南越消防組合消防本部｜面接対策・組織研究まとめ

南越消防組合消防本部を受験する方に向けて、面接で問われる前提となる組織研究の材料（本部の特徴・基礎データ・管轄地域の災害リスク・消防課題・重点方針）と、面接本番の流れ・想定される質問・評価の観点を、1ページに整理しました。

南越消防組合消防本部の面接試験では、「なぜ南越消防組合消防本部を志望したのか」「消防官として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を消防の仕事でどう活かしたいか」といった、組織への理解を前提とする質問が想定されます。越前市・池田町・南越前町という規模の異なる3つの団体で構成される組織であることや、Ａ日程では筆記試験が課されないという珍しい試験設計を知っておくことで、他の消防本部にも当てはまる一般論を避け、南越消防組合消防本部に固有の事情を踏まえた説得力のある説明がしやすくなります。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と南越消防組合消防本部の仕事の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜組織研究編

南越消防組合消防本部の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは南越消防組合消防本部の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

• 南越消防組合消防本部は越前市・池田町・南越前町の1市2町が設置する一部事務組合が自ら運営する消防本部である。構成市である越前市の職員採用試験の一区分ではなく、組合が独自に採用試験を実施している。
• 消防吏員数は146人（うち女性6人・令和7年4月1日現在）である。
• 令和6年中の出動件数は火災17件・救急4,182件・救助71件で、救急が活動量の大部分を占めている。
• 採用試験はＡ日程（大学卒・採用予定3人程度）とＢ日程（高卒程度・採用予定3人程度）に分かれ、両方を併願することはできない。
• Ａ日程の第1次試験は消防適性検査と体力試験のみで構成され、教養試験（筆記）が課されない。Ｂ日程の第1次試験には教養試験（時事、社会・人文、自然に関する一般知識や文章理解等を問う択一式）が加わる。
• 第2次試験の「口述試験」は「受験者の人柄、性格、意欲および専門的知識等をみるための個人面接試験」と明記されている。
• 組合の採用問合せ用メールのドメインは構成団体である越前市のものだが、試験の実施主体はあくまで組合の消防本部総務課である。
• 身体要件は身長男性おおむね158cm以上・女性おおむね155cm以上、視力は両眼で0.7以上（矯正視力を含む）など、細かく明文化されている。
• 合格者の発表は南越消防組合消防本部前・東消防署前・南消防署前・池田町役場前の各掲示板と組合ホームページで行われる。

南越消防組合消防本部の基礎データ

面接に向けた組織研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「南越消防組合消防本部の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

下の表には、組合という設置形態、3団体という構成、146人の職員体制、年間の出動件数を集めています。（出典：全国の消防本部データ｜総務省消防庁（本部別））

管内人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の3団体の値の合算です。消防吏員数・出動件数は総務省消防庁が公表する全国の消防本部データによる、令和7年4月1日現在・令和6年中の値です。

数字から考えられる南越地域の消防課題

火災と救急の件数をあらためて並べると、その差の大きさがわかります。令和6年中の火災は17件、救急出動は4,182件で、240倍を超える開きがあります。消火の技能は土台であり続けますが、日々の活動量の大部分は救急が占めるのが実際の姿です。

この規模の組合であっても、救急対応が業務の中心になっているという構図は大都市の消防本部と変わりません。

高齢化率は越前市29.8％・池田町47.9％・南越前町39.4％（いずれも住民基本台帳・令和8年1月1日現在）です。

同じ組合の管内でも団体ごとに20ポイント近い差があり、地域ごとに大きく異なる事情を抱えていることがわかります。

管轄地域の特性と災害リスク

管轄地域の全体像

• 南越消防組合消防本部は、福井県嶺北地方南部の越前市・池田町・南越前町を管轄する。
• 管内人口91,245人（3団体の合算、住民基本台帳・令和8年1月1日現在）のうち8割を超える79,895人が越前市に集中する一方、池田町（2,112人）・南越前町（9,238人）は規模の小さな町である。
• 越前市は市街地を中心に人口が集積する地域である一方、池田町・南越前町は山間部を含む地域である。
• 福井県全体の人口は令和7年国勢調査速報で729,386人。平成12年国勢調査をピークに5回連続で減少しており、県内17市町すべてで人口が減少している。

