三豊市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、三豊市職員採用試験の面接対策で必要な、三豊市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

三豊市役所の面接試験では、「なぜ三豊市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。市が公表している令和8年度（令和9年4月1日採用）の職員採用計画には、試験方法として事務能力検査・適性検査・小論文試験・面接試験を予定していることが示されています。

本記事で扱う試験の内容は、この令和8年度職員採用計画と、市が公表している採用試験の実施状況にもとづくもので、一般行政職（大学卒業程度）を中心に整理しています。種目の詳細や段階ごとの構成は実施要項で公表されますので、掲載内容を参考にしながら、必ずご自身の区分の実施要項とあわせてご確認ください。

第1部｜自治体研究編

三豊市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは三豊市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

市域の面積は222.69km²で、全国で最も面積の小さい香川県のおよそ12％を占める。市役所は高瀬町に置かれている。
人口は5万9,577人（令和8年1月1日現在）。人口密度は約268人/km²で、市街地・農地・海岸線・山地が一つの市域に収まっている。
高齢化率は37.2％で、香川県全体の32.2％を5.0ポイント上回る。75歳以上の割合も22.5％と県全体（19.2％）を大きく超える。
徳島県三好市・東みよし町と陸続きで接し、海上では広島県福山市・岡山県笠岡市とも境を接する。3つの県に向き合う市。
仁尾町の父母ヶ浜は約1kmのロングビーチで、干潮時の潮だまりが夕暮れの空を映す景観が知られ、年間約50万人が訪れる。
令和7年9月に公表された県の被害想定では、南海トラフ地震（L2）の揺れによる全壊が5,600棟、中央構造線断層帯の地震でも3,300棟と、いずれも県内で上位の被害が見込まれる。
平成6年の渇水では、現在の三豊市域にあたる旧高瀬町・三野町・詫間町・仁尾町などで給水制限や減圧給水が行われた。
令和8年度（令和9年4月1日採用）の職員採用計画には、一般行政職から医療・保育・調理の専門職まで12の試験区分が置かれている。

三豊市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「三豊市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

三豊市を語るときに効いてくる数字は、人口そのものより、人口と面積の組み合わせです。約6万人が222.69km²に分かれて暮らしている。この形が、市政のほとんどの論点につながっています。

項目	内容
総人口	59,577人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
65歳以上人口（高齢化率）	2万2,145人（37.2％／香川県全体は32.2％）
75歳以上人口（75歳以上率）	1万3,403人（22.5％／香川県全体は19.2％）
総面積	222.69km²（香川県の約11.9％）
人口密度	約268人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	善通寺市・観音寺市・多度津町・琴平町・まんのう町、徳島県三好市・東みよし町、海上で広島県福山市・岡山県笠岡市
市の花・市の木	マーガレット・桜
市役所の所在地	三豊市高瀬町下勝間2373番地1

総人口・65歳以上人口・75歳以上人口および香川県全体の割合は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」の令和8年1月1日現在の数値です。人口密度は同じ人口を総面積で割って当研究会が算出しました。総面積・隣接自治体・市の花木は、当研究会が整理した基礎データによります。国勢調査を基準とする人口・高齢化率とは集計の系列が異なるため、直接比較はできません。

数字から考えられる市政課題

三豊市の高齢化率37.2％は、香川県全体の32.2％を5.0ポイント上回ります。75歳以上に限っても22.5％ですから、市民の5人に1人以上が75歳以上という状態です（いずれも令和8年1月1日現在）。県内で見ても、東かがわ市44.3％、さぬき市39.6％に次ぐ水準にあります。

ここに面積の話を重ねると、三豊市の難しさがはっきりします。人口密度は約268人/km²。

同じ香川県内でも、丸亀市の約988人/km²とは条件がまったく違います。人が減っていく一方で、守るべき道路や水道や施設の長さと数は減らない。

買い物や通院の足をどう確保するかという問題も、面積が広いぶん重くのしかかります。

「三豊市は人口6万人弱ですが、市域は220平方キロを超えると知りました。高齢化率も4割近くです。人が減っても道や水道の長さは変わりませんので、どう維持していくかが大きな課題になるのではと感じています」

