多度津町消防本部を受験する方に向けて、面接で問われる前提となる組織研究の材料（本部の特徴・基礎データ・管轄地域の災害リスク・消防課題・重点方針）と、面接本番の流れ・想定される質問・評価の観点を、1ページに整理しました。
多度津町消防本部の面接試験では、「なぜ警察官や自衛官ではなく消防官なのか」「なぜ多度津町消防本部なのか」「採用後は勤務地から半径8キロメートル以内に居住するという条件をどう受け止めているか」といった、この本部の成り立ちと採用の仕組みへの理解を前提とする質問が想定されます。
多度津町消防本部が書類選考から始まる4段階の選考で採用を行っていることや、令和9年4月1日採用試験には消防区分がなく採用が毎年度実施されるとは限らないことを知っておくと、一般論に終わらない受け答えがしやすくなります。
ここでの整理を出発点に、多度津町消防本部で働くイメージを自分の言葉にしていきましょう。
第1部｜組織研究編
多度津町消防本部の特徴
本格的な面接対策をはじめる前に、まずは多度津町消防本部の全体像を把握しておきましょう（時間のない方はここだけでもチェック）。
- 多度津町消防本部は、多度津町を単独で管轄する「1本部1署」の消防本部である。一部事務組合・広域連合という形はとられていない。
- 平成27年に庁舎を新築移転し、消防本部と消防団とで多度津町の安全安心を守る体制をとっている。
- 消防吏員（消防士などの階級を持つ職員）は38人（うち女性2人・令和7年4月1日現在）が在籍する。
- 令和6年中の出動は火災17件・救急1,109件・救助11件で、救急が出動全体の大部分を占めている。
- 消防職の採用試験は、多度津町職員採用試験の「消防」区分として多度津町（町長公室）が単独で実施する。令和8年4月1日採用では消防（大学卒業程度）・消防（短大卒業程度・救急救命士資格者）の2区分で募集が行われたが、令和9年4月1日採用試験には消防区分がなく、採用は毎年度実施されているわけではない。
- 消防吏員として採用された後は、勤務地から半径8キロメートル以内に居住することが求められる。
多度津町消防本部の基礎データ
面接に向けた組織研究では、厳密な統計値を大量に暗記する必要はありませんが、多度津町消防本部のおおよそのスケール感を知っておくことは大切です。
下の表には、多度津町消防本部の体制がどれほどの規模なのかが分かるよう、管内人口・職員体制・出動件数を集めました。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 管内人口 | 21,581人（多度津町・令和8年1月1日現在の住民基本台帳人口） |
| 高齢化率 | 33.2％（同時点） |
| 75歳以上人口の割合 | 20.0％（同時点） |
| 組織体制 | 1本部1署（平成27年庁舎新築移転） |
| 消防吏員数 | 38人（うち女性2人）※令和7年4月1日現在 |
| 火災出動件数 | 17件（令和6年中） |
| 救急出動件数 | 1,109件（令和6年中） |
| 救助出動件数 | 11件（令和6年中） |
管内人口・高齢化率・75歳以上人口の割合は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」（令和8年1月1日現在）、消防吏員数・出動件数は総務省消防庁が公表する消防本部別データによります。吏員数は令和7年4月1日現在、出動件数は令和6年中の集計で、基準となる時点が異なります。同一時点のデータとして比較しないようご注意ください。（出典：総務省消防庁が公表する消防本部データ｜令和7年4月1日現在）
数字から考えられる多度津消防の課題
最初に押さえたいのが、火災17件に対して救急が1,109件という開きです。件数の差は65倍を超えており、消防の仕事の大部分を救急対応が占めている実態が数字に表れています。管内人口2万1,581人・高齢化率33.2％（令和8年1月1日現在）という町を、38人の吏員で担っている構図が、この差の背後にあります。
管轄地域の特性と災害リスク
管轄地域の全体像
- 多度津町消防本部の管轄は、設置団体である多度津町単独の区域である。仲多度郡多度津町大字青木に本部・署が置かれている。
- 多度津町は、昭和22年（1947年）に宗道臣が「人づくり」のための「行」として少林寺拳法を創始した地であり、町内には金剛禅総本山少林寺があって毎年10月に「だるま祭」が開催される。
- 香川県の県花・県木であるオリーブは、小豆島のほか高松市・坂出市・さぬき市・三豊市・宇多津町・多度津町でも栽培されている。
