志摩市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、志摩市職員採用試験の面接対策で必要な、志摩市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

志摩市役所の面接試験では、「なぜ志摩市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。志摩市は第2次試験に集団討論と集団面接、第3次試験に個別面接を置いており、人と話す場面が段階を変えて三度用意されています。

集めた事実は、面接で使える形に絞って並べました。自分の経験と重なるところを探しながら読み進めてください。

第1部｜自治体研究編

志摩市の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは志摩市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

志摩半島の南部に位置し、英虞湾のリアス海岸を抱える市。伊勢市・鳥羽市・南伊勢町と接する。同じ志摩半島に位置する鳥羽市とは別の団体。
市域の面積は178.93平方キロメートルで、三重県全体（5,774.49平方キロメートル）の約3.1％にあたる。
人口は4万3,026人（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）。市の花ははまゆう、市の木はねむの木。
65歳以上が42.7％、75歳以上が26.3％（同）。市民の4人に1人以上が75歳以上という年齢構成。
英虞湾は大小およそ60の島々と岬・入り江が織りなすリアス海岸を特徴とし、周囲約7.3キロメートルの賢島が観光の拠点となっている。
賢島では2016年5月26日と27日に伊勢志摩サミットが開催され、2017年5月には近鉄賢島駅2階に伊勢志摩サミット記念館が開館した。
県が市町別に示した沿岸最大津波高は志摩市が26メートルで、公表された市町のなかで最も高い。30センチの津波の到達は3分と予測されている（理論上最大クラスを想定した場合）。
市役所本庁舎は志摩市阿児町鵜方に置かれている。

志摩市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「志摩市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、人口規模、市域の広さ、年齢構成、周囲との位置関係など、市政を語るときに立ち返れる項目を整理しました。

項目	内容
総人口	43,026人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
65歳以上人口	1万8,357人（42.7％）
うち75歳以上人口	1万1,320人（26.3％）
総面積	178.93平方キロメートル（三重県全体の約3.1％）
人口密度	約240人／平方キロメートル（上記の総人口と総面積から算出）
隣接する自治体	伊勢市、鳥羽市、南伊勢町
市の花・市の木	はまゆう、ねむの木
市役所本庁舎の所在地	志摩市阿児町鵜方

総人口・65歳以上人口・75歳以上人口は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」の令和8年1月1日現在の値です。総面積・隣接自治体は当研究会が整理した基礎データによります。人口密度は、この住民基本台帳人口を総面積で割って算出しました。本文で触れる三重県全体の高齢化率は国勢調査にもとづくため、市の割合とは基準が異なり、直接の比較はできません。

数字から考えられる市政課題

志摩市の数字で最初に目に入るのは年齢構成です。

65歳以上が42.7％、75歳以上が26.3％。市民の4人に1人以上が75歳以上という段階に、すでに入っているということです。

三重県は人口減少対策方針のなかで、県全体の高齢化率が令和2年の29.9％から令和22年に36.9％へ上がる見通しを示しています。

県の数値は国勢調査にもとづくため志摩市の割合と直接は比べられませんが、志摩市自身の数字として65歳以上が4割を超えているという水準は、市政を語るうえでの前提になります。（出典：三重県人口減少対策方針｜令和5年8月）

もう一つは、人の住まい方です。178.93平方キロメートルの市域に4万3,026人で、人口密度はおよそ240人。

リアス海岸に沿って集落が分かれる地形の上に、この密度で暮らしが広がっています。

たとえば面接では、志摩市の現状について説明する際、次のように数字と課題を結び付けられます。

「志摩市は約4万3千人が暮らす市ですが、75歳以上の方が4人に1人を超えていると知りました。入り組んだ海岸線に集落が分かれているとも聞きましたので、必要な人のところへどう手を届けるかが、これからの大きな仕事になるのではと感じています」

志摩市の経済・産業

英虞湾と賢島が支える観光

英虞湾は、大小およそ60の島々と岬・入り江が織りなすリアス海岸として知られます。その湾に浮かぶ賢島は周囲約7.3キロメートルで、賢島大橋と賢島橋の2本の橋、そして近鉄志摩線で本土と結ばれています。

