大川広域消防本部｜面接対策・組織研究まとめ

大川広域消防本部を受験する方に向けて、面接で問われる前提となる組織研究の材料（本部の特徴・基礎データ・管轄地域の災害リスク・消防課題・重点方針）と、面接本番の流れ・想定される質問・評価の観点を、1ページに整理しました。

大川広域消防本部の面接試験では、「なぜ警察官や自衛官ではなく消防官なのか」「なぜ大川広域消防本部なのか」「さぬき市・東かがわ市のどちらの署所に配属されても対応できるか」といった、2市を1つの組合で守る組織の成り立ちへの理解を前提とする質問が想定されます。

さぬき市・東かがわ市の2市でつくる一部事務組合が採用試験を直接実施していることや、体力検査に握力・立ち幅とびなど5種目の具体的な数値基準が設けられ、1種目でも基準未達なら不合格となることを知っておくと、一般論に終わらない受け答えがしやすくなります。

ここでの整理を出発点に、大川広域消防本部で働くイメージを自分の言葉にしていきましょう。

第1部｜組織研究編

大川広域消防本部の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは大川広域消防本部の全体像を把握しておきましょう（時間のない方はここだけでもチェック）。

大川広域消防本部は、さぬき市・東かがわ市の2市でつくる一部事務組合「大川広域行政組合」が設置する消防本部である。構成市が独自に採用して派遣する形はとられていない。
管内には東消防署（本部・東かがわ市）、東消防署白鳥分署、西消防署（さぬき市）、西消防署寒川分署の4署所が配置されている。
消防吏員（消防士などの階級を持つ職員）は119人（うち女性6人・令和7年4月1日現在）が在籍する。
令和6年中の出動は火災47件・救急4,262件・救助43件で、救急が出動全体の大部分を占めている。
消防職員の採用試験は「大川広域行政組合消防職員採用試験」として、組合が直接実施する。令和8年度は消防（大学卒業程度）1名程度・消防（高校卒業程度）1名程度の2区分を募集している。
体力検査は握力・腕立て伏せ・立ち幅とび・反復横とび・長座体前屈の5種目に男女別の数値基準が設けられており、基準に達しない種目が一つでもあれば不合格となる。

大川広域消防本部の基礎データ

面接に向けた組織研究では、厳密な統計値を大量に暗記する必要はありませんが、大川広域消防本部のおおよそのスケール感を知っておくことは大切です。

下の表には、大川広域消防本部の体制がどれほどの規模なのかが分かるよう、管内人口・職員体制・出動件数を集めました。

項目	内容
管内人口	70,168人（さぬき市43,490人・東かがわ市26,678人の合算、令和8年1月1日現在の住民基本台帳人口）
高齢化率	さぬき市39.6％・東かがわ市44.3％（いずれも同時点）
75歳以上人口の割合	さぬき市24.0％・東かがわ市28.4％（いずれも同時点）
組織体制	4署所（東消防署・東消防署白鳥分署・西消防署・西消防署寒川分署）
消防吏員数	119人（うち女性6人）※令和7年4月1日現在
火災出動件数	47件（令和6年中）
救急出動件数	4,262件（令和6年中）
救助出動件数	43件（令和6年中）

管内人口・高齢化率・75歳以上人口の割合は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」（令和8年1月1日現在）のさぬき市・東かがわ市の合算・団体別、消防吏員数・出動件数は総務省消防庁が公表する消防本部別データによります。吏員数は令和7年4月1日現在、出動件数は令和6年中の集計で、基準となる時点が異なります。同一時点のデータとして比較しないようご注意ください。（出典：総務省消防庁が公表する消防本部データ｜令和7年4月1日現在）

数字から考えられる大川広域消防の課題

注目したいのは、火災47件に対して救急が4,262件という開きです。件数の差は90倍を超えており、消防の仕事の大部分を救急対応が占めている実態が数字に表れています。

さぬき市39.6％・東かがわ市44.3％（令和8年1月1日現在）という高い高齢化率をあわせ持つ管内を、119人の吏員・4署所で分担していることが、この件数差の土台にあります。