三豊市の経済・産業

香川県の産業の骨格

香川県は、金属製品・一般機械器具・電気機械器具・輸送用機械器具・精密機械器具に分類される製造業を「ものづくり基盤技術産業」と位置づけ、産業政策の中心に据えています。この分野は、県内製造業の事業所数・従業者数・製造品出荷額等・付加価値額のいずれにおいても第1位です。

建設機械関連、造船関連、自動車部品関連、電機機械関連には、国内トップクラスの企業が中核として存在します。市単位の産業データを覚えるより、県全体のこの骨格を押さえたうえで、自分の関心が三豊市のどの仕事につながるかを説明できるほうが実戦的です。（出典：香川県のものづくり基盤技術産業｜香川県）

父母ヶ浜が変えたもの

三豊市の名前を全国に届けているのが、仁尾町の父母ヶ浜です。約1kmのロングビーチで、干潮時にできる潮だまりが夕暮れの空を映す景観が知られるようになり、年間約50万人が訪れる場所になりました。（参考：父母ヶ浜｜三豊市観光交流局）

面接で押さえておきたいのは、人が来ることそのものではなく、来たあとに何が起きるかです。

人口6万人弱の市に年間50万人が訪れるということは、駐車場、トイレ、ごみ、交通の混雑、周辺に暮らす人の生活といった論点が同時に発生するということです。観光の成功は、そのまま行政の仕事の増加でもあるという見方ができていれば、観光振興を語るときの深さが変わります。

三県に向き合う市域

三豊市は、県内では善通寺市・観音寺市・多度津町・琴平町・まんのう町と接しています。加えて、陸続きで徳島県の三好市と東みよし町に、海上では広島県福山市と岡山県笠岡市に境を接しています。3つの県に向き合っている市だということです。

この条件は、防災の応援体制、広域の観光ルート、公共交通の接続といった実務に直結します。志望動機で「地域に貢献したい」と話すなら、その地域の輪郭がどこまで広がっているのかを、自分の中で整理しておきましょう。

県境をまたいで人が動く前提で施策を考えられるかどうかは、この市で働くうえで実際に問われる視点です。

三豊市の主な行政課題

6万人弱の人口と、222.69km²の市域。この組み合わせが、三豊市の課題のほとんどに顔を出します。市の課題を問われたときに使える切り口として、5点を挙げておきます。

県平均を大きく上回る高齢化

香川県全体の人口は令和6年中に8,504人減少し、25年連続の減少となりました。県は「かがわ人口ビジョン」で令和42（2060）年に約77万人を維持する目標を掲げています。

ただし実際の減少幅は令和元年6,030人、令和2年7,337人、令和3年9,022人、令和4年8,110人と推移し、目標値を下回る状態が続いていることを県自身が課題として認めています。（出典：香川県人口移動調査結果｜令和6年）

三豊市の高齢化率が県平均を5.0ポイント上回っているということは、県の資料が将来の課題として書いていることが、この市ではすでに現在の課題になっているということです。県全体の話をそのまま持ってきても、三豊市の面接では物足りません。

二つの地震想定で県内上位に並ぶ被害

香川県は令和7年9月2日に新しい地震・津波被害想定を公表しました。南海トラフの最大クラスの地震（L2）における三豊市の推計は、揺れによる建物の全壊が5,600棟。

これは観音寺市の7,000棟に次ぐ県内2番目の規模です。死者数（冬深夜）は建物倒壊350人、津波350人、災害関連死90〜180人と推計されています。

さらに、中央構造線断層帯の地震でも三豊市の揺れによる全壊は3,300棟と推計されており、こちらは高松市の3,700棟に次ぐ規模です。海側の津波と内陸の断層、どちらの想定でも県内上位に入るという条件は、他の市とは事情が違います。

