伊勢崎市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、伊勢崎市職員採用試験の面接対策で必要な、伊勢崎市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

伊勢崎市役所の面接試験では、「なぜ伊勢崎市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みを市の仕事でどう活かすのか」といった、市の現状と方向を理解していることを前提にした質問が想定されます。伊勢崎市は市役所の目指す姿と職員に求める力を文書で公表しており、そこに書かれた言葉と自分の経験をどう結び付けるかが、回答の説得力を左右します。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と伊勢崎市政の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

伊勢崎市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは伊勢崎市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

• 人口211,537人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）・面積139.44km²・人口密度1,517人/km²の市である。
• 面積は隣接する前橋市の311.59km²の半分以下でありながら、人口密度は県内でも高い部類に入る。人口が市域に濃く集まっている点が、県内の他市との大きな違いになる。
• 前橋市・桐生市・太田市・みどり市・佐波郡玉村町に加え、埼玉県の本庄市・深谷市とも接する。県境をまたぐ人と物の流れの上にある市である。
• 市役所は〒372-8501 群馬県伊勢崎市今泉町二丁目410番地に置かれている。団体コードは10204-1。
• 市の花は季節ごとに定められており、春がツツジ、夏がサルビア、秋がキク、冬がスイセン。市の木はマツ。
• 最上位計画である第3次伊勢崎市総合計画は、目指す市の未来像に「えがお咲く未来へ 持続可能な共生都市 いせさき」を掲げている。
• 市は令和7年4月に伊勢崎市人財開発・組織開発ビジョンを策定し、職員の行動指針や採用段階で重視する力を公表している。
• 群馬県全体では、令和8年に信越化学工業の新工場が伊勢崎市で竣工する予定とされ、近年の県内投資の代表例に数えられている。

伊勢崎市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値を大量に暗記する必要はありませんが、「伊勢崎市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、人口規模、市域の広さ、位置関係など、市政の特徴を説明できる項目を優先的に整理しました。市の規模を測るときの比較先として、群馬県全体の数値もあわせて載せています。

伊勢崎市の人口・面積・隣接自治体・市の花木は、公表値をもとに整理したものです。群馬県の総人口・世帯数・高齢化率は群馬県公式サイトおよび県統計課の資料による数値です。市の統計の最新値は、伊勢崎市公式サイトであわせてご確認ください。総人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」（令和8年1月1日現在）の数値で、人口密度はこの総人口を総面積で割って算出しました。

数字から考えられる市政課題

伊勢崎市の21万人規模という数字は、それだけでは良し悪しを判断できません。意味が出てくるのは、県全体の動きと重ねたときです。

群馬県の世帯数は令和7年10月1日現在で816,104世帯、1世帯当たりの人員は2.29人となり、人口が減る一方で世帯数は令和2年から10,852世帯（1.3％）増えました（出典：令和7年国勢調査 人口速報集計｜令和7年）。

人が減って世帯が増えるということは、一世帯あたりの人数が細り、単身や二人だけの暮らしが増えているということです。ごみ収集も水道も住民票の窓口も、負担は人数ではなく世帯数に比例して増えていきます。

人口密度1,517人/km²と市域に人が濃く集まる伊勢崎市では、この世帯の細分化が、行政サービスの量として最も早く表れる場所のひとつになります。人口と世帯数が逆方向に動く事実を、窓口の仕事まで引き寄せて話したいところです。

答え方の例を挙げます。

伊勢崎市の経済・産業

ものづくりの県の、平野側にある市

伊勢崎市の産業を理解するには、まず群馬県が製造業の県であることを押さえておく必要があります。

群馬県の製造品出荷額等は10兆1,485億円で全国第12位（令和5年）。業種別では輸送機器が37,532億円と全体の約37％を占め、食料品9,670億円、化学7,302億円、電気機器5,512億円、プラスチック5,160億円、金属製品4,975億円が続きます（出典：群馬県IR資料｜令和8年6月）。

