口を総面積で割って算出しました。

数字から考えられる市政課題

高崎市の数字で最初に目を引くのは、人口と面積の両方で県内最大でありながら、人口密度は793人/km²にとどまるという組み合わせです。

県庁所在地の前橋市は1,052人/km²ですから、人口では県内最多でありながら、人の散らばり方は前橋市より薄いことになります（いずれも住民基本台帳・令和8年1月1日現在。人口密度は総人口÷総面積）。

これは、高崎市が駅前の市街地と、吾妻郡や甘楽郡に接する山側の地域を同じ市域のなかに抱えているためです。同じ市の職員でも、担当する地区によって向き合う課題はかなり違ってきます。

群馬県全体では、令和7年国勢調査の人口速報集計で人口が1,867,582人となり、令和2年から71,528人（3.7％）減少しました（出典：令和7年国勢調査人口速報集計｜令和7年）。県全体が縮んでいくなかで、性格の異なる地区をひとつの市として運営し続けられるかが問われます。

規模と密度のずれを、面接では次のように言葉にできます。

「高崎市は群馬県の市のなかで人口も面積もいちばん大きいと知りました。ただ人口密度でみると前橋市より低いので、駅前の便利さと、山に近い地区の暮らしやすさの両方を考える必要があるのではと感じています。配属先がどちらであっても、その地区の事情から先に教えていただきたいです」

高崎市の経済・産業

交通の要衝という言葉の先へ

高崎市の経済を語るとき、外せないのが位置です。群馬県は本州のほぼ中央、首都東京から約100kmに位置し、新幹線でも高速道路でも東京まで約50分で移動できます。

県内には関越・上信越・北関東・東北の各自動車道が通り、鉄道では高崎駅で上越新幹線と北陸新幹線が分かれるという構造になっています（出典：群馬県IR資料（交通）｜令和8年6月）。

ただし、この事実をそのまま面接に持ち込むのはおすすめしません。交通の要衝であることは高崎市を紹介する文章に必ず書かれていて、毎年300人を超える受験者がほぼ全員、同じ材料を持って会場に来ます。

要衝だと知っていること自体では差がつきません。差がつくのは、そこから先へ一歩進めた一言のほうです。

進め方の手がかりは、企業の立地判断にあります。県の資料によれば、令和4年にはNTTが本社機能の一部を高崎市へ移しました。

人と情報が通り過ぎるだけの場所で終わるのか、そこに仕事と暮らしを結び付けられるのか。通過点を滞在点に変えられるかという問いまで進めて、はじめて自分の言葉になります。

輸送機器が引っ張る、ものづくりの県で

群馬県の製造品出荷額等は令和5年で10兆1,485億円、全国第12位です。10兆円のうち最も大きいのが輸送機器の37,532億円で、全体のおよそ37％にあたります。

食料品9,670億円、化学7,302億円がこれに続く構成です。産業別の名目県内総生産をみても、第2次産業の比率は41.8％と、全国の25.4％を大きく上回ります（令和5年度県民経済計算）。

工場立地件数も38件で全国第8位でした（令和6年）（出典：群馬県IR資料（産業構造）｜令和8年6月）。

県全体の投資の動きを見ると、令和5年には日本ミシュランタイヤが本社を太田市へ、IHIエアロスペースが本社を富岡市へ移し、令和8年には信越化学工業の新工場が伊勢崎市で竣工する予定です。いずれも高崎市以外の市で起きた動きであり、県内の各市が企業の受け入れをめぐって動いている状況だといえます。

高崎市を志望するなら、企業誘致に賛成か反対かという話ではなく、県内で人と企業をどう分け合うのかという視点まで持っておくと、話に厚みが出ます。

観光の入口という役割

群馬県の観光入込客数は令和6年（2024年）に64,352千人となり、前年から1,448千人増えました（前年比102.3％）。

観光消費額は2,809億円（前年比106.2％）、外国人延べ宿泊者数は432千人泊（前年比136.6％）で、いずれも前年を上回っています（出典：群馬県観光入込客統計調査｜令和6年）。

県内には、温泉100選の総合ランキングで全国1位となった草津温泉をはじめ、伊香保・万座・四万・みなかみ18湯といった温泉地が並びます。世界遺産の富岡製糸場や尾瀬、1万基を超える古墳群も観光資源です。