「大川広域消防本部では、令和6年中の救急出動が4,000件を超えていると聞きました。火災の90倍以上という数字を見ると、消防の仕事のうち救急にあたる割合がとても大きいのではと感じています」

管轄地域の特性と災害リスク

管轄地域の全体像

大川広域消防本部の管轄は、さぬき市・東かがわ市の2市からなる香川県東部の地域である。両市とも徳島県境に接している。
東かがわ市は、日本で生産される手袋の約90％を製造する日本一の手袋産地である。手袋づくりは明治21年（1888年）に始まり、かつて200社以上あった工場は現在ピーク時の約5分の1に減少した。
管内の署所は東かがわ市の東消防署系統2署所とさぬき市の西消防署系統2署所に分かれており、管轄が2市にまたがる地理条件がある。

つまり大川広域消防本部は、徳島県境に接する2市を、東西2系統の署所で分担して守る本部だと整理できます。（出典：東かがわ市の手袋産業｜東かがわ市）

南海トラフ巨大地震等のリスク（令和7年公表の新想定）

令和7年9月2日に公表された香川県の新しい地震・津波被害想定では、管内2市の数値もそれぞれ示されています。南海トラフ最大クラスの地震（L2・冬深夜）における想定では、さぬき市は死者が建物倒壊120人・津波520人・災害関連死60〜120人、東かがわ市は死者が建物倒壊220人・津波190人・災害関連死50〜100人とされています。

津波による死者はさぬき市の520人が県内でも高松市に次ぐ規模です。

あわせて、内陸を震源とする長尾断層帯地震では、さぬき市の揺れによる全壊が950棟・建物倒壊死者が60人と見込まれており、中央構造線断層帯地震でもさぬき市の揺れによる全壊が2,500棟・東かがわ市が1,400棟と想定されています。（出典：香川県地震・津波被害想定｜令和7年9月2日公表）

主な消防課題

2市にまたがる管轄の姿と出動の数字を並べると、大川広域消防本部がいま向き合っている課題が見えてきます。面接で課題を問われたときに取り出せるよう、次の5つにまとめました。

救急需要の増加

全国でも救急の出動は増え続けています。令和6年中の救急自動車の出動は771万8,380件を数え、搬送人員のうち65歳以上が63.3％を占めました（いずれも令和6年中の確定値）。

大川広域消防本部の令和6年中の救急出動4,262件も、この全国的な増加と同じ線の上にあります。

管内の高齢化率はさぬき市39.6％・東かがわ市44.3％（令和8年1月1日現在）と2市とも高く、119人でこの救急需要を分け合っていることが、4署所で2市を担うこの本部の負荷を形づくっています。（出典：令和7年版救急・救助の現況）

大規模災害への備え

全国の消防本部の約99％にあたる718本部（6,661隊・令和6年4月1日現在）が緊急消防援助隊に登録されており、大川広域消防本部もこの枠組みに名を連ねています。南海トラフ最大クラスの地震（L2・冬深夜）では、さぬき市の津波による想定死者が520人と、県内でも高松市に次ぐ規模です。

あわせて内陸の長尾断層帯・中央構造線断層帯という2つの地震想定も抱えており、海と内陸の両方の備えが求められる地域だといえます。（出典：緊急消防援助隊の紹介｜消防庁）

予防・住宅防火

全国では、住宅火災による死者（放火自殺者等を除く）の74.5％を65歳以上が占めています（令和5年中762人）。さぬき市39.6％・東かがわ市44.3％という高齢化率の高さをふまえると、大川広域消防本部の管内でも高齢者世帯への住宅防火の呼びかけが重要な業務になります。

手袋産業をはじめとする地場の事業所が集まる地域でもあり、住宅と事業所の両方を視野に入れた予防業務が求められます。（出典：令和6年版消防白書）

人材確保と女性吏員の活躍

大川広域消防本部の消防吏員119人のうち女性は6人で、割合は約5.0％です。全国では消防吏員168,230人のうち女性は6,386人・約3.8％にとどまっており（令和7年4月1日現在）、国は「令和8年度当初までに5％」という目標を掲げています。大川広域消防本部の水準は、この全国平均・国の目標にほぼ並んでいます。令和8年度の募集は大学卒業程度・高校卒業程度あわせて2名程度と少数で、限られた採用枠のなかで多様な人材をどう確保し続けるかが継続的な課題です。（出典：女性消防吏員の活躍推進｜消防庁）