- 平成6年の列島渇水（吉野川水系）では、6月29日から11月14日までの139日間にわたり取水制限が行われ、多度津町を含む県内の市町で給水制限・減圧給水が実施された。
つまり多度津町消防本部は、単独の町域という限られた管轄のなかで、渇水の記録も持つ地域特性に向き合う本部だと整理できます。（出典：渇水対策事例集（平成6年渇水記録）｜国土交通省）
南海トラフ巨大地震等のリスク（令和7年公表の新想定）
香川県は令和7年9月2日、地震・津波被害想定を新しい数値に更新しました。南海トラフ最大クラスの地震（L2・冬深夜）における多度津町分の想定では、死者は建物倒壊50人・津波80人・災害関連死40〜80人とされています。県全体ではこの地震により全壊が揺れ3万1,000棟・液状化3,800棟・津波3,500棟にのぼり、断水人口77万3,000人・停電56万軒という規模の被害が見込まれています。（出典：香川県地震・津波被害想定｜令和7年9月2日公表）
主な消防課題
単独の町域という管轄の姿と出動の数字を並べると、多度津町消防本部がいま向き合っている課題が見えてきます。面接で課題を問われたときに取り出せるよう、次の4点にまとめました。
救急需要の増加
全国でも救急の出動は増え続けています。令和6年中の救急自動車の出動は771万8,380件で、搬送人員676万9,172人のうち65歳以上が63.3％を占めました（いずれも令和6年中の確定値）。多度津町消防本部の令和6年中の救急出動1,109件も、高齢者の搬送が中心を占めるというこの全国の姿と重なります。管内の高齢化率は33.2％（令和8年1月1日現在）、75歳以上人口の割合も20.0％（同時点）と高い水準にあり、38人の吏員でこの救急需要を引き受けている点に、多度津町消防本部の課題が集まっています。（出典：令和7年版 救急・救助の現況）
大規模災害への備え
全国の消防本部の約99％にあたる718本部（6,661隊・令和6年4月1日現在）が緊急消防援助隊に登録されており、多度津町消防本部もこの登録に加わり、管外での応援活動に備えています。南海トラフ最大クラスの地震（L2・冬深夜）では、多度津町の想定死者は建物倒壊50人・津波80人・災害関連死40〜80人にのぼります。1本部1署という体制で管内を守る本部として、大規模災害時にどう自らの町を守り、どう広域応援を受け入れるのかまで整理しておくと、災害対応の答えに厚みが出ます。（出典：緊急消防援助隊の紹介｜消防庁）
人材確保と採用の実施状況
多度津町消防本部の消防吏員38人のうち女性は2人で、割合は約5.3％です。全国では消防吏員168,230人のうち女性は6,386人・約3.8％にとどまっており（令和7年4月1日現在）、国は「令和8年度当初までに5％」という目標を掲げています。
多度津町消防本部の水準は、この全国平均・国の目標をいずれも上回っています。
一方で、令和8年4月1日採用の試験では消防区分の募集があったのに対し、令和9年4月1日採用試験には消防区分がなく、採用が毎年度実施されるとは限らないという実情もあります。（出典：女性消防吏員の活躍推進｜消防庁）
少人数体制での幅広い業務対応
1本部1署・吏員38人という体制のもとでは、消火・救急・救助・予防にとどまらず、事務的な仕事まで一人が複数の役割を掛け持つ場面が生まれやすくなります。
管内人口2万1,581人という町域を限られた人数で支える本部だからこそ、現場での経験がそのまま次の仕事につながっていきます。
採用予定人数も大学卒業程度2名程度・短大卒業程度（救急救命士資格者）2名程度と少数で、一人ひとりに求められる役割の幅は決して小さくありません。
重点方針｜多度津町消防本部の採用選考にみる考え方
多度津町消防本部が独自に掲げる運営方針や基本計画は、当研究会が公式資料をあたった範囲では確認できませんでした。ここでは、多度津町職員採用試験・消防区分の選考設計から、本部が採用でどこに重きを置いているかを読み解いていきます。
多度津町職員採用試験の消防区分は、書類選考及び第1次試験、第2次試験、第3次試験という4段階で構成され、「第２次試験は書類選考及び第１次試験の成績優秀なる者、第３次試験は第２次試験の成績優秀なる者に対してのみ行います」と定められています。書類選考は申込時のエントリーシートの内容にもとづいて行われ、そこを通過してはじめて教養試験・論文試験・適性検査・身体検査・受験資格等の調査、そして口述試験へと進む構成です。（出典：多度津町職員採用試験受験案内（消防・大学卒業程度）｜令和8年4月1日採用）
採用予定数と段階を追った選考