222.69km²に分散して暮らす住民の避難と、その後の生活再建をどう支えるか。防災を志望分野にしなくても、この構図は知っておきたいところです。（出典：香川県地震・津波被害想定（定量評価）概要版｜令和7年）

水をどう確保するか

香川県では、水の確保が長く行政の中心的な課題であり続けてきました。平成6年の列島渇水では、吉野川水系の取水制限が6月29日から11月14日まで139日間続き、早明浦ダムの利水貯水量は7月24日にゼロとなりました。

現在の三豊市域にあたる旧高瀬町・三野町・詫間町・仁尾町などでも、給水制限や減圧給水が実施されました。県は平成6年10月に水資源対策推進本部を設置し、平成8年3月に総合水資源対策大綱を策定しています。（出典：渇水対策の記録（吉野川水系）｜国土交通省）

30年前の出来事ですが、香川県で水の話が出たときに「昔のこと」として片づけられないのは、この経験が今の水利施設の形をつくっているからです。上下水道や農政を志望するなら当然として、防災やまちづくりを語るときにも、水が前提条件になることを覚えておきましょう。

広い市域をどう保つか

人口密度約268人/km²という数字は、暮らしが市域に薄く広がっていることを意味します。道路も水道も学校も、人口が減っても短くなったり数が減ったりするわけではありません。

むしろ、利用者が減るほど一人あたりの維持費は重くなります。買い物や通院のための移動手段、集落単位の防災、公共施設の配置。

どこまでを維持し、どこを組み替えるかという判断が、この面積の市では日常的に発生します。総論として賛成されやすい話ほど、各論では反対が出るのが行政の現場です。

人をどう確保するか

三豊市自身の人材確保も、無視できない課題です。令和8年度（令和9年4月1日採用）の職員採用計画は12の試験区分を並べており、一般行政職のほかに保健師、保育士・幼稚園教諭、調理員、看護師、薬剤師、理学療法士といった専門職の枠が置かれています。

医療や給食の分野まで市が直接職員を採用しているという事実は、それだけ市が自前で担っている現場が多いということでもあります。少人数ずつ、多くの職種を毎年確保し続ける。

この難しさが、採用の設計そのものに表れています。

三豊市の重点政策｜採用計画が示す方向と香川県の実現計画

三豊市が公表している令和8年度の職員採用計画は、試験区分・受験資格・試験方法を示す文書で、求める職員像を語る文章は置かれていません。そこで当研究会では、市が採用の入口をどう設計しているかから、期待されている職員の姿を読み取ります。手がかりは3つあります。

12区分という間口の広さ

令和8年度（令和9年4月1日採用）の試験区分と採用予定数は、一般行政職（大学卒業程度）6人程度、同（高校卒業程度）若干名、同【即戦力枠】若干名、同【障がい者対象】（高校卒業以上）若干名、同【土木】（高校卒業以上）若干名、同【デジタル専門員】（高校卒業以上）若干名、保健師2人程度、保育士・幼稚園教諭（短大卒程度）4人程度、調理員4人程度、看護師3人程度、薬剤師1人程度、理学療法士1人程度です。

1人から数人という枠を12種類も並べているのが、この市の採用の形です。

なお、令和8年度に実施する試験区分の併願は認められていません。（出典：三豊市職員採用計画｜令和8年度（令和9年4月1日採用））

受験できる人の範囲

すべての試験区分に共通する受験資格は2点だけです。日本国籍を有する人、または日本国籍を有しない永住者（特別永住者を含む）であること、そして地方公務員法第16条の欠格条項に該当しないこと。国籍について永住者を含める形で明記している点は、市の姿勢を示す部分といえます。

年齢の要件も幅があります。一般行政職（高校卒業程度）は「平成13年4月2日以降に生まれた人」ですが、それ以外の一般行政職や専門職の区分は「昭和42年4月2日以降に生まれた人」とされています。新卒の受験者だけを想定した設計ではないということです。

市での勤務経験と資格を評価する枠

特徴的な区分が2つあります。一つは一般行政職【即戦力枠】で、受験資格は「令和9年4月1日時点で、本市において会計年度任用職員等として一定期間任用されたことのある人」。