この構造は県内総生産にも表れています。産業別の名目県内総生産は第1次産業1.1％、第2次産業41.8％、第3次産業57.1％で、第2次産業の比率は全国の25.4％を大きく上回るという姿です（令和5年度県民経済計算）。

伊勢崎市は県南の平野部にあり、面積の割に人が多く住み、埼玉県側とも直接つながる位置にあります。働く場と住む場が同じ範囲に重なっている市だという理解が、産業を語るときの出発点になります。

新しい工場が立つということ

群馬県の工場立地件数は38件で全国第8位（令和6年）。

近年の県内投資として、令和8年に信越化学工業の新工場が伊勢崎市で竣工する予定とされているほか、令和4年にはNTTが本社機能の一部を高崎市へ、令和5年には日本ミシュランタイヤが本社を太田市へ移しています。県の資料は、これらを群馬県への主な投資動向として並べています。

新しい工場が立つことは、雇用が生まれるという話だけでは終わりません。通勤の車が増え、住宅の需要が動き、保育や学校の見通しが変わり、道路や上下水道の負担も変わります。

市役所の仕事で言えば、都市計画、産業振興、子育て支援、税務がまとめて動く出来事です。ひとつの立地が複数の部署の仕事に波及するという見方は、志望動機を具体化するときに役立ちます。

県境をまたぐ位置と交通

群馬県は本州のほぼ中央、首都東京から約100kmに位置し、新幹線でも高速道路でも東京まで約50分で移動できる地域です。

上越新幹線と北陸新幹線が走り、関越・上信越・北関東・東北の各自動車道が東日本と西日本を結んでいます。伊勢崎市はその県南に位置し、埼玉県の本庄市・深谷市と市域を接しています。

つまり、伊勢崎市の通勤や買い物の圏域は市の境界で終わりません。人が県境を越えて動くということは、住む場所として選ばれる競争が県外の自治体とも起きているということです。

「伊勢崎市の魅力」を問われたときに、市の中の話だけで答えるか、この位置の意味まで含めて答えるかで、回答の厚みは変わります。

伊勢崎市の主な行政課題

ここまでの数字を踏まえると、伊勢崎市を含む群馬県内の市町村が向き合っている課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の4つを押さえておきましょう。

自然減が拡大し、社会増で持ちこたえている構造

群馬県移動人口調査（令和6年年報）によると、令和5年10月から令和6年9月までの1年間で、県全体は出生10,107人に対し死亡27,290人と17,183人の自然減、一方で県外転入46,758人・県外転出44,212人などにより5,768人の社会増となり、総人口は1,889,425人（人口増減率0.60％減）となりました（出典：群馬県移動人口調査 年報｜令和6年）。減少の主因は自然減であり、社会増がその一部を打ち消しているという構造です。

工場の立地が続く伊勢崎市は、この社会増を取り込みやすい側にいますが、それは自然減の大きさを前提にした上での話になります。

過去最高を更新する高齢化と、支える側の細り

群馬県の老年人口（65歳以上）割合は令和6年10月1日現在で31.3％（579,228人、うち75歳以上が32万8,200人）と過去最高、年少人口（0～14歳）割合は10.9％と過去最低、生産年齢人口（15～64歳）の割合は57.7％です（出典：群馬県年齢別人口統計調査｜令和6年）。県民のおよそ3人に1人が65歳以上という水準です。

介護や医療の需要が増える一方で、それを担う世代は薄くなります。市役所の職員数もまた、この生産年齢人口の中から確保するほかありません。

財政の前提を県全体から見る

群馬県の令和7年度当初予算は一般会計8,078億円で、前年度当初比3.4％の増でした（出典：群馬県 令和7年度当初予算｜令和7年度）。

県の財政指標は、令和6年度決算で実質公債費比率9.2％（全国第9位、全国平均10.1％）、将来負担比率130.0％（全国第12位、全国平均144.1％）と、いずれも全国平均より良好な水準にあります。昭和32年度以降68年間連続で黒字決算を続けてきたことも県は明記しています。