つまり南越消防組合消防本部は、人口が集中する越前市の都市部と、山間部の性格を持つ池田町・南越前町という異なる地域を同時に抱える本部だと整理できます。どちらか一方の地域だけを念頭に置いた志望動機では、管内全体を受け持つ姿勢が伝わりにくくなります。

県内の地震リスク

福井県内には福井平野東縁断層帯があり、地震調査研究推進本部はこの断層帯が全体で一つの活動区間として活動した場合、マグニチュード7.6程度の地震が発生する可能性を示しています（30年以内の発生確率はほぼ0％〜0.07％）。（出典：福井平野東縁断層帯｜地震調査研究推進本部）

南越消防組合の管内も、こうした県内の地震リスクと無縁ではありません。

過去に起きた実績としては、1948年（昭和23年）の福井地震があり、この際には福井平野東縁断層帯西部が活動したと推定されています。

実績と将来の想定はそれぞれ別のものとして押さえておく必要があります。

山間部を含む管内の豪雪リスク

福井県は冬季に日照が少なく降水量が多い日本海岸気候区に属します。（出典：福井県の気候｜気象庁）

池田町・南越前町は山間部を含む地域であり、冬季の積雪への備えが日常的な課題になります。

道路が積雪で通行しづらくなれば、救急車の到着や搬送にも時間を要しやすくなります。

人口が集中する越前市の市街地とは異なる備え方が、山間部を含む地域にはより一層求められます。

南越地域の主な消防課題

ここまでの数字と地域の姿を踏まえると、南越消防組合消防本部が今向き合っている課題が見えてきます。面接で管内の課題を問われたときの足場になるのが、次の4つです。

救急需要の増加

全国の救急出動は令和6年中に771万8,380件に達し、昭和38年に集計が始まって以来の最多となっています。（出典：令和7年版 救急・救助の現況）

南越消防組合の4,182件（令和6年中）もこの流れの中にあり、構成団体で高齢化率が大きく異なる以上、地域ごとの需要の伸び方にも差が出ると考えられます。

高齢化率が5割近い池田町のような地域では、救急需要が今後さらに大きくなることも見込んでおく必要があります。

大規模災害への備え

県内には福井平野東縁断層帯によるマグニチュード7.6程度の地震が想定されているほか、山間部を含む管内は豪雪という課題も抱えています。

こうした規模の災害には、都道府県をまたいで消防が応援に入る緊急消防援助隊の枠組みがあり、全国の消防本部の約99％にあたる718本部（6,661隊・令和6年4月1日現在）が登録しています。

地震と豪雪という性格の異なる2つの災害リスクに向き合う管轄特性は、志望動機に厚みを与えます。

146人という限られた吏員数で3つの団体を支える体制である以上、大規模災害時にはこうした広域応援の枠組みも活動の前提として理解しておく必要があります。

予防・住宅防火

住宅火災の死者（放火自殺者等を除く）に高齢者が占める割合は、全国で74.5％（令和5年中762人）にのぼります。（参考：住宅火災による死者の状況｜令和6年版 消防白書）

南越消防組合の管内は令和6年中17件と火災の件数こそ少ないものの、池田町・南越前町のように高齢化率が4割前後に達する地域では、住宅用火災警報器の設置促進など予防の仕事が一段と重みを持ちます。

