釜石大槌地区行政事務組合消防本部｜面接対策・組織研究まとめ

釜石大槌地区行政事務組合消防本部を受験する方に向けて、面接で問われる前提となる組織研究の材料（本部の特徴・基礎データ・管轄地域の特性・消防課題・重点方針）と、面接本番の流れ・想定される質問・評価の観点を、1ページに整理しました。

釜石大槌地区行政事務組合消防本部の面接試験では、「なぜ釜石大槌地区行政事務組合消防本部を志望したのか」「消防官として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を消防の仕事でどう活かしたいか」といった、組織への理解を前提とする質問が想定されます。この本部は釜石市と大槌町が共同で設立した一部事務組合が運営しており、採用試験も組合が直接実施します。

第1次試験の段階から体力測定が組み込まれているなど、この本部ならではの試験の仕組みを中心に整理していきます。

本記事の掲載内容を参考に、自分の強みや関心と釜石大槌地区行政事務組合消防本部の仕事の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜組織研究編

釜石大槌地区行政事務組合消防本部の特徴

本格的な面接対策をはじめる前に、まずは釜石大槌地区行政事務組合消防本部の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

釜石大槌地区行政事務組合消防本部は、釜石市と大槌町の2市町が共同で設立した一部事務組合が運営する消防本部。採用試験も組合が直接実施しており、釜石市の職員採用試験に消防職は含まれていない。
受験案内は釜石市・大槌町の両方のホームページで確認できるが、掲載の有無や更新のタイミングは年度によって異なることがあるため、両方のサイトをあわせて確認することをおすすめする。
消防吏員（消防士などの階級を持つ職員）は112人（うち女性4人）が在籍し、出動件数は火災4件・救急2,447件・救助26件（いずれも令和6年中）。
職種区分は「消防士」で、直近の募集人数は6人程度。受験資格は高等学校卒業以上（見込みを含む）で、年齢は28歳以下、「性別は問いません」と受験案内に明記されている。
採用者は岩手県消防学校に6か月間入校し、全寮制で消防職員としての基礎教養訓練を受ける。勤務は原則として深夜業務を含む交替制勤務。
初任給（令和8年4月1日時点）は大学卒267,400円・短大卒250,100円・高校卒227,100円。最終合格者は採用予定より多めに合格とし、その後に最終的な採用者を決定する仕組み。
提出書類は受験申込書、履歴書及び身上書（写真貼付）、卒業証明書または卒業見込証明書、受験票用写真、返信用封筒など。救急救命士の資格があれば免許証の写しもあわせて提出する。

釜石大槌地区行政事務組合消防本部の基礎データ

面接に向けた組織研究では、厳密な統計値等を大量に暗記する必要はありませんが、「釜石大槌地区行政事務組合消防本部の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

2市町という構成、消防吏員の体制、出動件数と、この本部の大きさをつかめる項目を順に見ていきます。

項目	内容
設置形態	一部事務組合（構成1市1町）
構成市町村	釜石市・大槌町
消防吏員数	112人（うち女性4人）※令和7年4月1日現在
出動件数	火災4件・救急2,447件・救助26件（令和6年中）
直近の募集人数	消防士6人程度（令和8年度）
受験資格の年齢	28歳以下（平成10年4月2日〜平成21年4月1日生まれ）
初任教育	岩手県消防学校に6か月間（全寮制）

消防吏員数・出動件数は総務省消防庁の公表データ、募集人数・受験資格は組合が公表した令和8年度受験案内によります。管轄人口は次の表のとおり、構成1市1町の住民基本台帳の数値を掲載します。

構成市町村	総人口	高齢化率
釜石市	28,097人	41.1％
大槌町	10,213人	40.7％

総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在によります。1市1町の合算は38,310人です。

数字から考える釜石大槌の消防の姿

この表で真っ先に目に入るのは、救急と火災の出動件数の落差です。火災出動が4件であるのに対し救急出動は2,447件で、件数にして600倍を超える開きがあります。

112人という体制で、救急対応にほとんどの活動量を割いている実情が、この数字からうかがえます。

もう一つ押さえておきたいのが、釜石市と大槌町の規模です。釜石市が2万8千人台、大槌町が1万人台で、高齢化率はどちらも40％を超えています（いずれも令和8年1月1日現在）。

