鳥取市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、鳥取市職員採用試験の面接対策で必要な、鳥取市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

鳥取市役所の面接試験では、「なぜ鳥取市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。令和8年度の鳥取市職員採用試験は試験区分ごとに実施時期が分かれており、どの枠で受けるかによって第2次試験で課される種目が変わります。

本記事の第2部は、令和8年度【前期枠】の一般事務Ａ（大学卒業程度）を軸に整理し、9・11月に実施される区分との違いを併記しています。ご自身が申し込む枠と区分の記載を、受験案内であわせてご確認ください。

第1部｜自治体研究編

鳥取市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは鳥取市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

鳥取県の県庁所在地であり、平成30年4月に中核市へ移行した市。
人口は177,035人（令和8年1月1日現在）。鳥取県全体の527,236人に対し、およそ3分の1がこの1市に暮らしている。
県内の市町村では人口が最も多く、2番目の米子市（143,115人）との差はおよそ3万4千人（同日現在）。
市域の面積は765.31km²で、鳥取県全体（3,507km²・令和6年4月1日現在）のおよそ22％にあたる。人口密度は約231人/km²。
隣接するのは八頭郡智頭町・八頭町・若桜町、東伯郡三朝町・湯梨浜町、岩美郡岩美町に加え、兵庫県美方郡新温泉町と、岡山県の津山市・苫田郡鏡野町。2つの県と境を接している。
中核市への移行にともない保健所を設置し、県から移譲された保健衛生の事務を市が処理している。
市内には国府町・福部町・河原町・用瀬町・佐治町・気高町・鹿野町・青谷町の8つの総合支所が置かれている。
高齢化率は31.6％、75歳以上は30,945人（17.5％）。いずれも鳥取県全体の33.7％・19.4％より低い水準にある（令和8年1月1日現在）。
市の花はらっきょう、市の木はサザンカ。

鳥取市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値を大量に暗記する必要はありませんが、「鳥取市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

下の表には鳥取県全体の値も添えました。県の数字をそのまま市の説明に流用してしまう受け答えは面接でよく起きますので、どこが違うのかを先に見ておいてください。

項目	内容
総人口	177,035人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
65歳以上人口	55,866人（総人口の31.6％）
75歳以上人口	30,945人（総人口の17.5％）
総面積	765.31km²（鳥取県全体のおよそ22％）
人口密度	約231人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	八頭郡智頭町、八頭町、若桜町、東伯郡三朝町、湯梨浜町、岩美郡岩美町、兵庫県美方郡新温泉町、岡山県津山市、岡山県苫田郡鏡野町
市役所所在地	〒680-8571 鳥取県鳥取市幸町71番地
総合支所	国府、福部、河原、用瀬、佐治、気高、鹿野、青谷の8か所
市の花・市の木	市の花はらっきょう、市の木はサザンカ
（参考）鳥取県の総人口	527,236人（令和8年1月1日現在）
（参考）鳥取県の高齢化率	33.7％（同日現在。75歳以上は19.4％）

総人口・年齢別人口・高齢化率および県内の順位は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の市区町村別の値です。面積・隣接自治体・市の花木は公表値をもとに整理し、人口密度はこの表の総人口と面積から当研究会が算出しました。鳥取県が別に公表している推計人口は調査の基準が違いますので、この表の数値と組み合わせて増減を求めることはできません。

数字から考えられる市政課題

鳥取市の数字でまず目を引くのは、県の人口のおよそ3分の1が、この1市に集まっているという一点です。人口最少県の県庁所在地というと小さな市を思い浮かべがちですが、県内での比重はきわめて大きく、2番目の米子市とも3万人以上の開きがあります（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）。

年齢の内訳を見ると、高齢化率31.6％は鳥取県全体の33.7％より2.1ポイント低く、75歳以上の割合も市17.5％に対し県19.4％です。ただし、県より低いことと余裕があることは別の話で、65歳以上55,866人のうち55％にあたる30,945人が75歳以上という内訳は変わりません。