ここで気をつけたいのは、いま挙げた温泉地も富岡製糸場も尾瀬も、高崎市の外にあるという点です。高崎市は目的地ではなく、そこへ向かう人が降り立つ入口にあたります。

ですから、面接で県内の名所を紹介しても高崎市の話にはなりません。乗り換えの数十分をどう使ってもらうか、宿を取る場所として選ばれるには何が要るのかという、入口の側の問いに置き換えて準備しておきましょう。

高崎市の主な行政課題

ここまでの数字と産業の姿を踏まえると、高崎市を含む群馬県内の市町村が向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の5つを押さえておきましょう。

人口が減っていく速さ

県の人口ビジョンには、国立社会保障・人口問題研究所の推計にもとづく将来像が載っています。2020年に192.6万人だった県人口は、20年後の2040年に163.8万人となり、その後さらに減り方が速まって2060年には128.8万人まで落ち込むという見通しです（出典：群馬県人口ビジョン｜令和2年3月）。

群馬県で死亡数が出生数を上回ったのは2005年が最初で、それ以前は長く自然増の状況にありました。県内最大の人口を抱える高崎市では、減少の率が同じでも失われる人数そのものが大きくなります。

広い市域での高齢者の暮らし

令和6年10月1日現在、群馬県の生産年齢人口（15～64歳）割合は57.7％、年少人口（0～14歳）割合は10.9％で過去最低となりました。一方の老年人口（65歳以上）割合は31.3％と過去最高で、その人数は579,228人、うち75歳以上が32万8,200人です（出典：群馬県年齢別人口統計調査｜令和6年）。

県の人口ビジョンは、住み慣れた地域で高齢者が暮らし続けられる条件として、医療・介護・住まい・公共交通・生活支援の5つを地域で提供する体制の整備を挙げています。

同じ土俵に乗せるため、住民基本台帳（令和8年1月1日現在）の数字で高崎市を見てみます。市の高齢化率は29.0％、75歳以上の割合は17.2％です。住民基本台帳でそろえた群馬県全体は30.8％・18.0％なので、高崎市は県内では高齢化が進んでいない側に入ります（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）。

先に挙げた県の31.3％は年齢別人口統計調査の値です。調査そのものが違うため、市の29.0％と同じ物差しの上には置けません。

ただし、県より低いという一言で片づけてよい数字ではありません。29.0％はあくまで市全体を平らにならした値であり、駅前の市街地と山側の地区では中身が違うはずだからです。

この差を踏まえると、県の挙げた5つの条件のうち、459.16km²の市域を持つ高崎市で最初に効いてくるのは公共交通だと分かります。駅前で足りる交通と、山側で必要になる交通は同じものではなく、そこを取り違えれば残る4つも届きません。

高崎市の高齢化を面接で語るなら、県との比較で止めず、市の内側にある差のほうへ話を進めてください。

人手不足と、事業を継ぐ人

県の人口ビジョンは、生産年齢人口の減少により人手不足が深刻化するおそれがあり、中小企業では経営者の高齢化に伴う後継者の確保が課題になると指摘しています。農業分野では基幹的農業従事者の高齢化と大幅な減少が課題です。

輸送機器を軸にものづくりが集積する県で、働き手と担い手が細るという構図は、企業誘致の話とセットで語られなければ意味を持ちません。呼び込む政策と、いま市内にある事業を続けさせる政策は別物だという整理を持っておきましょう。

高崎市の場合、駅前で店を畳む話と、山側で耕す人がいなくなる話は、同じ担い手不足でも打つ手が違います。面接では、どちらの現場を思い浮かべて話しているのかをはっきりさせてください。

財政という前提条件

群馬県は昭和32年度以降68年間連続で黒字決算を続けており、計画的な県債発行により県債残高は令和4年度から5年連続で減少する見込みだとしています。令和6年度決算では実質公債費比率9.2％が全国第9位（全国平均10.1％）、将来負担比率130.0％が全国第12位（全国平均144.1％）と、いずれも全国平均より良好な水準です。

ただし、これは県の話であって、市町村の財政が同じ状態にあるという意味ではありません。面接で財政に触れるなら、県の健全性を借りてくるのではなく、市の規模で何ができて何が難しいのかという線引きを意識したほうが答えに説得力が出ます。

山側まで含めた地震の想定

令和8年3月の群馬県地震被害想定調査報告書は、想定地震を6つに広げました。「深谷断層帯・綾瀬川断層」「片品川左岸断層」「太田断層」「大久保断層」「六日町断層帯」「長野盆地西縁断層帯」がそれで、さらに全35市町村について、役場の直下でマグニチュード6.9の地震が発生した場合の被害も算定されています。