令和8年4月1日採用では、消防（大学卒業程度）2名程度・消防（短大卒業程度・救急救命士資格者）2名程度という少数の採用予定に対し、段階を追って人物を絞り込む選考が組まれました。
町公式の資料は、消防職員について「消防本部１本部１署と消防団とで多度津町の安全安心を守っています」と説明しており、少人数の組織を長く支える人材を、複数の段階を通じて見極めようとしていることがうかがえます。（出典：消防職員を目指す皆さんへ｜多度津町）
POINT｜方針の文言を覚えるより、なぜこの選考設計かを説明できるように
独自の消防本部向け方針が見当たらない分、「なぜ書類選考から始まる4段階なのか」「なぜ多度津町消防本部なのか」については、自分なりの理由づけを組み立てておく必要があります。1本部1署という少人数の組織で長く働くイメージに接続して説明できると、評価につながります。
悪い例「体力に自信があるので、多度津町消防本部を志望します」
改善例「部活動でけがをした後輩のリハビリに付き添い、回復を見届けた経験があります。多度津町消防本部が少人数で救急を含む幅広い業務を担っていると知り、一人ひとりの状態に向き合う経験を活かせる職場だと感じています」
あわせて確認したい公式資料
多度津町職員採用試験（消防区分）の受験案内をはじめ、次の資料に目を通しておくと、選考の組み立てと募集の実施状況がつかめます。
- 多度津町職員採用試験（消防・消防〔救急救命士〕）の受験案内
- 多度津町職員採用試験の実施状況（年度によって消防区分の有無が異なる）
- 総務省消防庁が公表する多度津町消防本部の吏員数・出動件数データ
なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。
当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、多度津町消防本部専用の面接想定問答集をご用意しています。多度津町消防本部の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。
第2部｜面接対策編
多度津町消防本部の面接の概要
ここからは、多度津町消防本部の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析にもとづいて整理していきます。
多度津町消防本部の面接の流れ
消防職の採用試験は、書類選考及び第1次試験・第2次試験・第3次試験の4段階で行われ、各段階の成績優秀者だけが次の段階に進みます。第1次試験は教養試験のみ（2時間・40題）、第2次試験は論文試験・適性検査・身体検査・受験資格等の調査、第3次試験は口述試験のみという構成です。面接にあたる口述試験は第3次試験の1回だけで、「面接により積極性、使命感、社会性、創造力、表現力等人物について試験を行います」と定義されています。（出典：多度津町職員採用試験受験案内（消防・大学卒業程度）｜令和8年4月1日採用）
| 項目 | 内容（令和8年4月1日採用） |
|---|---|
| 募集区分 | 消防（大学卒業程度）・消防（短大卒業程度・救急救命士資格者）の2区分 |
| 試験の段階 | 4段階。書類選考及び第1次＝教養試験、第2次＝論文試験・適性検査・身体検査・受験資格等の調査、第3次＝口述試験 |
| 面接の種類 | 第3次試験の口述試験のみ。個別面接か集団面接かは受験案内に明記がなく、公表は確認できず |
| 面接以外の検査 | 第2次試験の身体検査（職務遂行に必要な体力及び健康度について検査）。種目測定型の体力試験の設定は確認できず |
| 配点 | 公表されていません。最新の受験案内でご確認ください |
| 居住要件 | 採用後は勤務地から半径8キロメートル以内に居住 |
注目してほしいのは、段階を追うごとに合格者を絞り込む4段階の設計です。書類選考及び第1次試験を通過した者だけが第2次試験に進み、第2次試験を通過した者だけが第3次試験の口述試験に進みます。
令和8年4月1日採用では消防2区分あわせて4名程度の採用予定に対し、この4段階で人物を見極める設計がとられました。
あわせて押さえておきたいのが、消防区分の募集は毎年度行われているわけではないという点です。令和9年4月1日採用の多度津町職員採用試験には消防区分がなく、一般行政・保健師・建築・土木のみの募集となっています。
自分が受験を予定する年度に消防区分の募集があるかどうかを、早い段階で確認しておきましょう。
上記の試験構成は、多度津町が公表した令和8年4月1日採用の職員採用試験受験案内にもとづくものです。受験案内の本文には、口述試験が個別面接か集団面接かを示す記載がなく、多度津町消防本部としての公表は確認できていません。試験の構成や配点は、実施年度が変われば見直されることもあります。次回以降の消防区分の募集の有無・内容は、必ず最新の受験案内でご確認ください。