ここでいう一定期間とは、週の勤務時間が20時間以上の任用で、三豊市での勤務経験が1年以上ある人を指します。もう一つは一般行政職【デジタル専門員】で、情報系の学科を卒業または専攻していることに加え、基本情報技術者資格またはITパスポートを有すること（令和9年3月31日までの取得見込みを含む）が求められます。

市の現場を知っている人と、特定の技能を持つ人。それぞれに別の入口が用意されているわけです。

県が最重要と位置づけているもの

三豊市が抱える課題は、県の計画にもそのまま書かれています。香川県の最上位計画は「『人生100年時代のフロンティア県・香川』実現計画」で、令和5年10月に見直されています。

見直しの理由に挙げられたのは、人口減少と少子高齢化のいっそうの深刻化でした。社会保障の負担が将来増えていくことも、県が正面から課題として認めています。

高齢化率37.2％の三豊市にとって、この認識はより差し迫った形で当てはまります。（出典：人生100年時代のフロンティア県・香川実現計画の見直し｜令和5年10月）

POINT｜区分の設計から志望動機を組み立てる

12区分のうち、なぜ自分はこの区分を選んだのか。併願ができない以上、その選択自体が一つの答えになります。「①三豊市のどの数字や場所が気になったか → ②そこで何が起きていそうか → ③この区分の職員として自分は何を受け持てるか → ④そのために今から何を準備するか」の順に書き出してみてください。

悪い例「父母ヶ浜のような観光資源を活かしたまちづくりがしたいです」

改善例「父母ヶ浜には年間50万人ほどが来ると聞きました。人が来ればごみも渋滞も増えますので、近くに住んでいる方の生活と両立させる調整の部分に関わってみたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

三豊市を受けるなら、次の4点は読んでおいて損がありません。

三豊市職員採用計画（最新年度）と各区分の実施要項
試験区分・採用予定数・受験資格・試験方法は、この2つで確認できます
三豊市職員採用試験実施状況
区分ごとの申込者数と選考の進み方を、自分の目で確かめられます
三豊市の総合計画・各分野の個別計画
広い市域をどう維持していくかについての市の考え方が読み取れます
三豊市のハザードマップ・防災情報
南海トラフと中央構造線という二つの想定を、地図の形で把握できます

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、三豊市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。三豊市の採用面接で問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

三豊市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

三豊市役所の面接の概要

ここからは、三豊市が公表している採用計画と実施状況から分かることを整理し、面接に向けた見取り図を作っていきます。

三豊市役所の面接の流れ

令和8年度（令和9年4月1日採用）の職員採用計画には、「試験方法は、試験区分により事務能力検査、適性検査、小論文試験及び面接試験を予定しています」と書かれています。区分によって組み合わせが変わること、そして詳細は実施要項で示されることが、あわせて記されています。

選考の段階については、市が公表している職員採用試験の実施状況表が手がかりになります。この表は「試験区分／採用予定／申込者／1次受験者／2次受験者／3次受験者／最終合格者」という欄で作られており、区分によっては第3次まで進む選考が行われることが読み取れます。

ただし、自分の受ける区分が何段階になるかは、実施要項で確認してください。（出典：三豊市職員採用試験実施状況｜三豊市公式）

項目	内容（令和8年度・一般行政職（大学卒業程度））
採用予定数	6人程度（令和9年4月1日採用）
申込者数	89人（実施状況表・2026年8月18日更新時点）
試験方法	試験区分により、事務能力検査・適性検査・小論文試験・面接試験を予定と示されています
選考の段階	実施状況表は1次から3次までの受験者数の欄を備えており、区分によって第3次まで進む選考が行われることが読み取れます
面接の形式	個別か集団かは、採用計画には示されていません
配点	公表されていません
年齢要件	昭和42年4月2日以降に生まれた人（一般行政職（高校卒業程度）は平成13年4月2日以降）
共通の受験資格	日本国籍を有する人または日本国籍を有しない永住者（特別永住者を含む）で、地方公務員法第16条に該当しないこと
併願の可否	令和8年度に実施する試験区分の併願は認められていません