中核市として保健所の事務を市が処理していますから、健康や食の安全に関わる判断は県を経由せず市の中で下されます。規模と権限を一続きで話すなら、次のような形になります。

「鳥取市は県の人口の3分の1くらいが暮らす、県内で一番大きな市だと知りました。高齢化率は3割を超えていますけれども、県全体より少し低いそうです。人数が多いぶん相談も多いと思いますので、保健所を市が持っている強みを生かせる仕事に関わってみたいです」

鳥取市の経済・産業

経済・産業構造の概要

鳥取市単独の市民経済計算は公表されていませんので、産業の姿は鳥取県全体の数値から押さえます。以下はいずれも県の値です。

令和4年度の経済活動別県内総生産（名目）では、製造業が13.4％で最も大きく、保健衛生・社会事業12.6％、不動産業12.1％が続く。
県内の事業者は小規模事業者が多く、下請構造から脱し切れておらず産業基盤がぜい弱だと、県自身が公式文書で認識している。
県内は3つの河川の流域に平野が形成され、鳥取市・倉吉市・米子市がそれぞれ流域の中心都市として発達してきた。
鳥取県の推計人口は令和8年4月1日現在で519,148人となり、はじめて52万人台を割り込んだ。都道府県の中で人口が最も少ない県でもある（出典：鳥取県人口52万人割れについて｜令和8年4月1日現在）。

ここから読み取れるのは、県内で最大の産業が製造業でありながら、その担い手の層の薄さを県自身が課題として書いているという構図です（出典：鳥取県県民経済計算｜令和4年度）。産業振興を志望分野にするなら、企業を呼ぶという発想だけでなく、いま県内にある小さな事業者が続けられる条件をどう整えるか、という角度も持っておきたいところです。

県の観光は市域の側に集まっている

令和6年の鳥取県の観光入込客数は実人数9,830千人、延べ人数19,825千人で、前年より実人数で1.4％、延べ人数で8.9％増えました。地域別の実人数では、鳥取砂丘・いなば温泉郷周辺が3,345千人と最も多く、県全体の34.0％を占めます（出典：鳥取県観光入込客動態調査｜令和6年）。

県の観光を語る数字の3分の1が、鳥取市とその周辺で立っているということです。観光に関心があるなら、来訪者数そのものではなく、その人たちが市の道路や宿泊、ごみ、案内といった日常の業務にどう跳ね返るかまで考えておくと、答えに厚みが出ます。

高速道路網の遅れと、動き出した路線

鳥取県は、高速道路ネットワークの整備が著しく立ち遅れていることを、公式文書で自県の課題として挙げています。その中で進んできたのが、鳥取県東部・但馬・京都府北部を結ぶ延長約120kmの山陰近畿自動車道（鳥取豊岡宮津自動車道）です。

岩美道路が令和5年3月12日に開通し、鳥取市域にかかる南北線（鳥取〜覚寺間）については令和8年5月15日に都市計画決定の告示が行われました。（出典：山陰近畿自動車道｜鳥取県）

県内には鳥取砂丘コナン空港と米子鬼太郎空港の2つの空港があり、前者は鳥取市に位置しています（参考：県内の空港｜鳥取県）。

交通の話題は、まちづくり、産業立地、災害時の輸送のいずれにもつながる素材です。

中核市の保健所が向き合う相手

市は健康こども部に鳥取市保健所を置き、保健総務課・保健医療課・心の健康支援室・健康づくり推進課・健診推進室・生活安全課で構成しています。所管する事務には、食品営業許可、食中毒、食品衛生監視、調理師やふぐ処理師の免許、製菓衛生師、狂犬病予防、動物の愛護及び管理などが含まれます（出典：鳥取市の組織案内｜市公式）。

つまり、市内で飲食店を開く人、調理の仕事に就く人、動物を飼う人が最初に向き合う窓口が、県ではなく市にあります。産業と暮らしの接点に市の権限が直接置かれているという点は、志望動機の具体性を上げる材料になります。