県全体でみて被害が最も大きくなるのは深谷断層帯・綾瀬川断層の地震で、冬18時・強風時という条件のもとで死者は4,028人、負傷者は31,674人、建物は全壊114,653棟・半壊141,924棟と見込まれました（出典：群馬県地震被害想定調査報告書概要版｜令和8年3月）。役場直下の想定は全35市町村が対象で、高崎市もそこに含まれます。

市街地の帰宅困難と、山側の道路寸断による孤立では、必要になる備えの中身が違います。

高崎市の重点政策｜高崎市人材育成・確保基本方針

高崎市が職員に何を求めているかを最も直接に示しているのが、「高崎市人材育成・確保基本方針」（令和8年3月改正）です。平成20年3月に策定された従来の方針を令和8年3月末に全面改正したもので、名称も改まりました。

受験対策として引用するときは、改正後の名称と内容で押さえておく必要があります（出典：高崎市人材育成・確保基本方針｜令和8年3月改正）。

目指すべき職員像

この方針が掲げる目指すべき職員像は、「市民の視点に立った行政のプロ」です。方針はこれを、職員一人ひとりが得意分野を持ち、前例にとらわれることや問題を先送りすることなく、市民の視点に立って、様々な課題に真摯に対応していく能力と使命感を持った職員だと説明しています。

全面改正を経てもこの職員像は維持されました。

ここで注目したいのは、「プロ」という言葉の使い方です。得意分野を持つことと、前例や先送りに逃げないことが並べて書かれています。前者は専門性、後者は姿勢の話であり、どちらか一方では足りないという構えが読み取れます。

行動指針「目指すべき職員の姿」

方針は、目指すべき職員像をさらに5つの行動指針に分解しています。市名の頭文字を並べた形になっているため、覚えやすい構成です。

た：高い倫理観
か：改革意欲
さ：最大の成果
き：危機管理力
し：市民視点

5つのうち、面接で確かめやすいのは改革意欲と市民視点です。前例を疑って動いた経験も、相手の側から物事を見た経験も、大きな成果である必要はありません。

ここで効いてくるのが、高崎市の面接が二度あるという条件です。第2次と第3次でまったく同じ話を繰り返すことになれば、手持ちの少なさのほうが伝わってしまいます。

用意する経験は1つではなく、5項目のうち別々の項目に当たるものを2つ以上そろえておきましょう。そうしておけば、二度目で話題を変えても、志望の筋は一本のまま保てます。

POINT｜5項目の暗唱が目的ではない

語呂で覚えられる指針は、そのまま口に出すと借り物に聞こえます。高崎市の方針は「前例にとらわれることや問題を先送りすることなく」という言い方を選んでいます。この一節に自分の経験を当ててみて、前例どおりにしなかった場面を一つ思い出しておきましょう。

悪い例「高崎市の求める市民の視点に立った行政のプロを目指し、改革意欲を持って働きたいです」

改善例「アルバイト先で、いつもどおりのやり方だと年配のお客様が迷ってしまう場面があったので、案内の紙を作り直して置き場所も変えました。まずはそうやって、目の前の人が困っていることに気づける職員になりたいです」

あわせて確認したい公式資料

すべてを読む必要はありません。志望動機に関係する資料を選び、重要な部分を自分の言葉で説明できるように準備しておきましょう。

高崎市職員採用試験案内（受験する年度・試験区分のもの。区分ごとに別のPDFで公開されている）
高崎市人材育成・確保基本方針（令和8年3月改正）
高崎市公式サイトの市政情報・総合計画・最新の広報紙
群馬県の人口ビジョン、県の統計資料（市政の背景を知る参考として）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、高崎市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。高崎市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

高崎市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

高崎市役所の面接の概要

ここからは、高崎市役所の採用試験の流れと、面接で問われやすい質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

高崎市役所の試験の流れ

高崎市の試験案内は「試験は第1次試験、第2次試験及び第3次試験とし、第2次試験は第1次試験合格者について、第3次試験は第2次試験合格者についてのみ実施します」と定めています。ここで押さえたいのは、第2次試験も第3次試験も面接試験であり、いずれも個別面接だと明記されていることです。