上記は、三豊市が公表した令和8年度職員採用計画（令和9年4月1日採用）と、職員採用試験の実施状況にもとづく一般行政職（大学卒業程度）の内容です。試験方法は採用計画に「予定」として示されているもので、種目の詳細、段階ごとの構成、面接の形式、配点は実施要項で公表されます。受験の際は、必ずご自身の区分の最新の実施要項をご確認ください。

もう一つ、実施状況表から読み取れることがあります。一般行政職（大学卒業程度）の申込者数は89人。採用予定は6人程度です。

他の区分でも、保健師16人、保育士・幼稚園教諭18人、【障がい者対象】16人、調理員14人、【即戦力枠】10人と、少人数の枠に対して二桁の申込みが集まっています。どの区分でも、人物を見る段階で相当数が絞られるという前提で準備しておくのが現実的です。

三豊市役所が求める人物像

先に述べたとおり、三豊市の採用計画に職員像を語る文章は置かれていません。ここから先は、12区分という枠の切り方と222.69km²という市域から、当研究会が推し量った像です。市が明言していることではない点を踏まえて読んでください。

まず押さえたいのは、区分ごとの採用数です。1人から数人という枠が12種類。

職種がここまで細かく分かれているということは、一つの職種に大勢がいるわけではないという意味でもあります。しかも市域は222.69km²あり、現場に出れば移動そのものに時間がかかります。

手が足りない前提で仕事が回るこの規模では、指示を待つより先に状況をつかんで動ける人のほうが、結果として周囲を助けることになる。そういう働き方が求められやすい職場だと考えられます。

暮らしが市域に薄く広がっていることも、日々の仕事の質に関わってきます。訪ねる先が遠いということは、一度の訪問で確かめておくべきことが多いということです。

次にいつ来られるか分からない前提で、その場で聞くべきことを組み立てられるかどうか。段取りの良し悪しが、この市では移動時間の分だけ表に出ます。

小論文でも面接でも、この広さを前提に置いた話ができるかどうかが、志望の深さとして伝わります。

小論文と面接が同じ選考の中にあるということは、書いたものと話したものが並べて読まれるということです。6人程度の枠に89人が申し込むなかで最後まで残るのは、どちらでも同じことを言える人でしょう。

三豊市に合わせて言葉を整えるより、自分の中にすでにある材料のどれがこの市に届くのかを先に決めておくほうが、結果に近づきます。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。三豊市の面接試験で問われることも、おおむねこの見取り図の中に収まります。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	緊張していますか？	想定していない問いかけに、素の調子で応じられるか
② 動機・志望	なぜ公務員を志望するのですか？	民間企業でも言える動機で止まっていないか。12区分のうちこの一つを選んだ判断に、自分なりの説明がつくか
③ 自己理解	あなたの短所（弱み）は何ですか？	弱みを認めたうえで何か手を打ってきたか。小論文で書いた自己認識と食い違っていないか
④ 経験・行動	これまでで最も困難だった経験と、どう乗り越えたかを教えてください	出来事の大きさではなく、迷った場面で何を基準に決めたのか
⑤ 学業・経歴	卒業論文（研究）のテーマについて、簡単に説明してください	専門の外にいる相手へ言葉を置き換えられるか。学んだことを市の仕事へつなげる視点があるか
⑥ 適性・将来	入庁後、どんな仕事に取り組みたいですか？	12区分を抱える市の仕事をどこまで見ているか。想定と違う職場に置かれたときの身の処し方
⑦ 公共性・社会性	最近関心を持ったニュースは何ですか？	関心を持った理由まで説明できるか。話を短く畳めるか

この区分は全国の想定問答から作ったもので、三豊市の試験に合わせた表ではありません。ここを埋めておくのは必要な準備ですが、それだけでは12区分から一つを選んだ理由までは伝わりません。