鳥取市の主な行政課題

ここまでの数字を踏まえると、鳥取市が向き合っている課題の形が見えてきます。面接で「市の課題」を問われたときの引き出しとして、次の5つを押さえておきましょう。

若い世代の県外流出が続く人口減少

鳥取県の人口は令和7年4月から令和8年3月までの1年間で6,542人減りました。内訳は自然動態が4,877人の減少、社会動態が1,665人の減少です。

同じ期間の出生数は3,020人（前年比38人減）、死亡数は7,897人で、減少の主因は転出ではなく自然減であることが数字にはっきり出ています。社会動態を年齢別に見ると15歳から24歳の転出超過が大きく、20歳から24歳では900人を超えます（出典：鳥取県人口52万人割れについて｜令和8年4月1日現在）。

進学や就職で県外へ出る世代をどう呼び戻すかは、県庁所在地として大学や事業所が集まる鳥取市にとって、避けて通れないテーマです。

中核市の権限を担い続ける人の確保

市は中核市への移行にあたり、保健所の設置と権限移譲事務への対応が生じたことを理由に、令和4年3月策定の定員適正化計画（令和4年度から令和8年度まで）で目標職員数を1,333人と定めました。移行に際しては、保健所の専門的職種について県からの派遣、身分の移管、新規採用を計画的に実施したとされています（出典：鳥取市定員適正化計画｜令和4年度〜令和8年度）。

権限を引き受けるとは、事務が増えることであると同時に、その事務を担える人を確保し続けることでもあります。採用試験は、その確保の入口にあたる仕組みです。

広い市域に分かれた窓口をどう束ねるか

市域765.31km²は鳥取県全体のおよそ22％にあたり、人口密度は約231人/km²です。市は本庁舎のほかに国府、福部、河原、用瀬、佐治、気高、鹿野、青谷の8つの総合支所を置いています。

市街地と中山間地が同じ市の中に併存し、地域ごとに人口の減り方も交通の条件も違うということです。同じ市民サービスでも、届け方は地域によって変わるという前提に立てるかどうかは、市職員の仕事の理解度として表に出やすい部分です。

市内の地名を冠した断層と地震への備え

鳥取県地震・津波被害想定調査（平成30年12月）は、震源を特定した12断層と地表断層が不明な地震を含む13の想定地震を設定しています。このうち建物被害が最も大きいとされるのが鹿野・吉岡断層の地震で、冬の想定で全壊約9,700棟・半壊約20,000棟、人的被害は冬深夜の想定で死者約790人・負傷者約3,500人です（出典：鳥取県地震・津波被害想定調査報告書（概要版）｜平成30年12月）。

鹿野は、市の総合支所が置かれている地区の名です。県内では平成12年に鳥取県西部地震、平成28年に鳥取県中部地震も起きており、地震は過去の話ではありません。

被害想定は改定されることがありますので、受験前に市と県の防災部局が出している最新の資料も開いておきましょう。

同じまちに県庁があるということ

鳥取市には鳥取県庁も置かれています。同じまちに県庁と市役所があるということは、受験生にとっては志望先が紛らわしいということであり、面接官にとっては「なぜこちらなのか」を確かめる格好の材料になるということでもあります。

市の採用試験は鳥取市が実施しており、鳥取県人事委員会が行う県の試験とは申込先も試験種目も別のものです。加えて、市は中核市として保健衛生の事務を県から引き受けています。

県と市のどちらがやってもよい仕事ではなく、市の手に移された仕事があるという事実は、志望理由を組み立てるときの足場になります。

鳥取市の重点政策｜中核市への移行で市が引き受けたもの

鳥取市の政策を考えるときの軸は、この市が平成30年4月に中核市となり、保健所の設置と権限移譲事務への対応を引き受けた側の自治体だという立ち位置にあります。注目したいのは、市がそれを事務の話としてだけ扱っていない点です。