2市町とも高齢化が進んでいる点は、管内共通の特徴といえます。岩手県全体の総人口も112万人台（令和7年10月1日現在）まで減っており（出典：岩手県の人口・経済）、釜石大槌の管内も県全体の人口減少・高齢化の流れの中にあります。

「釜石大槌地区行政事務組合は釜石市と大槌町の2市町を管轄していて、救急の出動が火災の600倍を超えると聞きました。管内はどちらの市町も高齢化率が4割を超えているそうなので、限られた人数で救急への対応にしっかり向き合っていく必要があるのではと感じています」

管轄地域の特性と災害リスク

管轄地域の全体像

釜石市・大槌町の2市町は太平洋に面する岩手県沿岸の南部に位置する。岩手県の地理では、宮古市以南の沿岸はリアス式海岸とされており、釜石市・大槌町もこの海岸地形に含まれる。
釜石市は2万8千人台、大槌町は1万人台の人口を抱え、2市町とも高齢化率が40％を超える地域である（前章参照）。
管内は沿岸部を中心に市街地が形成されており、消防と救急の双方で海に面した地域特有の対応が求められる場面もある。

限られた人員での管轄カバー

112人という吏員数で2市町をカバーする体制は、大きな組織ではない分、一人ひとりが救急・火災・救助のいずれにも対応できる幅広さが求められる体制だと考えられます。管内には高齢化率が4割を超える地域が広がっており、救急対応の技術に加えて、高齢者宅への防火の呼びかけなど、地域に根ざした活動の重みも大きくなっています。（出典：岩手県の面積・気候）

東日本大震災で管内が受けた被害

釜石市は「釜石市東日本大震災検証報告書【災害対策本部編】（平成26年度版）」を発行しており、その冒頭で、当市において死者と行方不明者を合わせ1,040名に及ぶ人的被害をもたらしたと記載しています。同報告書は津波襲来後の避難者が最大9,883人に達したことも記録しています。（出典：釜石市東日本大震災検証報告書【災害対策本部編】）

大槌町は「東日本大震災津波大槌町被災概要」（平成27年4月1日現在）を公表しています。人的被害は死者859人（関連死51人を含む）・行方不明者426人の計1,285人、家屋被害は全壊と半壊が4,167棟、一部損壊が208棟の計4,375棟です。

国土地理院による津波浸水面積は4平方キロメートルで、住宅地・市街地面積の52％にあたるとされています。避難者は3月16日に最大6,173人となりました。（出典：東日本大震災津波大槌町被災概要｜大槌町）

なお、同資料の「消防施設等被害（消防課）」は町の消防課が所管する施設・車両等の集計で、常備消防である釜石大槌地区行政事務組合消防本部の庁舎・車両の被害とは別系統の数字です。どちらの消防を指した数字なのかを取り違えないようにしましょう。

消防庁舎の被災と、2つの署の新庁舎

釜石市の検証報告書は、市災害対策本部が把握した被害情報として「消防本部冠水、車両全損、１F 水没」と記録しています。

同報告書は人命救助活動をめぐる課題を「津波により、消防本部などがある消防庁舎が被災し、消防車両及び資機材が流出した。このことにより救助活動に支障が出た」「各関係機関からの応援隊受入れ場所等に関する情報共有の体制が、事前に構築されていなかった」と整理し、これに対する対策を「震災後、浸水地域外である鈴子町に新消防庁舎を建設した。車両も更新された。有事の際の退避マニュアルも作成した」と記載しました。

消防団との関係についても、情報連絡手段が限られたため活動内容を十分に掌握できなかったという課題を挙げ、対策として消防団各部へ消防無線のほかにデジタルトランシーバーを配備したとしています。

釜石市の「消防本部の紹介」によれば、震災では庁舎の被災に加えて消防車両17台と資機材が滅失しました。

庁舎の再建は署ごとに時期が分かれ、釜石消防署は平成26年4月1日から、大槌消防署は平成28年3月19日から、それぞれ新庁舎の運用が始まっています。受験案内の申込先である釜石市鈴子町16番19号は、この再建された釜石消防庁舎の住所であり、第2次試験の会場に予定されている釜石消防庁舎3階災害対策室も同じ建物です。