項目	内容（令和8年度・Ⅰ種一般事務ほか）
試験の段階	第1次試験、第2次試験、第3次試験の3段階。第2次は第1次合格者、第3次は第2次合格者についてのみ実施
第1次試験（Ⅰ種）	教養試験（択一式60分）、適性検査（択一式35分。検査結果は第2次試験以降の資料として使用）、記述試験（60分・一般事務のみ。採点は第2次試験で行う）、専門試験（択一式120分・建築および土木のみ）
第1次試験（Ⅱ種・Ⅲ種）	教養試験（択一式60分）、適性検査（択一式35分）、記述試験（60分。採点は第2次試験で行う）
教養試験の出題分野	文章読解能力、数的能力、論理的思考能力、人文・社会、自然に関する一般知識及び基礎英語
第2次試験・第3次試験	いずれも面接試験。「主として人物、性向及び職務に対する適応性などについて個別面接を行います」と明記
集団形式	高崎市の試験案内に、集団面接・集団討論の記載はありません
採用予定人員（令和8年度）	Ⅰ種は一般事務42人、土木3人、建築1人。Ⅱ種・Ⅲ種は一般事務1人
申込方法	電子申請システム（LoGoフォーム）のみ。申請時に顔写真データの添付が必須
結果の通知	合格者にのみLoGoフォーム上で通知し、合格者の受験番号一覧を市ホームページに掲載する
配点・提出書類	高崎市の試験案内には、試験種目ごとの配点・満点や、面接カードに相当する提出書類の記載がありません
初任給（Ⅰ種）	245,752円（給料月額236,300円、地域手当9,452円）。期末・勤勉手当は年間4.65月分（採用の年は3.0225月分）

上記は、高崎市が公表している令和8年度職員採用試験案内（Ⅰ種一般事務およびⅡ種一般事務）にもとづくものです。高崎市の試験案内は試験区分ごとに別のPDFで公開され、試験科目が区分によって異なります。試験の構成・日程・配点等は、年度や受験区分によって異なる可能性があります。受験の際は、必ずご自身の区分の最新の試験案内をご確認ください。（出典：高崎市職員採用試験案内（Ⅰ種一般事務）｜令和8年度）

記述試験の採点時期に注目する

この試験には、見落としやすい仕掛けがあります。

一般事務の第1次試験には記述試験が含まれますが、その採点は第2次試験で行われるという扱いです。適性検査についても、検査結果は第2次試験以降の資料として使用されるとされています。

つまり、第1次試験の日に書いたものと受けた検査が、面接の段階まで持ち越されるということです。書いた内容と、面接で話す内容の筋が食い違っていれば、そのずれは面接官の手元で見えてしまいます。

記述試験を「終わったもの」として忘れないでください。

令和7年度・令和6年度の実施状況

高崎市はⅠ種一般事務の実施状況を試験案内で公表しています。

年度	受験者数	合格者数	競争倍率
令和7年度	337人	42人	8.0倍
令和6年度	382人	42人	9.1倍

合格者数は2年続けて42人で、変動したのは受験者数のほうです。採用予定人員が先に決まっている試験では、倍率は受験者の増減で動きます。

県内で最も人口の多い市の採用ですから、受験者もそれだけ集まると考えておいたほうがよいでしょう。倍率の上下に一喜一憂するより、42人という枠に入るために自分の何を見せるかを考えるほうが実際的です。

そして高崎市の場合、その「何を」は市の側がすでに文章にしています。次に見る求める人物像が、そのまま面接で確かめられる中身になります。

高崎市役所が求める人物像

高崎市の場合、求める人物像にあたる公表文言は採用試験案内ではなく、第1部で見た人材育成・確保基本方針に置かれています。面接対策の言葉に翻訳すると、評価の軸は「市民の側から物事を見る力」「前例を疑って動く姿勢」「自分の得意分野を持つこと」の3点に整理できます。

この3点は、方針の「市民の視点に立った行政のプロ」という一文と、行動指針の5項目から導いたものです。面接官が確かめたいのは、責任感という言葉の有無ではありません。

責任を引き受けた場面で具体的に何をしたのか、その仕事で相手が何を得たのかという中身のほうです。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。高崎市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	緊張していますか	張り詰めた場面でのほぐれ方と、受け答えのトーン
② 動機・志望	公務員を志望した理由は何ですか	職業選択の筋道が自分の経験とつながっているか
③ 自己理解	あなたの長所を一つ挙げてください	長所を裏づける具体的な場面まで語れるか
④ 経験・行動	これまでで最も力を入れて取り組んだことは何ですか	取り組みの過程で何を考え、どう動いたか
⑤ 学業・経歴	卒業論文や研究のテーマを簡単に説明してください	専門外の相手に伝わる言葉へ翻訳する力
⑥ 適性・将来	入庁後、どんな仕事に取り組みたいですか	市の仕事への理解の解像度
⑦ 公共性・社会性	公務員に必要なものは何だと思いますか	公の仕事の性格を自分の言葉で説明できるか