市の説明によれば、昭和21年の伊勢志摩国立公園指定以降、英虞湾観光の拠点として発展してきました。

島でありながら鉄道と橋で直結しているという条件が、この地域の観光を成り立たせているという構造は、押さえておく価値があります。（出典：志摩市「賢島」の紹介）

伊勢志摩サミットが残したもの

2016年5月26日と27日、賢島で伊勢志摩サミットが開催されました。翌2017年5月26日には、近鉄賢島駅2階に伊勢志摩サミット記念館が開館しています。

国際会議の開催地になったという経歴は観光の看板になりますが、行政の側から見れば、大規模な受入れを一度経験した自治体としての蓄積という意味を持ちます。

交通の規制、警備の調整、宿泊と食の手配、関係機関との連絡体制。こうした実務は、災害時の対応や大きな行事の運営にそのまま重なります。

観光を志望動機に置く人ほど、看板の話で止めずにこの側面まで触れられると、市役所の仕事として語れます。（参考：志摩市「伊勢志摩サミット記念館」の案内）

三重県のなかでの伊勢志摩という地域

令和6年の三重県の観光レクリエーション入込客数は3,508万2千人、観光消費額は5,236億円（前年比107.3％）でした。地域別に見ると、北勢1,426万2千人に次いで伊勢志摩が1,087万2千人と、県内で2番目の入込を集めています。

志摩市はこの伊勢志摩地域の一角を担う位置にあります。

一方で県全体の産業の柱は北勢の製造業で、製造品出荷額等は約10兆円・全国9位、電子部品・デバイス・電子回路製造業は全国シェア11.7％で全国1位です（令和2年）。

県全体の経済構造と、志摩市が置かれた地域の性格は同じではないという前提を持っておくと、県と市の役割の違いを問われたときに答えやすくなります。（出典：三重県観光レクリエーション入込客数推計書｜令和6年／工業統計からみた三重県の製造業｜令和2年）

志摩市の主な行政課題

地形と年齢構成という2つの条件は、市役所の日々の業務にそのまま形を変えて現れます。面接で「志摩市の課題は何ですか」と問われたときに取り出せるよう、次の5つを整理しておきましょう。

高齢化の段階と生活の支え方

65歳以上が1万8,357人（42.7％）、75歳以上が1万1,320人（26.3％）という構成は、医療・介護・見守りの需要が市の中心的な業務量になっていることを意味します（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）。

三重県も、生産年齢人口が令和2年の約103万人から令和22年に約79万人へ減ると見込んでいます。支える側の人数そのものが限られる市では、サービスを増やす前に、届け方の効率を考える必要が出てきます。

福祉分野を志望するなら、制度の充実と運び方の工夫をセットで語れるようにしておきましょう。

26メートルという想定にどう備えるか

三重県の被害想定（令和8年3月公表）は、L2（理論上最大クラス・地震動マグニチュード9.0）を想定した場合、県全体の死者約5万人のうち約4万1千人が津波によるものになると推計しています。地震の揺れそのものより、その後に来る波のほうが被害の中心だという見立てです。

志摩市については、沿岸最大津波高26メートル、30センチの津波の到達までの最短時間が3分、1メートルの到達が4分と予測されており、県が公表した市町別の想定のなかで最も高い津波高が示されています。

数分で判断と行動を終える必要があるという前提は、避難計画から施設配置まで、市政のあらゆる場面に影響します。（出典：三重県南海トラフ地震被害想定調査結果｜令和8年3月）

観光の受入れと暮らしの両立

伊勢志摩地域全体で1,087万2千人の入込がある地域（令和6年）では、来訪者向けの整備と、住民の生活環境の維持が同じ担当課の机の上に並びます。

道路の混み方、ごみ、宿泊施設の分布、災害時の来訪者の避難誘導。観光振興を語るときは、にぎわいを作る話と、にぎわいの影響を調整する話の両方に触れられると、行政の視点が伝わります。

若い世代の流出と担い手

三重県の人口減少対策方針は、転出が転入を上回る分の約8割を15歳から29歳が占めていると分析しています。進学と就職の時期に一度県外へ出る流れが定着しているということです。

県内大学への進学は約2割、県内高等教育機関の卒業生の県内就職率は約5割という数字も併せて示されています（三重県人口減少対策方針・令和5年8月）。

志摩市のように高齢化が進んだ市では、若い世代が戻る道筋の有無が、観光や漁業といった地域の産業の継続にも直接効いてきます。

市の仕事を担う人の確保

志摩市の前期試験は、事務職を4つの区分に分けて募集しています。事務職A（大学等卒業程度）5人程度、事務職B（高等学校等卒業程度）2人程度、事務職C【職務経験者対象】3人程度、事務職D【障がい者対象】1人程度という構成です。