移行に伴う定員管理の方針では目標職員数を1,333人と定め、保健所の専門的職種については県からの派遣、身分の移管、新規採用を計画的に実施したと記されています。市が引き受けたのは事務の範囲だけでなく、それを担う人を確保し続ける責任まで含んでいたということです。

志望分野を絞り込む視点

事業名を何本言えるかで、自治体研究の深さが決まるわけではありません。関心のある分野を一つか二つに決めて、「①何が課題か → ②市はどんな状態を目指しているか → ③今どんな事業があるか → ④市役所だからこそ担える部分はどこか → ⑤自分の経験や強みをどう生かせるか」の順にたどってみてください。

鳥取市の場合、④の答えは中核市として移された保健衛生の分野か、8つの総合支所が受け止めている地域ごとの事情のどちらかに見つかることが多いはずです。計画の名称と年次は、市の公式サイトで現行のものを確かめてから使ってください。

POINT｜計画の名称を丸暗記しなくてよい

名称を並べるより、志望分野と鳥取市の事情がどこで結び付くかを説明できるほうが、人物試験では効きます。

悪い例「鳥取砂丘という全国的に知られた資源のある鳥取市で、観光をもっと盛り上げる仕事がしたいです」

改善例「まずは窓口の仕事から覚えたいです。その上で、県の観光のお客さんの3分の1が砂丘の周辺に来ていると知りましたので、来てくださった方の困りごとを受け止める側の仕組みづくりに関わっていきたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

志望分野がまだ決まっていなくても、次の4つは順に開いておく価値があります。目を通したら、内容を人に説明するつもりで一度声に出してみてください。

令和8年度鳥取市職員採用試験の受験案内（自分が申し込む枠と区分のもの）
鳥取市の総合計画と、保健・福祉、都市計画、環境の分野別計画（いずれも現行版）
最新年度の当初予算と、市政運営に関する市長の説明
鳥取市の組織案内（保健所と8つの総合支所の所管が分野別に載っています）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、鳥取市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。鳥取市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

鳥取市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

鳥取市役所の面接の概要

ここからは、鳥取市役所の面接の形式と流れ、質問の全体像、差がつく質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

鳥取市役所の面接の流れ

令和8年度（令和9年度採用予定）の鳥取市職員採用試験は、試験区分ごとに実施時期が分かれています。年度の前半に受付と試験を行う【早期枠】【前期枠】と、9・11月に実施される区分などが並立し、いずれも第1次試験・第2次試験の2段階構成です。

まず【前期枠】の一般事務Ａ（大学卒業程度）です。第1次試験は適性検査（SPI3）のみで、言語的理解力・数的処理能力・論理的思考力等をみる基礎能力検査が約35分、職務遂行に必要な適性をみる性格検査が約30分。