現在の津波浸水想定

岩手県が令和4年3月に公表した津波浸水想定によれば、浸水面積は釜石市が12.0平方キロメートル、大槌町が5.4平方キロメートルです。

市町村庁舎建物外周部の浸水深は、釜石市が4.91メートルから9.06メートル、大槌町が4.20メートルから6.90メートルとされています。これらは潮位を朔望平均満潮位とし、令和2年度末時点の地形データに基づいて、地震による構造物の沈下と津波越流時の破堤を見込んだ条件での計算結果です。（出典：津波浸水想定の概要説明資料｜岩手県）

岩手県地震・津波被害想定調査報告書（概要版・令和4年9月22日公表）は、市町村別の想定死者数として、日本海溝（三陸・日高沖）モデルで釜石市220人・大槌町10人、東北地方太平洋沖地震で釜石市990人・大槌町280人という数値を示しています（いずれも冬の夕方18時頃に相当するケース）。

これは震災の実績値ではなく、条件を設定して計算した想定値です。両者を混ぜて話すと事実関係がぼやけますので、面接で触れるときは実績と想定を言い分けてください。

釜石市と大槌町、2つの自治体の組み合わせ

釜石大槌地区行政事務組合が管轄するのは、規模の異なる2つの自治体です。釜石市は2万8千人台の人口を抱える中心的な市である一方、大槌町は1万人台の町で、それぞれ独立した行政単位でありながら、消防の分野では1つの組合として運営されています。

採用後にどちらの自治体に配属されるかは決まっておらず、釜石市・大槌町いずれの現場でも活動できる姿勢が前提になります。志望動機を釜石市だけに寄せて考えていると、大槌町側の事情を問われたときに答えが弱くなりかねません。

釜石大槌が向き合う主な消防課題

ここまでの数字と管内の姿を踏まえると、釜石大槌地区行政事務組合消防本部が今向き合っている課題が見えてきます。面接で「消防の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の6つを押さえておきましょう。

地域に根づいた防災の呼びかけとの歩調

釜石市は平成31年3月11日に「釜石市防災市民憲章」を制定しています。市民の誓いは4項目で、「備える」は「避難訓練が　命を守る」、「逃げる」は「何度でも　ひとりでも　安全な場所に　いちはやく」、「戻らない」は「一度逃げたら　戻らない　戻らせない」、「語り継ぐ」は「災害から学んだ生き抜く知恵を　語り継ぐ」と示されています。

消防本部の仕事は、火災や救急の現場に出ることだけではありません。訓練や広報を通じて、こうした地域の呼びかけと歩調を合わせていくことも、管内で長く働く消防吏員に求められる役割です。

志望動機で防災について語るなら、市がこうした言葉をすでに掲げていることを前提に置いておくと、話が空回りしにくくなります。

救急需要への対応

全国の救急出動は令和6年中に771万8,380件に達し、統計を取り始めて以降で最多を更新しました（前年比+1.0％）。釜石大槌地区行政事務組合消防本部でも救急出動は2,447件（令和6年中）と火災の600倍を超え、全国で救急の出動が積み上がっている動きは、人口4万人に満たないこの管内でも変わりません。2市町とも高齢化率が40％を超えていることを踏まえると、救急の担い手としての役割は今後も重みを増していくと見込まれます。（出典：令和7年版救急・救助の現況）

予防と住宅防火

火災出動は4件（令和6年中）ときわめて少ないものの、建物火災を未然に防ぐ予防業務は消防の重要な仕事の一つです。

管内の2市町はいずれも高齢化率が40％を超えており、住宅用火災警報器の点検や取り替えの声かけ、独居の高齢者宅への訪問といった地道な予防の積み重ねが、これからも本部の仕事の一部であり続けます。火災件数の少なさは、これまでの予防活動の成果の表れでもあると捉えられます。

広域応援体制の維持

全国では消防本部の約99％にあたる718本部から6,661隊が緊急消防援助隊として登録されており（令和6年4月1日現在）、管轄の規模を問わず、大規模な災害時には応援・受援の体制に組み込まれます。112人という体制でこの仕組みを支えるためには、平時からの訓練と、近隣本部との連携の質を保つことが欠かせません。（出典：令和6年版消防白書｜緊急消防援助隊）