職務経験者の枠に3人程度を置いている点は、この規模の市役所が新卒だけに頼らずに人を集めようとしていることの表れだと読めます。（出典：志摩市職員採用試験募集要項（前期試験）｜令和8年度実施）

志摩市の重点政策｜採用の設計から読む市政

志摩市の募集要項と市の職員採用ページの本文には、求める職員像や目指す職員像にあたる文言の掲載がありません。

そのため志摩市の受験生は、公表された職員像を出発点にする代わりに、市がどういう試験を組んだかという事実から市政の性格を読み取るという順序で準備を進めることになります。

募集要項に書かれていることは、それ自体が市の判断の記録です。

採用の設計に表れていること

志摩市の前期試験は、第1次試験に総合検査（SPI3）を置き、第2次試験に集団討論と集団面接、第3次試験に個別面接を置く3段階の構成です。

3段階のうち2段階が人と話す試験で、しかも集団の場が先に来るという順序に、市の関心が表れています。

加えて、事務職を4区分に分け、職務経験者の枠を独立して設けている点も見逃せません。

募集区分	採用予定人員	主な受験資格
事務職A	5人程度	大学院・大学・短期大学・修業年限2年以上の専修学校専門課程・高等専門学校を卒業した人、または採用日までに卒業見込みの人（平成9年4月2日以降生まれ）
事務職B	2人程度	高等学校・特別支援学校高等部等を卒業した人（平成9年4月2日以降生まれ。令和9年3月卒業見込みの人は除く）
事務職C【職務経験者対象】	3人程度	昭和62年4月2日以降に生まれ、民間企業等における職務経験が通算5年以上ある人。最終合格者は在職証明書等の提出が必要
事務職D【障がい者対象】	1人程度	募集要項に定める要件を満たす人

職務経験者の要件も具体的です。1年以上継続して勤務した期間が該当し、複数の期間は通算されます。

雇用形態は原則として正社員（正職員）ですが、正社員以外でも1つの事業に1週間あたり30時間以上従事している場合は正社員の職務経験とみなす、という運用が明記されています。

働き方の実態に合わせて要件を書き分けていることからは、経歴の形にこだわらず中身を見ようとする姿勢が読み取れます。

POINT｜公表された職員像がない市での準備の組み方

掲げられた言葉に合わせにいく準備ができない分、志摩市では手順を変えます。「①募集要項に書かれた試験科目を書き出す → ②それぞれの科目が何を確かめようとしているかを言葉にする → ③自分の経験のうち、その確かめに耐えるものを選ぶ → ④選んだ経験を志摩市の現場に置き換えて話す」という順で進めてください。

悪い例「志摩市の求める人物像に近づけるよう努力してきました」

改善例「集団討論と集団面接が先にあると知って、まず自分が話し合いの中でどんな役割を取ってきたかを振り返りました。学園祭の実行委員では意見をまとめるより、出た案を整理して選びやすくする役をやることが多かったです」

あわせて確認したい公式資料

読む資料は、自分が受ける区分と志望分野に関わるものへ絞って構いません。志摩市の受験生にとっては、次の4点の優先度が高いところです。

志摩市職員採用試験の最新の募集要項（募集区分・受験資格・試験科目が区分ごとに異なります）
志摩市公式サイトの職員採用ページ（申込方法や必要書類の案内が掲載されています）
志摩市の総合計画・関心分野の個別計画（最新版が市公式サイトに掲載されているかを、志望する分野に絞って確かめておきましょう）
三重県人口減少対策方針・三重県南海トラフ地震被害想定（志摩市の背景となる県全体の見通しがまとまっています）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、志摩市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。志摩市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

志摩市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

志摩市役所の面接の概要

ここからは、志摩市の募集要項に書かれた事実を軸に、試験の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を組み立てていきます。

志摩市役所の面接の流れ

志摩市の事務職の試験は、第1次から第3次までの3段階です。

第1次が総合検査（SPI3）、第2次が集団討論と集団面接、第3次が個別面接という並びで、最終合格者は「1次から3次までの試験結果により」決定される積み上げ方式です。