教養試験も専門試験も課されません。第2次試験は人物試験で、自由テーマで3分間の自己アピール審査、個別面接、集団討論の3つが行われます。

筆記で絞る比重が小さいぶん、人物を確かめる作業が第2次試験に集まっている設計だといえます（出典：令和8年度鳥取市職員採用試験受験案内【前期枠】｜令和8年度）。

項目	内容（令和8年度・【前期枠】一般事務Ａ〈大学卒業程度〉）
実施主体	鳥取市が実施します。鳥取県人事委員会が行う鳥取県職員採用試験とは、申込先も試験種目も別のものです
試験の段階	第1次試験・第2次試験の2段階
第1次試験	適性検査（SPI3）のみ。基礎能力検査〔言語的理解力、数的処理能力、論理的思考力等／約35分〕と性格検査〔約30分〕で構成され、教養試験・専門試験は課されません
第2次試験	人物試験。自由テーマで3分間の自己アピール審査、個別面接、集団討論による口述試験
集団形式	集団討論あり。9・11月実施分の第2次試験は自己アピール審査と個別面接のみで、集団討論は実施されません
合格者の決め方	第1次は基礎能力検査の得点の高い順。第2次は人物試験の合計得点の高い順に、性格検査の結果を勘案して決定されます
採用予定者数	20人程度
受験資格	平成9年4月2日から平成17年4月1日までに生まれた人
提出書類	申込はとっとり電子申請サービスによる電子申請のみ。申込時に顔写真データ（申込日前3か月以内に撮影、カラー、無帽、背景なし、縦横比が概ね4対3）の登録が必要です。「面接カード」や自己紹介書といった別途提出書類は、受験案内に記載がありません
成績開示	第1次・第2次とも、試験種目ごとの得点、合計得点、順位を、合格発表の日から1か月間、総務部職員課（市本庁舎6階）で口頭により開示できます
初任給	大学卒業232,000円、短大卒業216,500円、高校卒業200,300円（令和8年4月1日現在・月額）
配属先	市長事務部局のほか、教育委員会等の各種委員会、水道局、市立病院を含む「市の機関」への配属となります

9・11月に実施される区分は、第1次試験の種目が区分ごとに分かれ、第2次試験の中身も【前期枠】とは違います。集団討論が課されるのは【前期枠】の側で、9・11月実施分には代わりに論文試験が入ります。

第2次試験の人物試験は全職種共通で、自由テーマで3分間の自己PRについて審査する自己アピール審査と、個別面接による口述試験です（出典：令和8年度鳥取市職員採用試験受験案内（9・11月実施分）｜令和8年度）。

区分（令和8年度・9・11月実施分）	第1次試験の種目	第2次試験
一般事務Ｂ（高校卒業程度）	教養試験〔多肢選択式・2時間・高校卒業程度〕と事務適性検査〔10分〕	論文試験〔1時間30分〕と人物試験（自己アピール審査と個別面接）
一般事務Ｃ（障がい者対象）	教養試験	論文試験〔1時間30分〕と人物試験（自己アピール審査と個別面接）
一般事務Ｄ（社会人経験者対象）	適性検査（SPI3・テストセンター式・約1時間）	論文試験〔1時間30分〕と人物試験（自己アピール審査と個別面接）
土木Ｂ	専門試験〔1時間30分〕	論文試験〔1時間30分〕と人物試験（自己アピール審査と個別面接）
土木Ｄ・設備	専門試験〔2時間〕	論文試験〔1時間30分〕と人物試験（自己アピール審査と個別面接）
調理員	実技試験	論文試験〔1時間30分〕と人物試験（自己アピール審査と個別面接）

この区分のうち、一般事務Ｄを除く6区分には、第1次試験の合格後に各自のインターネット環境で受検する職場適性検査（約25分）があります。指定された日までに受検しなかった場合は受験放棄とみなされますので、日程の管理そのものが選考の一部だと考えておいてください。

第2次試験の合格者は、論文試験と人物試験の合計得点の高い順に、一般事務Ｄは性格検査の、それ以外の区分は職場適性検査の結果を勘案して決定されます。

上記の試験構成は、令和8年度鳥取市職員採用試験（令和9年度採用予定）の受験案内に記載された内容にもとづくもので、【前期枠】一般事務Ａと9・11月実施分を対象に整理しています。各種目の配点は公表されていません。試験の構成・種目・実施時期は年度や試験区分によって変わりますので、受験の際は必ずご自身の枠と区分の最新の受験案内でご確認ください。

鳥取市役所が求める人物像をどう補うか

令和8年度鳥取市職員採用試験の受験案内と、市の職員採用情報のページには、求める職員像や期待する職員像として定型化された一文が置かれていません。最新年度の案内に記載が加わっていないかは、受験前に確かめておきましょう。

そこで本記事では、公表されているのが種目の名前と所要時間までで、配点までは示されていないという条件のもとで、種目の組み合わせのほうから何が重く見られるのかを考えていきます。

ここからの2段落は当研究会による逆算です。市の側が言明しているのは、あくまで種目の名前と時間の配分までだと踏まえたうえでお読みください。

まず【前期枠】の一般事務Ａでは、第1次試験がSPI3の適性検査だけです。教養試験も専門試験もありませんから、第1次で測られるのは基礎能力検査の得点だけということになります。