人材確保と女性吏員の活躍

消防吏員112人のうち女性は4人で、割合はおよそ3.6％です。

全国の消防吏員に占める女性の割合は168,230人中6,386人・約3.8％（令和7年4月1日現在）で、国は「令和8年度当初までに5％」という目標を掲げています。受験案内が「性別は問いません」と明記していることからも、性別を問わず人材の裾野を広げていく姿勢がうかがえます。（出典：女性消防吏員の活躍推進｜消防庁）

2市町にまたがる体制の維持

釜石市と大槌町という規模の異なる2つの自治体を、112人という限られた吏員数でカバーし続けるには、どちらの地域に配属されても一定の対応力を発揮できる人材の確保が欠かせません。採用予定人数が6人程度という少人数募集である以上、1人が抜けた影響も相対的に大きくなりやすく、長く現場に定着してくれる人材を見極めたいという発想が、選考の背景にあると考えられます。

重点方針｜釜石大槌が参照する全国的な消防行政の方向性

釜石大槌地区行政事務組合が毎年度の重点方針や中長期の戦略文書を公表している様子は、確認できませんでした（2026年8月時点・当研究会調べ）。その場合は、次に挙げる全国的な消防行政の動きを下敷きにして、自分の志望理由を組み立てていく方法が現実的です。

全国的に進む主な取組

取組	内容
女性が活躍しやすい職場づくり	令和7年4月1日現在、全国の消防吏員168,230人のうち女性は6,386人（約3.8％）にとどまり、国は令和8年度当初までに5％へ引き上げる目標を掲げている
大規模災害時の相互応援の仕組み	令和6年4月1日現在、全国の消防本部の約99％にあたる718本部が緊急消防援助隊として6,661隊を登録し、管轄を越えた応援・受援の体制を築いている
採用試験段階での体力確認の前倒し	体力測定を第1次試験に組み込む本部も見られ、早い段階から基礎体力を確かめる設計が採用されている

POINT｜方針の名前より、試験の順番の特徴を理解する

釜石大槌のように独自の方針文書を確認できない本部を受ける場合、力を入れたいのは施策名の暗記ではありません。あとで紹介するとおり、この本部は第1次試験の段階で体力測定を行う設計になっているため、その意味を自分なりに理解し、早い時期から体づくりを進めておくことのほうが、準備の質に直結します。

悪い例「テレビで見た消防官がかっこよかったので、志望しました」

改善例「釜石大槌地区行政事務組合は第1次試験の段階で体力測定があると知り、早い時期から握力や反復横跳びなどの種目を意識してトレーニングを続けてきました。112人という体制で2つの市町を支えていると知り、限られた人数の中でも自分の役割を果たせる消防吏員になりたいと考えています」

あわせて確認したい公式資料

受験案内は釜石市・大槌町の両方のホームページで公開されるため、まず両方のサイトの募集情報を確認し、そのうえで組合全体の管轄や仕事の全体像をつかむという順番で進めるとよいでしょう。

釜石大槌地区行政事務組合職員採用試験の受験案内
大槌町の採用情報ページ（釜石市の採用情報ページとあわせて確認）
総務省消防庁「消防白書」（全国の消防行政の動向）
総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」（管内の人口・高齢化の資料）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、釜石大槌地区行政事務組合消防本部専用の面接想定問答集をご用意しています。釜石大槌地区行政事務組合消防本部の採用面接で問われる可能性がある約60問の質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

釜石大槌地区行政事務組合消防本部の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

釜石大槌地区行政事務組合消防本部の面接の概要

ここからは、釜石大槌地区行政事務組合消防本部の面接の形式と流れ、質問の全体像、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

釜石大槌地区行政事務組合消防本部の面接の流れ

採用試験は釜石大槌地区行政事務組合職員採用試験という名称で組合が直接実施しており、試験は第1次試験と第2次試験の二段階です。

第1次試験は教養試験（40題・2時間）、作文試験（1時間）、適性検査（150題・20分）に加えて体力測定（握力・上体起こし・反復横跳び・シャトルラン）まで含むという、体力の確認を早い段階に組み込んだ構成が特徴です。第2次試験は個別面接のみで、集団面接や集団討論は行われません。（出典：釜石大槌地区行政事務組合職員採用試験受験案内｜令和8年度）