4署所体制での広域カバー

東かがわ市側の東消防署系統2署所、さぬき市側の西消防署系統2署所という4署所体制のもとでは、どの署所に配属されても均質な対応ができるよう、離れた拠点間で訓練や技術水準をそろえる意識が欠かせません。採用後は原則としてさぬき市または東かがわ市内に居住することが求められており、2市にまたがる管内のどこで働くことになっても対応できる生活設計と心構えが、この本部で長く働くうえでの土台になります。

重点方針｜数値基準にみる大川広域消防本部の考え方

大川広域消防本部が単独で公表した運営方針や基本計画は、組合の公式資料を確認した限りでは見当たりませんでした。ここでは、大川広域行政組合という組織の成り立ちと、募集要項が数値で示す基準から、この本部が採用で何を重んじているかを読み解いていきます。

大川広域消防本部は、さぬき市・東かがわ市という2つの構成市が共同で運営する一部事務組合の消防本部です。募集要項の作成名義は大川広域消防本部ですが、採用試験そのものは大川広域行政組合が直接実施しており、2市の垣根を越えて一体で職員を採用する体制がとられています。（出典：令和8年度大川広域行政組合消防職員採用試験（大学卒業程度）募集要項）

体力検査の足切り基準にみる選考の考え方

大川広域消防本部の体力検査は、握力・腕立て伏せ・立ち幅とび・反復横とび・長座体前屈の5種目それぞれに男女別の数値基準を示しています。

握力は左右とも男性44kg以上・女性26kg以上、腕立て伏せは男性30回以上・女性23回以上、立ち幅とびは男性195cm以上・女性143cm以上、反復横とびは男性41回以上・女性36回以上、長座体前屈は男性38cm以上・女性40cm以上で、「基準に達しないものが一つでもある場合は不合格となります」と明記されています。

身体検査についても、視力・色覚等の基準を満たさない場合は「面接試験の成績にかかわらず不合格となる」とされており、現場で活動できる心身の基礎を、数値でまず確かめようとする姿勢がはっきりと読み取れます。（出典：令和8年度大川広域行政組合消防職員採用試験（大学卒業程度）募集要項）

POINT｜基準を満たすことは前提、そのうえで何を語るか

体力検査・身体検査の基準が数値で明示されている分、「基準を満たしています」だけでは面接での差別化になりません。基準を満たす体づくりをどう継続してきたか、そのプロセスを自分の言葉で語れるようにしておく必要があります。

悪い例「体力に自信があるので、大川広域消防本部を志望します」

改善例「部活動の陸上競技で、目標記録に向けて練習メニューを自分で組み立て、記録を伸ばしてきました。大川広域消防本部の体力検査に数値基準があると知り、日々の積み重ねを裏付けとして示せると考えています」

あわせて確認したい公式資料

大川広域行政組合消防職員採用試験（大学卒業程度・高校卒業程度）の募集要項をはじめ、次の資料を押さえておくと、2区分の選考の違いと数値基準の位置づけが見えてきます。

大川広域行政組合消防職員採用試験（大学卒業程度・高校卒業程度）募集要項
大川広域行政組合の職員採用情報ページ
総務省消防庁が公表する大川広域消防本部の吏員数・出動件数データ

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、大川広域消防本部専用の面接想定問答集をご用意しています。大川広域消防本部の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

大川広域消防本部の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

大川広域消防本部の面接の概要

ここからは、大川広域消防本部の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析にもとづいて整理していきます。