その先の第2次試験に、自己アピール、個別面接、集団討論という性格の違う3つの場面が並びます。同じ人物を、自分から話す場面、問われて答える場面、他の受験者と話す場面の3通りで見るという組み方です。

もう一つ、市の成り立ちの側からも考えてみます。人口17万7千人と県内で最も多く、面積は県全体のおよそ22％。

その市域に8つの総合支所を置き、中核市として保健所の事務まで抱えています。市街地と中山間地が同じ市の中にあり、地域ごとに事情も違う。

一方で目標職員数は1,333人、【前期枠】一般事務Ａの採用予定は20人程度です。この条件が重なる職場では、担当が縦にも横にも広がりやすく、専門的職種と一般事務が同じ課題を挟んで組む場面も出てきます。

だとすれば、決められた範囲を正確にこなす力だけでなく、初めて聞く話でも相手の言い分を受け止めて次の一手を考えられる力が、この職場では繰り返し必要になると当研究会は考えています。

ここまでを踏まえると、準備の焦点は自己アピールの3分に集まります。鳥取市の選考では、申込時に提出するのは顔写真データだけで、面接カードにあたる様式がありません。

つまり、面接官が手元で読める事前情報がほとんどない状態から、受験者が3分間で自分から差し出した話が、そのまま個別面接の入口になるということです。何を話すかは市の資料からではなく、自分の記憶の中から決まります。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。鳥取市の人物試験も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	会場までは迷わずに来られましたか？	3分間の自己アピールで整えてきた話し方が、用意していない一言でも保てるかどうか
② 動機・志望	なぜ公務員を志望するのですか？	民間との比較で止まらず、県ではなく市を選んだ理由まで自分の経験から出てくるか
③ 自己理解	自己アピールで挙げた強みが、裏目に出るのはどんな場面ですか？	自分で選んだ題材を、都合の悪い側から問われても崩さずに語れるか
④ 経験・行動	意見が割れた場面で、あなたは何をしましたか？	【前期枠】では集団討論も課される。結論を通したかではなく、話を前へ動かすために取った行動
⑤ 学業・経歴	専攻や研究の内容を、短く説明してください	限られた時間に収める力。3分間の自己アピールと同じ性質が問われる
⑥ 適性・将来	入庁後は、どんな仕事に取り組みたいですか？	配属先には水道局や市立病院、8つの総合支所も含まれる。その幅を織り込んだ希望になっているか
⑦ 公共性・社会性	最近気になった、鳥取市に関わる出来事はありますか？	関心の対象が市の仕事の範囲まで届いているか。要約で終わらせず一言の意見を添えられるか