高齢者の一人暮らし世帯が増えれば増えるほど、日頃からの見守りと一体となった防火の働きかけが欠かせなくなります。

消火の技術だけでなく、住民一人ひとりへの丁寧な説明力も、この仕事には求められます。

人材確保と女性消防吏員の活躍

南越消防組合消防本部の消防吏員146人のうち女性は6人で、割合はおよそ4.1％です（令和7年4月1日現在）。

全国平均の約3.8％（消防吏員168,230人中女性6,386人・令和7年4月1日現在）とほぼ同水準にあり、国が掲げる「令和8年度当初までに5％」という目標にはなお開きがあります。（参考：女性消防吏員の活躍推進｜消防庁）

3つの団体にまたがる組織で誰もが長く働き続けられる環境をどうつくるかは、これから採用される受験者自身にも関わるテーマです。

少人数の組織だからこそ、一人ひとりの活躍が組織全体に与える影響も大きいと考えられます。性別にかかわらず、誰もが力を発揮できる職場づくりが今後も続く課題です。

重点方針｜Ａ日程に表れる採用試験の設計

確認した南越消防組合の試験要領や組合公式サイトの本文には、消防本部単独の運営方針や基本理念に相当する記載はありません（2026年9月時点・当研究会調べ）。一方で、Ａ日程・Ｂ日程という2つの採用区分の作り方には、この組合ならではの考え方が表れています。

Ａ日程で筆記試験を課さない構成

Ａ日程（大学卒）の第1次試験は消防適性検査と体力試験のみで、教養試験のような筆記の科目が課されません。Ｂ日程（高卒程度）では第1次試験に教養試験が加わります。

大学卒業程度の区分であっても知識の量だけを問わない設計は、南越消防組合が受験者の適性と体力を重視している表れだと読み取れます。

第2次試験はＡ日程・Ｂ日程とも「口述試験」として個人面接が明記されており、集団討論の記載は確認できません。

あわせて確認したい公式資料

手続を確認するための資料と、志望動機を組み立てるための資料を、あわせて4点にまとめました。

• 南越消防組合が公表する最新の職員採用候補者試験要領
• 南越消防組合消防本部の公式サイト
• 福井平野東縁断層帯に関する地震調査研究推進本部の資料
• 越前市・池田町・南越前町それぞれの公式サイト（地域の概要・防災情報）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで丁寧に仕上げるためのテキストとして、南越消防組合消防本部専用の面接想定問答集をご用意しています。南越消防組合消防本部の採用面接で実際に問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

南越消防組合消防本部の想定問答集を見る▶

第2部｜面接対策編

南越消防組合消防本部の面接の概要

ここからは、南越消防組合消防本部の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

南越消防組合消防本部の面接の流れ

この本部の消防職員は、南越消防組合が直接実施する「南越消防組合職員採用候補者試験」で募集されます。構成市である越前市の職員採用試験（SPI3・エントリーシートによる三段階選考）とは別の試験であり、混同しないよう注意してください。

注目したいのは、Ａ日程・Ｂ日程を両方受験することはできない点です。大学卒業程度で受けるか、高卒程度で受けるかを、自分の学歴・経歴に照らして事前に決めておく必要があります。

また、体力試験の具体的な種目は試験要領に記載がなく、非公表です。

第1次試験の合格者には身体検査表の提出が求められ、受験資格の生年月日はＡ日程が平成9年4月2日〜平成17年4月1日、Ｂ日程が平成9年4月2日〜平成21年4月1日です。

日本国籍を有しない人は受験できません。

上記の試験構成は、南越消防組合が公表する令和8年度の職員採用候補者試験要領にもとづくものです。試験の構成・日程・配点等は年度によって異なる可能性があるため、受験の際は必ず最新の試験要領をご確認ください。

南越消防組合消防本部が求める人材

「求める人物像」に相当する公表文言は、試験要領および組合ホームページの採用案内では確認できません（2026年9月時点・当研究会調べ）。ここからは一般論として補いますが、複数の市町が共同で設置する組合の職員は、特定の一つの自治体ではなく組合そのものに所属することになります。