最後の面接だけで挽回する試験ではなく、どの段階の結果も最後まで残ると考えて準備しましょう。

項目	内容（令和8年度実施【前期試験】・事務職）
試験の段階	第1次試験・第2次試験・第3次試験の3段階
第1次試験	総合検査（SPI3）。職務遂行に必要な総合的な基礎能力についての択一式による試験で、所要時間は約65分
第1次試験の受検方法	性格検査は自宅等で受検。基礎能力検査は「リアル会場」（全国主要都市のテストセンター会場で対面の監督のもと受検）か「オンライン会場」（自宅などでカメラ付きパソコンを用意し、オンライン監督者と接続して受検）を選択します
第2次試験	集団討論および集団面接
第3次試験	個別面接
合格の決め方	最終合格者は第1次から第3次までの試験結果により決定。発表は第3次試験終了から3週間以内に受験者へ通知されます
配点	配点・満点・合否判定の基準は募集要項に記載がなく、公表されていません
申込・提出物	インターネットによる申込み。顔写真データ（申込前6か月以内に撮影、背景無地・上半身脱帽・正面向き）が必要です。面接カードに相当する提出書類の指定はありません
試験会場	第2次試験・第3次試験の会場はいずれも志摩市役所本庁舎（予定）

第2次・第3次の詳細は、それぞれ前段階の合格通知で知らされる形になっており、事前には公表されません。討論のテーマや面接の時間を先に調べようとするより、どんな形で来ても崩れない材料を用意しておくほうが現実的です。

なお申込みには public-connect.jp と city.shima.mie.jp のドメインからのメールを受信できる設定が必要です。この申込プラットフォームは民間サービスの共通利用であり、近隣自治体との共同実施や統一試験の枠組みではありません。

上記の試験構成は、志摩市の令和8年度実施の前期試験の募集要項にもとづく事務職のものです。試験の構成・日程・配点等は、年度や受験区分によって異なる可能性があります。受験の際は、必ずご自身の区分の最新の試験情報をご確認ください。

志摩市が求める人物像

先に触れたとおり、確認した志摩市の募集要項と職員採用ページの本文には、求める人物像として定型化された文言の掲載がありません。そこで以下は、募集要項から読み取れる試験の組み方と、4万3千人という市の規模をもとに、当研究会が置いた見立てとして読んでください。

人口4万3,026人・面積178.93平方キロメートルという規模の市役所では、部署ごとに配置できる人数がどうしても限られます。前期試験の事務職の採用予定人員も、4区分を合わせて11人程度です。

この規模だと、一つの席に載る仕事の幅がどうしても広くなります。観光の受入れに関わる調整と、高齢の世帯を支える窓口の対応が、同じ職員の一年のなかに並ぶことも珍しくないはずです。

前任者の引き継ぎだけでは足りない場面に出くわしたとき、手を止めずに次の一歩を決められる構えが実務では効いてきます。

加えて、市内で暮らせば職員と住民が仕事以外の場面で行き合うことも起こります。その日の応対が地域の中で話題になりうるという意味で、言葉づかいの丁寧さや公私の線引きが持つ重みは、大都市の役所より増しやすいところです。

この点は、志摩市で生まれ育ったかどうかとは別の話です。英虞湾の観光、42.7％という高齢化率、3分で津波が到達するという想定のうち、自分がどれに関心を持ち、生活者としてどう関わりたいのかを具体的に語れれば、それがこの土地との接点になります。

選考の形からも一点。第2次が集団討論と集団面接、第3次が個別面接で、最終合格は第1次からの結果を積み上げて決まります。

集団の中での自分と、一対一のときの自分が食い違えば、その差は3段階のどこかで表に出ます。

どちらの場面でも同じ根拠から説明できる経験を先に選んでおくことが、この積み上げ方式には効きます。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。志摩市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	今日は市役所まで、どのくらいかかりましたか？	第2次・第3次の会場は、いずれも市役所本庁舎が予定されています。土地勘の有無ではなく、事実を素直に返せるかどうかが見られます
② 動機・志望	公務員を志望した理由を教えてください	職務経験者の枠を含む4区分が同時に募集される試験です。それぞれの経歴の違いを踏まえた志望理由になっているか
③ 自己理解	ご自身の弱いところはどこだと思いますか？	弱みの内容そのものより、それを抱えたまま仕事を進める算段を持っているかどうか
④ 経験・行動	チームで何かを進めたときの経験を教えてください	第2次試験の集団討論・集団面接と直結する質問です。語られた役割の取り方が、その場の振る舞いとして再現されるか
⑤ 学業・経歴	これまでの学びや仕事で得たものを教えてください	第1次の総合検査が総合的な基礎能力をみる設計であるのに対し、面接では中身の説明力が問われます
⑥ 適性・将来	入庁後、どんな仕事をしてみたいですか？	採用予定人員が区分合計で11人程度という市で、担当が幅広くなることを受け止められているか
⑦ 公共性・社会性	最近、地域に関することで気になった話題はありますか？	関心の方向と、それを短く伝える力。観光地としての志摩と、暮らしの場としての志摩の両方に目が向いているか