この7つは、志望先を変えても中身がほとんど動かない部分です。3分間の自己アピールで何を差し出すかを決めるのは、次に挙げる鳥取市の側の材料になります。

合否を分けるのは「鳥取市役所ならでは」の質問

「なぜ鳥取県庁ではなく、鳥取市役所を志望するのですか？」

「鳥取市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

1問目は、鳥取市では他の市より重みを持ちます。県庁と市役所が同じまちにあり、試験を実施する主体からして別だからです。

どちらも正解が用意されていない質問で、鳥取市を調べた量がそのまま答えの厚みになります。こうした質問に答えるための「鳥取市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい鳥取市の事実	答え方のヒント
なぜ県庁ではなく市役所か	鳥取市には鳥取県庁も置かれているが、市の採用試験は鳥取市が実施し、申込先も試験種目も県の試験とは別。市は平成30年4月に中核市へ移行し、保健所の事務を県から引き受けている	役割分担の説明で終えず、県から市の手に移された分野の中から、自分が関わりたい仕事を一つ挙げる
中核市であること	健康こども部に鳥取市保健所を置き、食品営業許可、食中毒、食品衛生監視、調理師やふぐ処理師の免許、狂犬病予防、動物の愛護及び管理等の事務を所管している	移行した年より、飲食店の開業や動物の相談まで市の窓口で完結するという中身のほうを話す
人口と年齢の内訳	177,035人で県内最多。鳥取県全体527,236人のおよそ3分の1。高齢化率31.6％・75歳以上17.5％は、県の33.7％・19.4％より低い（令和8年1月1日現在）	県より低いという差だけを取り出さず、それでも3割を超えている水準だという受け止めを添える
広い市域と総合支所	面積765.31km²は鳥取県全体のおよそ22％。国府、福部、河原、用瀬、佐治、気高、鹿野、青谷の8つの総合支所が置かれている	本庁舎だけで市の仕事が回っていないという前提に立ち、地域ごとに違う事情をどう拾うかまで触れる
地震への備え	県の被害想定調査で建物被害が最大とされるのは鹿野・吉岡断層の地震。冬の想定で全壊約9,700棟、冬深夜の想定で死者約790人。鹿野は市の総合支所が置かれた地区の名でもある	数字を並べるより、断層の名に市内の地名が入っていることの意味と、自分にできる備えを一つ挙げる

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

鳥取市は求める職員像を言葉で掲げていませんので、何を見ようとしているかは選考の設計に照らして読み取ることになります。【前期枠】一般事務Ａでは第1次試験がSPI3の適性検査だけで、第2次試験に自己アピール、個別面接、集団討論が並びます。

この組み方から浮かぶのは、いわゆるコンピテンシー評価と同じ発想、つまり整えてきた言葉ではなく経験の中身と行動の再現性を確かめようとする姿勢です。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
3分間で要点に届く力	第2次試験の人物試験に、自由テーマで3分間の自己アピール審査が置かれている	題材を一つに絞り、時間を計って声に出す。3分に収まらない話は、題材のほうを替える
話し合いの場での振る舞い	【前期枠】では集団討論が、個別面接と同じ人物試験の中で行われる	意見を通す練習ではなく、他の人の発言を受けて自分の考えを組み直す練習をしておく
掘り下げに耐える経験の中身	面接カードにあたる提出書類がないため、自己アピールで自分が出した題材がそのまま質問の入口になる	起きた事実、そのとき考えたこと、実際に取った行動を分けて説明できるようにする
書いて考えを組み立てる力	9・11月実施分では、第2次試験に論文試験（1時間30分）が加わる	この区分を受けるなら、面接の練習と並行して、時間内に書き切る練習も日程に入れておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。鳥取市は自分から差し出した題材が起点になりますので、この傾向はいっそう強く出ます。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを、時間をかけて用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。鳥取市は枠と区分で第2次試験の中身が変わりますので、自分が受ける側の種目を先に確定させてから組み立てると迷いません。

最新年度の受験案内で、自分が申し込む枠と区分の試験種目を確認する（【前期枠】一般事務Ａには集団討論があり、9・11月実施分には論文試験が加わります）
申込に必要な顔写真データを早めに用意する。受付は電子申請のみで、写真は申込日前3か月以内の撮影という条件があります
高校・大学生活の経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイトから、話せる具体例を1つずつ用意する
3分間の自己アピールで何を話すかを決め、時間を計って声に出す。収まらなければ題材のほうを入れ替える
この記事の第1部を読み返し、志望分野に近い鳥取市の事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
7カテゴリーの代表質問に一言メモで答えを作り、掘り下げられたときの返しを書き足していく。【前期枠】を受けるなら、人と話しながら考えをまとめる練習も加える

優先順位に注意

ステップ5の自治体研究は、他の受験生と差をつけるための工程です。時間が足りないなら、先に手をつけるのはステップ3とステップ4です。鳥取市の第2次試験は、自由テーマの自己アピール3分から始まります。何を話すかを自分で決める試験ですので、語る材料が手元にない状態では、市の知識をいくら足しても最初の3分が埋まりません。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、鳥取市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

鳥取市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。