項目	内容（令和8年度）
試験の段階	第1次試験・第2次試験の二段階
第1次試験	教養試験（40題・2時間）、作文試験（1時間）、適性検査（150題・20分）、体力測定（握力・上体起こし・反復横跳び・シャトルラン）
教養試験の区分	最終学歴により大学卒業程度／短大・高校卒業程度に区分
第2次試験	個別面接のみ
身体要件	視力は矯正視力を含み両眼0.7以上・一眼それぞれ0.3以上、色覚は赤・青・黄色の識別、聴力は正常であること（身長・体重・胸囲の基準なし）
面接カード	規定なし。提出書類は履歴書及び身上書（写真貼付）等

注目したいのは、体力測定が第2次ではなく第1次試験に置かれている点です。多くの本部が最終段階で体力面を確認するのに対し、この本部は選考の入り口で基礎体力を確かめる設計をとっています。

第1次試験の対策では、筆記試験の勉強と並行して、握力・上体起こし・反復横跳び・シャトルランの4種目を意識した体づくりを進めておく必要があります。教養試験は最終学歴によって大学卒業程度と短大・高校卒業程度の2区分に分かれるため、自分がどちらの区分で受験するのかも早い段階で確認しておきましょう。

上記の試験構成は釜石大槌地区行政事務組合が公表する令和8年度の受験案内にもとづくものです。試験の構成・内容は、年度によって異なる可能性があります。受験の際は、必ず最新の受験案内でご確認ください。

釜石大槌地区行政事務組合消防本部が求める人材

釜石大槌地区行政事務組合消防本部について、「求める人物像」に相当する公表文言は確認できませんでした（2026年8月時点・当研究会調べ）。2市町で構成する一部事務組合の消防本部では、112人という限られた人数で管内をカバーする以上、救急・火災・救助のいずれの場面にも幅広く対応できる力と、第1次試験の体力測定を乗り越えられる基礎体力の両方が、選考を通じて確かめられていくと考えられます。

「性別は問いません」という明文からも、多様な人材を受け入れる姿勢がうかがえます。体力や経験を語るときは「自信があります」だけで終わらせず、それを釜石市・大槌町のどんな現場で発揮したいのかまで踏み込んで説明しましょう。

募集人数が6人程度と少ないため、第1次試験の体力測定の段階から、他の受験者との差がそのまま結果に表れやすい試験だという点も意識しておく必要があります。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。釜石大槌地区行政事務組合消防本部の面接についても、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	試験会場までは、どうやって来ましたか？	緊張をほぐす何気ない雑談に、素の受け答えと会話の自然さが表れます
② 動機・志望	なぜ釜石大槌地区行政事務組合消防本部を志望するのですか？	消防官という仕事と釜石市・大槌町という管内を、自分の言葉で選べているか
③ 自己理解	あなたの長所と短所は何ですか？	自分の強みと弱みを冷静に言い分けられるか。短所を認めたうえで、何を変えてきたかまで語れるか
④ 経験・行動	これまでで最も困難だった経験と、どう乗り越えたかを教えてください	過去の行動の事実。壁にぶつかったときの対処が現場の仕事に通じるか
⑤ 学業・経歴	学校生活で力を入れて取り組んだことは何ですか？	取り組みの中身に加えて、そこで自分が選んだ行動を事実として説明できるか
⑥ 適性・将来	体力測定の4種目に向けて、どのような準備をしていますか？	交替制勤務と現場活動を続けるための体力づくり・生活習慣・覚悟
⑦ 公共性・社会性	消防官（公務員）に最も必要な資質は何だと思いますか？	仕事の公共性への理解と、社会の出来事への当事者意識