合否を分けるのは「三豊市役所ならでは」の質問

「なぜ香川県庁ではなく、三豊市役所なのですか？」

「三豊市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

答えの材料は市の資料の側にしかなく、その場で思いつけるものではありません。小論文試験が予定されていることを踏まえれば、同じ材料を書く形でも使うことになります。こうした質問に答えるための三豊市の事実を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい三豊市の事実	答え方のヒント
人口と市域の組み合わせ	総人口5万9,577人、面積222.69km²、人口密度は約268人/km²。高齢化率37.2％、75歳以上率22.5％（令和8年1月1日現在）	人口だけを言わず面積とセットで示し、暮らしが薄く広がる市で何が難しくなるかへ話を進めます
なぜ県庁ではなく市役所か	令和8年度の採用計画は12区分。保健師・看護師・薬剤師・理学療法士・調理員まで市が直接採用している	制度の一般論ではなく、これだけの現場を自前で持つ組織で自分が何を受け持ちたいのかという形で説明します
防災・危機管理	令和7年9月公表の県の被害想定では、南海トラフ地震（L2）の揺れによる全壊5,600棟、中央構造線断層帯の地震でも3,300棟。死者数（冬深夜）は建物倒壊350人、津波350人	二つの想定のどちらでも県内上位に入るという事実に触れ、広い市域での避難と生活再建まで想像して話します
水をめぐる前提	平成6年の渇水では、現在の三豊市域にあたる旧高瀬町・三野町・詫間町・仁尾町などで給水制限や減圧給水を実施	過去の出来事としてではなく、いまの水利施設の形をつくった経験として位置づけて話します
三豊市の魅力	仁尾町の父母ヶ浜は約1kmのロングビーチで、年間約50万人が訪れる	景観の紹介で止めず、人口6万人弱の市に50万人が来ることで生まれる仕事まで踏み込みます

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

職員像が言葉で示されていない以上、照らす先は採用の設計そのものになります。ここでは、そこから何が確かめられようとしているのかを整理します。小論文試験と面接試験を組み合わせる方法が予定されていることは、書いた内容と話す内容の両方から考え方の一貫性を確かめようとするものだと考えられます。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
手が足りない中で動く力	人手や時間が足りない場面で、自分は何を先にやると決めたか	1人から数人の枠が12区分並ぶ組織を思い浮かべ、限られた条件で結果を出した経験を選んでおく
広がりのある地域を想像する力	市街地・農地・海岸線・山地で事情の違う相手を、同じ市民として考えられるか	222.69km²という市域を地図で確かめ、場所によって困りごとが変わるという前提で志望動機を組み立てる
長く勤める前提があるか	三豊市を選んだ理由が、通える場所という以上の中身を持っているか	高齢化率37.2％や年間約50万人という数字を出すなら、その先で自分が何年後に何をしていたいかまで考えておく

なお、公務員の面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。

小論文で書いたことがある場合は、その内容についても同じ掘られ方をすると考えておきましょう。細部まで自分の言葉で語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておくことが、そのまま対策になります。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

最新の職員採用計画で自分の受ける試験区分と受験資格を確かめ、公表された実施要項で試験方法と段階の構成を確認する
高校・大学生活や仕事の経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイトから、話せる具体例を1つずつ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
この記事の第1部を読み返し、三豊市の人口と面積の組み合わせ・二つの地震想定・水の前提・父母ヶ浜のうち、自分の志望に近い事実を2つか3つ選び、手元を見ずに30秒で言い切れる長さにまとめる
固有質問の対応表から材料を集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む。小論文試験が予定されている以上、同じ材料を書ける形にもしておく
声に出して練習する。書いた内容と話す内容がずれていないかを、練習のたびに読み合わせて確かめる

優先順位に注意

ステップ4〜5の自治体研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。手が回らないときは、ステップ2で挙げた具体例を、三豊市の仕事のどこに結び付けられるかまで考えるほうを先にしてください。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、三豊市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

三豊市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。