これは県の数字であって市の数字ではありませんが、市町村の仕事は県の補助や負担と切り離せません。面接で財政に触れるなら、健全とされる数字をそのまま安心材料として語るのではなく、高齢化で扶助費が増える局面でその健全さをどう保つかという問いに変換しておきたいところです。

大規模地震への備え

群馬県地震被害想定調査報告書（令和8年3月）は、想定地震を6つに増やし、加えて全35市町村の役場直下でマグニチュード6.9の地震が起きた場合の被害も想定しました。

県全体で被害が最大となるのは深谷断層帯・綾瀬川断層の地震で、冬18時・強風時のケースで死者4,028人、負傷者31,674人、建物は全壊114,653棟・半壊141,924棟と予測されています（出典：群馬県地震被害想定調査報告書 概要版｜令和8年3月）。深谷は伊勢崎市が接する埼玉県側の市です。

県全体の被害が最大になると想定された地震が、市の隣接地域の名を冠した断層帯によるものだという事実は、防災を語るうえで外せません。

伊勢崎市の重点政策｜第3次伊勢崎市総合計画

伊勢崎市の総合計画の詳細と最新の施政方針は、市公式サイトの最新版で必ず確認しておきましょう。ここでは、面接で使える中心的な言葉を整理します。

目指す市の未来像

伊勢崎市の最上位計画である第3次伊勢崎市総合計画は、目指す市の未来像として「えがお咲く未来へ 持続可能な共生都市 いせさき」を掲げています（出典：伊勢崎市人財開発・組織開発ビジョン｜令和7年4月）。「持続可能」と「共生」という二語が並んでいる点が、この未来像の性格を示しています。

人口が減り高齢化が進む前提の下で、市の仕組みを続けられる形にすること。そして、県境をまたいで人が行き交い、さまざまな背景を持つ人が暮らす市で、共に生きる条件を整えること。

志望動機を書くときは、この二語のどちらに自分の関心が寄っているかを自覚しておくと、話の軸がぶれません。

市役所そのものをどう変えようとしているか

伊勢崎市は令和7年4月に「伊勢崎市人財開発・組織開発ビジョン」を策定しました。ビジョンは職員の行動指針（バリュー）を「協働 変革 尊重」と定め、目指す伊勢崎市役所の姿を「ともに 紡ぎ・ひらき・未来を創る 人が“まんなか” 伊勢崎市役所」と表現しています。

受験者にとって重要なのは、このビジョンが採用段階で見る力についても踏み込んでいることです。ビジョンは職員に求められる能力のうち、「職員として成長するための潜在的基礎能力（ポテンシャル）」は採用段階で重視されるとし、あわせて「職種・部門を問わず活用できる標準職務遂行能力（ポータブルスキル）」と「ものごとに対する姿勢・考え方（スタンス）」を重視すると明記しています。

つまり、現時点の完成度よりも、伸びる余地と姿勢が見られるという宣言です。

あわせて確認したい公式資料

すべてを読む必要はありません。志望動機に関係する資料を選び、重要な部分を自分の言葉で説明できるように準備しておきましょう。

• 伊勢崎市職員採用試験の受験案内（受験する年度・試験区分のもの。区分ごとにPDFが分かれている点に注意）
• 第3次伊勢崎市総合計画、伊勢崎市人財開発・組織開発ビジョン
• 伊勢崎市公式サイトの市政情報・最新の広報紙
• 市のハザードマップ（自分の関わる地区の想定を知る材料として）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、伊勢崎市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。伊勢崎市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

伊勢崎市役所の想定問答集を見る▶

第2部｜面接対策編

伊勢崎市役所の面接の概要

ここからは、伊勢崎市役所の採用試験の流れと、面接で問われやすい質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

伊勢崎市役所の試験の流れ

事務１（教養試験）の区分は、第1次試験・第2次試験・第3次試験の3段階で行われます。特徴的なのは第2次以降の作りです。

第2次試験の科目は面接ではなく「集団ワーク」であり、第3次試験の面接試験は試験日程の期間中に2回実施され、両日とも受験する必要があるとされています（出典：伊勢崎市職員採用試験案内 事務１（教養試験）｜令和8年度）。