7つの枠組みで基本的な質問の抜け漏れを防いだうえで、釜石大槌ならではの視点にどこまで踏み込めるかは、次の固有質問が分かれ目になります。

合否を分けるのは釜石大槌地区行政事務組合消防本部に固有の質問

「警察官や自衛官ではなく、消防官を選んだ理由を教えてください」

「釜石市だけでなく、大槌町の側にも配属される可能性がありますが、対応できますか？」

2問目は釜石大槌に固有の設問です。2市町を1つの組合として運営している以上、どちらの地域にも対応できる姿勢を具体的に語れるかどうかで、答えの厚みが変わってきます。

次の対応表を使って、釜石大槌の事実を自分の言葉に変えていきましょう。

質問テーマ	知っておきたい釜石大槌の事実	答え方のヒント
2市町の組合運営	釜石市と大槌町が共同で設立した一部事務組合が運営し、採用は組合が直接実施する（第1部1章）	釜石市だけでなく、大槌町についても関心を持って調べたことに触れる
第1次試験の体力測定	教養・作文・適性検査に加え、握力・上体起こし・反復横跳び・シャトルランを第1次で実施（第2部1章）	各種目の記録や取り組んできた期間を、数字を交えて伝えられるようにしておく
救急需要の大きさ	火災4件に対し救急2,447件で、600倍を超える差がある（第1部2章）	件数の差に加えて、2市町の高齢化率の高さという背景まで結び付けて話す
性別を問わない募集	受験案内に「性別は問いません」と明記されている（第1部1章）	性別にかかわらず現場で力を発揮したいという考えを自分の言葉で語る
震災を経た庁舎	浸水地域外の鈴子町に新消防庁舎を建設し、釜石消防署は平成26年4月、大槌消防署は平成28年3月から運用（第1部3章）	112人という体制の中で、自分が何を担いたいかを具体的に語る

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 消防吏員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

釜石大槌地区行政事務組合消防本部は、試験の段階と各段階の科目は公表していますが、配点や評価の観点そのものは明らかにしていません。第1次に体力測定を組み込み、第2次を個別面接のみとする構成から、早い段階で基礎体力を確かめたうえで、最終段階では人物面をじっくり見極める設計だと読み取れます。

一般的に公務員の採用面接では、話の内容の立派さよりも、過去に実際どう行動してきたかという事実の積み重ねが重視される傾向にあります。釜石大槌がこの方法を評価方法として公表しているわけではありませんが、第2次試験が個別面接のみである以上、その1回でどれだけ具体的に、かつ実感のこもった言葉で自分の経験を語れるかが、他の受験者との差になります。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
粘り強さと持久力	途中で投げ出さずに物事をやり切った経験があるか	結果の良し悪しより、途中で何を考え、どう工夫したかを語れるようにしておく
2市町への理解	釜石市・大槌町のどちらに配属されても対応できる理解と覚悟があるか	両方の地域について関心を持ち、調べた内容を一言添える
体力・健康管理への意識	第1次試験の体力測定に日頃から向き合ってきたか	4種目それぞれの内容を把握し、当日までの体づくりを計画的に進める

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。

令和8年度の受験案内を釜石市・大槌町の両方のサイトで確認し、第1次試験の体力測定の内容を把握する
これまでの経験を棚卸しする。募集が6人程度と限られる試験なので、部活動や学業の中から、自分の判断で動いた場面と周囲を巻き込んだ場面を分けて書き出しておく
7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
組織研究のインプットをする。この記事の前半部分を読み返し、釜石市・大槌町の事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるようにする
固有質問の材料を対応表から集め、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
実際に口に出してリハーサルし、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく。第1次試験に向けた体力測定4種目のトレーニングは早めに始めておく

優先順位に注意

ステップ4〜5の組織研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を消防の仕事へどうつなぐかという自己分析を優先してください。自分のことを語れない状態で釜石大槌の知識だけを増やしても、面接の評価にはつながりません。ただし体力測定は第1次試験に置かれているため、体づくりだけは他のステップより早く着手しておく必要があります。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、釜石大槌地区行政事務組合消防本部専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

釜石大槌地区行政事務組合消防本部の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。

第1次試験の体力測定対策と並行して取り組むことで、限られた準備期間をより有効に使えます。募集人数が6人程度と少なく、第2次試験も個別面接のみと機会が限られているからこそ、当日までの仕上がりの差が結果に直結しやすい試験だといえます。