多度津町消防本部が求める人材
多度津町消防本部が消防職向けに「求める人物像」を明文で示した公表資料は見当たりません（当研究会調べ）。そのかわりに手がかりになるのが、第3次試験・口述試験の公式な定義と、38人という組織の規模そのものです。口述試験は「積極性、使命感、社会性、創造力、表現力等人物について試験を行います」と定義されており、この5つの言葉が、多度津町消防本部が人物面で確かめようとしている観点の手がかりになります。
1本部1署・吏員38人という体制では、消火・救急・救助・予防にわたる業務を少人数で幅広く担うことになります。管内人口2万1,581人の町を日常的に支える立場として、住民と直接向き合う場面も少なくありません。
積極性・使命感・社会性・創造力・表現力という5つの観点に、自分のこれまでの経験のどこが重なるのかを見きわめて、そこから語り始めることを考えてみてください。
想定される質問
面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる
当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。多度津町消防本部の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。
| カテゴリー | 代表質問 | ここで見られていること |
|---|---|---|
| ① 導入・アイスブレイク | ここまではどうやって来ましたか？ | 緊張をほぐす何気ない話題に、素の受け答えと会話の自然さが表れます |
| ② 動機・志望 | なぜ多度津町消防本部を志望するのですか？ | 消防官という仕事と多度津町という土地を、自分の言葉で選べているか |
| ③ 自己理解 | あなたの長所と短所を教えてください | 自分を客観視できているか。短所への向き合い方に人柄が出ます |
| ④ 経験・行動 | これまでで最も力を入れて取り組んだことは何ですか | 過去の行動の事実。物事に向き合う姿勢が現場の仕事に通じるか |
| ⑤ 学業・経歴 | 今の進路を選んだ理由を教えてください | 進路選択の筋道。自分の決断を順序立てて説明できるか |
| ⑥ 適性・将来 | 体力に自信はありますか？ | 交替制勤務と現場活動を続けるための体力・生活習慣・覚悟 |
| ⑦ 公共性・社会性 | 消防官（公務員）に最も必要な資質は何だと思いますか？ | 仕事の公共性への理解と、社会の出来事への当事者意識 |
この7カテゴリーの見取り図は準備の出発点にすぎません。多度津町消防本部ならではの選考を突破するには、この本部固有の事情を踏まえた質問への備えが欠かせません。
合否を分けるのは多度津町消防本部に固有の質問
消防を志した理由に続いて、多度津町消防本部で働くことそのものへの理解と覚悟が確かめられます。とくに後半の問いは、居住要件を知らないまま臨むと、答えが浅くなってしまいます。
面接で使いやすい「多度津町消防本部の事実」を絞り、答え方とセットで整理しました。
| 質問テーマ | 知っておきたい多度津町消防本部の事実 | 答え方のヒント |
|---|---|---|
| 救急需要の増加 | 令和6年中の救急出動は1,109件で、火災17件の65倍を超える（詳細は第1部2章） | 件数の大きさだけで終わらせず、38人という少人数でこの需要を担っている事実まで踏み込んで話す |
| 南海トラフ地震への備え | L2・冬深夜の想定で、多度津町の死者は建物倒壊50人・津波80人・災害関連死40〜80人（詳細は第1部3章） | 1本部1署の体制で、自らの町をどう守るかを自分の言葉で説明できるようにする |
| 段階を追った選考設計 | 書類選考及び第1次試験・第2次試験・第3次試験の4段階で、各段階の成績優秀者だけが次に進む（詳細は第2部1章） | 4段階それぞれで何を確かめられているかを理解していることを、落ち着いて伝える |
| 居住要件 | 採用後は勤務地から半径8キロメートル以内に居住する必要がある（詳細は第2部1章） | 地域に根を張って働く覚悟を、自分の生活設計と結び付けて語る |
| 女性吏員の活躍 | 吏員38人のうち女性は2人・約5.3％で、全国平均約3.8％を上回る（詳細は第1部4章） | 数字を覚えることより、多様な人材が現に活躍している事実を志望動機の裏付けに使う |