ただし、この7つの枠組みは受験者全員が対策してくる領域なので、ここでは大きな差がつきにくいのです。

では、どこで差がつくのか。それが次の「志摩市ならではの事情を踏まえた質問」です。

合否を分けるのは「志摩市役所ならでは」の質問

「なぜ三重県庁ではなく、志摩市役所なのですか？」

「志摩市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

いずれも、市の実情を持っていなければその場で組み立てようがない質問です。裏を返せば、材料さえ持っていれば、他の受験者との違いをはっきり示せる質問でもあります。

面接で使いやすい志摩市の事実を絞り、答え方とセットで整理しました。

質問テーマ	知っておきたい志摩市の事実	答え方のヒント
人口と年齢構成	人口4万3,026人、65歳以上42.7％・75歳以上26.3％（令和8年1月1日現在の住民基本台帳）	割合の高さを問題として並べるだけでなく、限られた人手で必要な人に手を届ける方法という論点へ話を進めると、実務に近づきます
なぜ県庁ではなく市役所か	事務職の採用予定人員は4区分合わせて11人程度。少ない人数で市民生活に直接届く業務を回している	組織の大小の話ではなく、担当する仕事と住民との距離の違いとして説明すると、志望の筋が通ります
津波への備え	三重県の被害想定（令和8年3月公表）では、L2（理論上最大クラス）で志摩市の沿岸最大津波高26メートル、30センチの津波の到達は3分、1メートルの到達は4分	数字を挙げたあと、その時間で市役所と住民がそれぞれ何をするかという段取りの話へ移すと、防災の理解として伝わります
観光と暮らし	英虞湾は大小およそ60の島々が織りなすリアス海岸。賢島は周囲約7.3キロメートルで、2016年に伊勢志摩サミットの舞台となった	景観の紹介で終えず、大規模な受入れを経験した自治体としての蓄積という切り口を添えると、行政の視点になります
市の魅力の伝え方	令和6年の伊勢志摩地域の観光入込客数は1,087万2千人で、県内では北勢に次ぐ規模	観光客の多さを誇る話ではなく、その人数が市の財政や雇用にどう回っているかを考えたうえで話すと、深さが変わります

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

面接は、募集要項が示す3段階の選び方に照らして「これまでに実際どう行動してきたか」を確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

志摩市の場合は公表された人物像がないため、試験科目の並びから確かめられそうな観点を3つ取り出しました。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
話し合いの中での立ち位置	第2次試験の集団討論・集団面接で、意見が割れたときの動き方がその場で観察されます	結論を出した経験だけでなく、話が止まったときに何を差し出したかを振り返っておきます。志摩市のように担当が幅広い職場では、進行役以外の貢献も評価の対象になります
初めての仕事に取りかかる力	第3次の個別面接で、未経験の課題にどう着手したかを掘り下げられます	知らないことに手をつけて形にした経験を1つ選び、最初にどこでつまずいたのか、何を試して抜け出したのかを、順を追って言えるようにしておきましょう
地域との関わり方	志望動機や将来像を通じて、この土地で働き続ける具体像を持っているかが確かめられます	出身地であるかどうかは関係ありません。42.7％という高齢化率や3分で到達する津波の想定のうち、自分がどれに関わりたいのかを一つ決めて言葉にしておきます

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

事務職A・B・C・Dのどの区分で受けるかを決め、最新の募集要項で受験資格を確認する（Cは職務経験の通算年数と、最終合格後の在職証明書の提出が要件になります）
高校・大学・仕事の経験を棚卸しし、複数人で進めた話を少なくとも2つ用意する（第2次試験が集団討論と集団面接のため）
申込に必要な顔写真データを準備し、案内メールが届くようドメインの受信設定を先に済ませる
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
この記事の前半を読み返し、年齢構成・津波の想定・英虞湾の観光のうち、志望分野に近い事実を2つか3つ選んで自分の言葉で説明できるようにする
声に出して練習する。集団の場と個別の場で同じ経験を話す前提で、短く言い切る版と、詳しく展開する版の2通りを作っておく

優先順位に注意

ステップ5の自治体研究に時間をかけすぎないでください。志摩市について押さえるべき事実は多くありません。それより、ステップ2で用意した経験を、集団討論でも個別面接でも同じ根拠で説明できる状態にするほうが、この試験では効きます。自分のことを語れない状態で市の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、志摩市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

志摩市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。