大川広域消防本部の面接の流れ

消防職員の採用試験は、第1次試験・第2次試験の2段階で行われます。第1次試験は教養試験・適性試験・体力検査、第2次試験は面接試験・身体検査という構成で、大学卒業程度・高校卒業程度とも作文試験・論文試験は課されません。面接試験は第2次試験の1回だけで、「面接により主として人物について試験を行います」と定義されています。（出典：令和8年度大川広域行政組合消防職員採用試験（大学卒業程度）募集要項）

項目	内容（令和8年度）
募集区分	消防（大学卒業程度）1名程度・消防（高校卒業程度）1名程度
試験の段階	2段階。第1次＝教養試験・適性試験・体力検査、第2次＝面接試験・身体検査
面接の種類	第2次試験の面接試験のみ。個別面接か集団面接かは募集要項に明記がなく、公表は確認できず
体力検査	握力・腕立て伏せ・立ち幅とび・反復横とび・長座体前屈の5種目。基準未達が一つでもあれば不合格
身体検査	視力両眼とも1.0以上（矯正の場合は裸眼0.1以上）等の基準。未達の場合は面接の成績にかかわらず不合格
配点	公表されていません。最新の受験案内でご確認ください
居住要件	採用後は原則としてさぬき市又は東かがわ市内に居住

注目してほしいのは、体力検査と身体検査の両方に足切りの明文がある点です。体力検査は5種目のうち基準に達しない種目が一つでもあれば不合格、身体検査も基準を満たさない場合は面接試験の成績にかかわらず不合格とされています。

数値と検査結果という客観的な基準を、面接の前段階でしっかり確認する設計だといえます。

あわせて押さえておきたいのが、提出書類の少なさです。所定の採用試験申込書と返信用封筒の2点のみで、エントリーシートや面接カードの提出は募集要項に記載がありません。

書類作成に時間をかけるよりも、体力づくりと面接の受け答えの練習に時間を割ける設計だと捉えることができます。

上記の試験構成は、大川広域行政組合が公表した令和8年度の消防職員採用試験募集要項にもとづくものです。募集要項の本文には、面接試験が個別面接か集団面接かを示す記載がなく、大川広域消防本部としての公表は確認できていません。試験の区分・配点等は、募集回や年度によって変更されることがあります。次回以降の募集の有無・内容は、必ず最新の募集要項でご確認ください。

大川広域消防本部が求める人材

大川広域消防本部が消防職員向けに「求める人物像」を明文で公表している資料は見当たりません（当研究会調べ）。そのかわりに手がかりになるのが、「主として人物について試験を行います」という面接試験の定義と、4署所・119人という組織の構造そのものです。体力・身体の基準を数値で明示したうえで人物を確かめる設計から、心身の基礎を整えたうえでどんな人柄かを見極めようとする姿勢がうかがえます。

東西2系統・4署所に分かれ、採用後はさぬき市または東かがわ市内への居住が原則となるこの本部では、どの署所に配属されても対応できる生活設計の現実性が問われやすくなります。

管内2市はそれぞれ高齢化率や産業の姿が異なるため、構成市ごとの地域差を理解したうえで、離れた署所間でも訓練や技術の水準をそろえていく意識が評価される場面もあると考えられます。

自分のこれまでの経験のなかで、環境の変化に適応してきた場面を振り返っておくとよいでしょう。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。大川広域消防本部の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	今日の体調はいかがですか？	緊張をほぐす何気ない話題に、素の受け答えと会話の自然さが表れます
② 動機・志望	なぜ大川広域消防本部を志望するのですか？	消防官という仕事とこの管内を、自分の言葉で選べているか
③ 自己理解	自分の性格をどう捉えていますか	自己分析の深さと、弱みへの向き合い方に人柄が表れます
④ 経験・行動	挫折を乗り越えた経験を教えてください	壁に直面したときの行動の事実が、現場対応の力を示します
⑤ 学業・経歴	なぜ消防官という進路を選んだのですか	進路選択の理由を、自分の言葉で筋道立てて説明できるか
⑥ 適性・将来	体力検査の基準はクリアできそうですか？	数値基準への準備状況と、交替制勤務を続けるための体力・生活習慣
⑦ 公共性・社会性	消防官（公務員）に最も必要な資質は何だと思いますか？	仕事の公共性への理解と、社会の出来事への当事者意識