使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 消防吏員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。
想定される評価の観点
多度津町職員採用試験の受験案内は、各段階でどんな力を確かめるのかを種目ごとに明記しています。書類選考はエントリーシートの内容、第2次試験は論文試験・適性検査・身体検査・受験資格等の調査、第3次試験は口述試験というように、段階ごとに確認する中身が示されており、これをもとに評価の観点を整理しました。
| 評価の観点 | 面接でどう確かめられるか | 準備のポイント |
|---|---|---|
| エントリーシートで示す経歴・意欲 | 書類選考及び第1次試験を通過できるかどうかの最初の関門になる | 自分の経験を簡潔に書き、口述試験でも同じ軸で語れるようにしておく |
| 文章による表現力・構成力・論理性 | 第2次試験の論文試験で、テーマに沿って筋道立てて書けているかが問われる | 時間を計って論文を書く練習を重ね、結論から書く型を身につける |
| 積極性・使命感・社会性・創造力・表現力 | 第3次試験の口述試験で、5つの観点それぞれについて具体的な行動の事実から確かめられる | 5つの言葉のうち自分の経験と重なるものを選び、エピソードを準備しておく |
なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。口述試験が1回だけの多度津町消防本部だからこそ、自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。
本番までの準備6ステップ
ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。
- 消防（大学卒業程度）・消防（短大卒業程度・救急救命士資格者）を含む多度津町職員採用試験の実施状況を確認し、自分が該当する区分と、志望する年度に消防区分の募集があるかどうかをチェックする
- 高校・大学生活や部活動・アルバイトの経験を棚卸しする。書類選考のエントリーシートに書ける具体的なエピソードを1つ用意する
- 7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
- 組織研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
- 固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
- 声に出して練習を重ね、論文試験でどう書くか、口述試験でどう答えるかの両方を書き足していく
優先順位に注意
ステップ4〜5の組織研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を消防の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で多度津町消防本部の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。
書類選考から始まる多度津町消防本部の選考では、エントリーシートの完成度が最初の関門になります。受験票には最近6ヶ月以内に撮影した写真の貼付が必要で、貼っていない場合は受験できない点にも注意が必要です。
書類の準備と並行して、論文試験・口述試験それぞれの場面を意識した練習を、自分の言葉で語れるところまで重ねておく価値があります。
なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、多度津町消防本部専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。
多度津町消防本部の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。
さいごに
多度津町消防本部は、38人の消防吏員（うち女性2人）で多度津町を単独で守る、1本部1署の消防本部です。令和6年中の救急出動1,109件は火災17件の65倍を超え、採用試験は書類選考から始まり、成績優秀者だけが次の段階へ進む4段階の選考で行われます。
令和8年4月1日採用では消防2区分で4名程度の募集があった一方、令和9年4月1日採用試験には消防区分がなく、採用は毎年度実施されるとは限りません。採用が実施される年に照準を合わせ、いま整理した事実を自分の言葉に育てておくことが、書類選考から始まる4段階を着実に進む力になります。