上記は令和8年度の伊勢崎市職員採用試験案内（事務１・教養試験）にもとづくものです。伊勢崎市は試験区分ごとに試験案内が分かれており、区分によって試験科目が異なります。各試験の配点や合否決定方法は試験案内では公表が確認できていません。また第3次試験の面接が個別面接か集団面接かの別も案内には明記されていません。受験の際は、必ず最新の受験案内でご自身の区分の試験情報をご確認ください。

数字で見ると、令和6年度は102人が受験して10人が合格し倍率10.2倍、令和7年度は67人が受験して4人が合格し倍率16.8倍でした。

受験者が減っても合格者がそれ以上に絞られたため、倍率はむしろ上がっています。採用予定が3人程度という規模では、受験者数の増減より採用側の必要人数の方が倍率を強く動かします。

伊勢崎市役所が求める人物像

伊勢崎市の場合、「求める人物像」を読み解く材料は人財開発・組織開発ビジョンにあります。ビジョンは、採用段階で重視するのは職員として成長するための潜在的基礎能力（ポテンシャル）だと明記し、加えてポータブルスキルとスタンスを重視するとしています。

この三つの言葉を試験の作りに重ねると、狙いが見えてきます。第2次の集団ワークは、職種や部門を問わず使える力、つまりポータブルスキルが表に出る場面です。

第3次の面接が2回に分けられているのは、一度きりの受け答えでは見えにくい姿勢や考え方、つまりスタンスを確かめるためだと考えられます。ここで求められる力を対策の側から言えば、「作業を前に進める段取りの力」「意見の違う相手を排除しない態度」「これから伸びる余地を具体的に語れること」の3点が軸になります。

自己PRが「責任感があります」で止まると、伸びる余地の話につながりません。実際に何を担い、周りの動きがどう変わったのかを続けて話しましょう。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。伊勢崎市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

ただし、この7カテゴリーは伊勢崎市に限らず全国の官公庁でほぼ共通です。受験者全員が対策してくる領域なので、ここでは大きな差がつきにくいのです。

では、どこで差がつくのか。それが次の「伊勢崎市ならでは」の質問です。

合否を分けるのは「伊勢崎市役所ならでは」の質問

どちらも伊勢崎市の現状を知らなければその場では答えようがない質問ですが、逆に言えば、材料さえ持っていれば、他の受験者との違いをはっきり示せる質問でもあります。

こうした質問に答えるための「伊勢崎市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

面接は、前述の「評価されやすい資質」に照らして「これまでに実際どう行動してきたか」を確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

1. 伊勢崎市の職員採用情報を確認し、自分が受ける区分の受験案内を保存して最後まで読む。区分ごとに案内が分かれているため、取り違えに注意する
2. 高校・大学生活の経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイトから、話せる具体例を1つずつ用意する
3. 7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
4. 自治体研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、第3次伊勢崎市総合計画の未来像と人財開発・組織開発ビジョンの言葉を、自分の関心に引き寄せて説明できるようにする
5. 固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
6. 声に出して練習する。集団ワークで話す短い発言と、2回に分かれた面接で問われる長い説明の、両方の型を用意しておく

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、伊勢崎市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

伊勢崎市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。

伊勢崎市役所の想定問答集を見る▶

さいごに

伊勢崎市の採用試験は、集団ワークで一度、面接で二度、人物を見る場面が置かれています。しかも市は、採用段階で重視するのは完成された能力ではなくポテンシャルだと文書で言い切っています。準備の方向はそこから決まります。

今の自分にできることを並べるより、「協働 変革 尊重」のどれに自分の経験が当てはまり、足りない部分をどう埋めるつもりかを、具体的な出来事に乗せて語れるようにしてください。

人口21万人が面積139.44km²に集まり、埼玉県側とも県境で接し、新しい工場が立とうとしている市です。そこで自分が誰の暮らしに関わりたいのかが決まれば、二日にわたる面接でも同じ答えを別の言葉で話せるようになります。