この7カテゴリーの見取り図は準備の出発点にすぎません。大川広域消防本部ならではの選考を突破するには、この本部固有の事情を踏まえた質問への備えが欠かせません。

合否を分けるのは大川広域消防本部に固有の質問

「消防官という仕事を選んだ理由を、警察官や自衛官と比べて教えてください」

「東消防署や西消防署など複数の署所がありますが、どの署所に配属されても対応できる自信はありますか？」

東かがわ市側とさぬき市側に2署所ずつ置く体制を、受験者がどこまで把握しているか。配属への自信を尋ねる問いは、そこを見ています。

2市が1つの消防を担う仕組みと署所の分散を知らないまま自信だけを述べても、覚悟の裏付けにはなりません。

面接で使いやすい「大川広域消防本部の事実」を絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい大川広域消防本部の事実	答え方のヒント
救急需要の増加	令和6年中の救急出動は4,262件で、火災47件の90倍を超える（詳細は第1部2章）	数の多さを述べるだけでなく、119人・4署所という体制で2市分の救急を担っている点まで話す
南海トラフ地震への備え	L2・冬深夜の想定で、さぬき市の津波による死者は520人にのぼる（詳細は第1部3章）	海と内陸の両方の災害リスクを抱える管内で、何を担いたいかを自分の言葉で語る
体力検査の足切り基準	握力・腕立て伏せなど5種目に男女別の数値基準があり、1種目でも未達なら不合格（詳細は第2部1章）	基準を満たすための取り組みを、継続してきたプロセスとして語る
4署所への配属	東かがわ市側2署所・さぬき市側2署所の4署所体制（詳細は第1部4章）	どの署所でも対応できる生活設計と心構えを、落ち着いて伝える
女性吏員の活躍	吏員119人のうち女性は6人・約5.0％で、全国平均約3.8％にほぼ並ぶ（詳細は第1部4章）	割合の数字そのものより、多様な人材が働ける環境づくりへの関心を自分の言葉で語る

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 消防吏員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

大川広域行政組合の募集要項は、各試験・検査で見る中身を種目ごとに言葉で示しています。教養試験・適性試験は基礎的な知識と処理能力、体力検査は筋持久力・瞬発力・敏しょう性、面接試験は人物というように、種目ごとに確認する中身が示されており、これをもとに評価の観点を整理しました。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
基礎的な知識・処理能力	第1次試験の教養試験・適性試験で、公務員として必要な知識と作業のスピード感が確かめられる	過去問形式の問題に日頃から触れ、時間を計って解く練習をしておく
筋持久力・瞬発力・敏しょう性	第1次試験の体力検査で、5種目それぞれの数値基準を満たしているかが確かめられる	基準値を把握したうえで、種目ごとに記録を伸ばす練習を計画的に重ねる
人物（積極性・人柄など）	第2次試験の面接試験で、主として人物についてじっくり確かめられる	体力・知識の準備とあわせて、自分の経験を具体的なエピソードで語れるようにしておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。面接試験が1回だけの大川広域消防本部だからこそ、自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

大川広域行政組合消防職員採用試験（大学卒業程度・高校卒業程度）の募集要項を確認し、受験資格・運転免許の要件・体力検査の基準値を満たしているかチェックする
高校・大学生活や部活動・アルバイトの経験を棚卸しする。面接試験で使える具体的なエピソードを1つ用意する
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
組織研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
握力・腕立て伏せ・立ち幅とび・反復横とび・長座体前屈の基準値を意識して体づくりを進めつつ、声に出して面接試験の練習を重ねる

優先順位に注意

ステップ4〜5の組織研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を消防の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で大川広域消防本部の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

大川広域消防本部の選考では、提出書類が申込書と返信用封筒の2点に絞られている一方、体力検査・身体検査には具体的な数値基準が設けられています。書類準備の負担が軽い分、体力づくりと面接の受け答えの練習に、より多くの時間を配分できる設計だと捉えておきましょう。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、大川広域消防本部専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

大川広域消防本部の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。