志望動機が越前市だけに向いていると、池田町・南越前町という規模の異なる地域まで受け持つ組織の一員としての姿勢が伝わりにくくなります。

Ａ日程で教養試験を課さず適性と体力を確かめる設計からも、知識量より現場での適応力を重視する姿勢が読み取れます。

体力を自己PRに挙げる場合も、鍛えているという事実だけで終えず、その体力を具体的にどう使いたいかまで語れるかが分かれ目になります。

試験の最終合格者は採用候補者名簿に登載され、任命権者はその名簿の中から採用者を決めます。

採用が決まると消防学校に入校し、全寮制で6か月間の教育を受けます。

初任給は大学卒239,800円・短大卒222,600円・高校卒210,000円（令和8年4月1日現在）で、学校卒業後に一定の職務経験がある場合は所定の金額が加算されます。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。南越消防組合消防本部の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

この7つの枠組み自体は、消防官を目指す受験者の多くが押さえてくる範囲です。ここから先、南越消防組合を選んだ理由まで踏み込めるかどうかが、次の固有質問で試されます。表面的な受け答えで終わらせず、自分の経験に根ざした言葉で語れるように準備しておきましょう。

合否を分けるのは南越消防組合消防本部に固有の質問

越前市・池田町・南越前町という規模も性格も異なる3つの団体をどれだけ自分の言葉で説明できるかが、この2問の説得力を左右します。面接で使いやすい「南越地域の事実」を絞り、答え方とセットで整理しました。

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 消防吏員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

南越消防組合は試験の段階と種目までは公表していますが、配点や人物試験の比重までは明らかにしていません。そのため観点は、公表されている試験設計を手がかりに組み立てることになります。

Ａ日程で筆記を課さず適性検査・体力試験・個人面接に絞る構成は、知識よりも人物と現場適性を重視する設計だと読み取れます。

あわせて、一般論として知っておくと役に立つのが、公務員の採用面接で広く使われるコンピテンシー評価、つまり過去にとった行動の事実から入庁後の再現性を確かめるという考え方です。

この読み取りを、面接に向けた準備の言葉へ言い換えると次のようになります。

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

1. 南越消防組合が公表する最新の職員採用候補者試験要領を確認し、自分が受ける日程（Ａ・Ｂ）と提出書類（申込書・写真・エントリーシート）、受験資格の生年月日を把握する
2. 高校・大学生活の経験を棚卸しする。部活動・アルバイト・学業から、体を動かして成果を出した経験や、周囲と協力して物事を進めた経験を1つずつ用意する
3. 7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
4. 組織研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、越前市・池田町・南越前町それぞれの事実を1つずつ、自分の言葉で説明できるようにする
5. 固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
6. 実際に口に出してリハーサルする。筆記試験がない分、個人面接での受け答えを重点的に磨き、体力試験に向けたトレーニングも並行して進めて、当日までに自分の言葉で語れる状態に仕上げる

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、南越消防組合消防本部専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

南越消防組合消防本部の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。

南越消防組合消防本部の想定問答集を見る▶

さいごに

南越消防組合消防本部は、越前市・池田町・南越前町の1市2町が共同で設置・運営する組合の消防本部です。採用試験も組合が自ら実施する「南越消防組合職員採用候補者試験」として行われ、Ａ日程は教養試験を課さず消防適性検査と体力試験を中心にした珍しい構成になっています。

管内人口の8割超を占める越前市と、山間部の性格を持つ池田町・南越前町という規模の異なる3つの団体を、同じ本部が支えている点も理解しておきたい特徴です。

令和6年中に4,182件を数えた救急需要という数字の重みや、福井平野東縁断層帯・冬季の豪雪といった管内特有の災害リスクも押さえたうえで、南越消防組合消防本部が今向き合っている課題を自分の言葉で語れるところまで、準備を進めていってください。

Ａ日程で教養試験が課されない構成は、知識よりも人物と現場での適応力を見極めたいという組合の意図の表れでもあります。