ただし、この7カテゴリーは高崎市に限らず全国の官公庁でほぼ共通です。受験者全員が対策してくる領域なので、ここでは大きな差がつきにくいのです。

では、どこで差がつくのか。それが次の「高崎市ならでは」の質問です。

合否を分けるのは「高崎市役所ならでは」の質問

「なぜ群馬県庁ではなく、高崎市役所なのですか」

「高崎市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

どちらも高崎市の現状を知らなければその場では答えようがない質問ですが、逆に言えば、材料さえ持っていれば、他の受験者との違いをはっきり示せる質問でもあります。

こうした質問に答えるための「高崎市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい高崎市の事実	答え方のヒント
市の規模と地形	人口364,131人・面積459.16km²で県内12市の最大だが、人口密度は793人/km²と前橋市の1,052人/km²より低い（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）	県内最大という肩書きだけを持ち出さず、駅前の市街地と山側の地区が同じ市域にあるという条件から、自分が働きたい現場を選んで話します
なぜ県庁ではなく市役所か	高崎市は12の自治体と接し、うち2つは埼玉県・長野県に属する。市は人材育成・確保基本方針で目指すべき職員像を「市民の視点に立った行政のプロ」と定めている	広域調整は県、暮らしの現場は市という切り分けだけで終わらせず、方針にある市民視点という言葉を自分の経験で言い換えて示します
交通の結節点であること	高崎駅は上越新幹線と北陸新幹線が分岐する結節点。県は東京から約100kmで、新幹線でも高速道路でも約50分。令和4年にNTTが本社機能の一部を高崎市へ移転	交通の要衝という一言は受験者のほぼ全員が使います。便利さの説明で止めず、通り過ぎる人の流れを市内の消費や雇用へどう結び付けるかという問いの形にして答えます
市の課題	群馬県の人口は社人研推計で2040年に163.8万人まで落ち、2060年には128.8万人となる。県の人口ビジョンが課題に据えるのは、医療・介護・住まい・公共交通・生活支援を地域の中で提供できる環境の整備である	459.16km²という市域の広さを踏まえ、5つの要素のうち公共交通が他の4つの前提になるという順序で説明します
防災への備え	群馬県地震被害想定調査（令和8年3月）は全35市町村の役場直下でマグニチュード6.9の地震を想定。県全体で最大となるのは深谷断層帯・綾瀬川断層の地震で、冬18時・強風時に死者4,028人と予測	県全体の数字を並べるのではなく、市街地の帰宅困難と山側の孤立では必要な備えが違うという対比で自分の関心を示します

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

面接は、前述の「求める人物像」に照らして「これまでに実際どう行動してきたか」を確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
市民の側から物事を見る力	第2次・第3次の個別面接で、人物と職務への適応性を見る質問に対して出す具体例の中身	高崎市の行動指針は「し＝市民視点」で締めくくられています。自分が利用者や後輩の側に立って手順を変えた場面を、変える前と後の違いが分かる形で用意しておく
前例を疑って動く姿勢	取り組みの経緯を掘り下げる質問に対し、なぜ従来どおりにしなかったのかを説明できるか	方針は「前例にとらわれることや問題を先送りすることなく」と書いています。うまくいかなかった試みでも構わないので、やり方を変えた判断とその根拠を言えるようにしておく
自分の得意分野を持つこと	第1次の記述試験の内容と、面接で語る強みの筋が一致しているか	方針が求めるのは「得意分野を持つ」プロです。自分は何なら人より少し詳しいと言えるのかを一つ決め、記述試験で書いた内容とずれていないか確かめておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。高崎市は個別面接が2回ある分、この傾向はより強く出ます。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

自分が受ける試験区分の試験案内を入手する。高崎市の案内は区分ごとに別のPDFで公開されており、科目が異なるため、他の区分の案内で準備を組まない
高校・大学生活の経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイトから、話せる具体例を1つずつ用意する。高崎市は面接が二度あるため、行動指針の別々の項目に当たる話を2つ以上そろえておく
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
自治体研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、県内最大の市が抱える市街地と山側という二面性から、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
声に出して練習し、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく。第1次の記述試験で書いた内容も控えておき、面接での話と食い違わないようにする

優先順位に注意

ステップ4〜5の自治体研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を市の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、高崎市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

高崎市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。