盛岡市役所では、大学卒程度・短大卒程度・社会人経験者・高校卒程度の区分で、論文・作文試験が実施されています。近年は、窓口時間、観光都市、総合計画、誰一人取り残さないまち、行政資源、自己成長など、自治体の重点施策や職員としての姿勢と結びついたテーマが出題されています。
本記事では、盛岡市職員採用試験の論文・作文試験について、試験概要、過去問、出題傾向、対策方法をまとめています。まずは自分が受験する区分の過去問を確認し、設問で問われている視点をつかんでください。
論文・作文試験の概要
受験区分ごとの試験形式・文字数・試験時間
以下は、盛岡市役所で実施されている主な論文・作文試験の実施条件です。年度により変更される可能性があるため、出願時には必ず最新の受験案内も確認してください。
| 区分 | 形式 | 試験時間 | 文字数 |
|---|
| 大学卒程度 | 論文 | 90分 | 不明 |
| 短大卒程度 | 論文 | 90分 | 不明 |
| 社会人経験者 | 論文 | 90分 | 不明 |
| 高校卒程度 | 作文 | 60分 | 不明 |
論文・作文試験の過去問
以下に、盛岡市職員採用試験の論文・作文試験の過去問を、年度・区分別に整理します。まずは受験予定の区分を確認してください。
大学卒程度の過去問
一般事務職
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解答例を読む
2024（令和6）年度
自治体が窓口の受付時間を短縮することについて、自身の賛成・反対の立場及び理由を明らかにしたうえで、あなたと逆の考えを持つ人達からの反論を想定し、そのような人達からの理解を得るために、どのように取り組んでいくべきか、あなたの考えを述べなさい。
2023（令和5）年度
今年1月に、盛岡市が米ニューヨーク・タイムズ紙「2023年に行くべき52カ所」の一つに選ばれたことにより、市内外から注目を集めています。このような中、この機会を捉え盛岡市が取り組むべきことについて、あなたの考えを述べなさい。
2022（令和4）年度
盛岡市が抱えている課題を1つ挙げ、その課題解決に向けて、どのような取組を行う必要があるか、あなたの考えを述べなさい。
2021（令和3）年度
持続可能な開発目標（ＳＤＧｓ）で設定している17のゴールから１つの項目を選び、目標達成に向けた課題及び盛岡市の特性を生かした取組について、あなたの考えを述べなさい。
2020（令和2）年度
すべての住民が安心して暮らせるため、年齢、国籍、性別や障がい者など多様な在り方を相互に認め合う共生社会の実現が求められています。その実現に向けた課題を挙げ、盛岡市としてどのような取組を行う必要があるか、あなたの考えを述べなさい。
2019（令和元）年度
盛岡市では、人口減少対策として平成27年度から「盛岡市まち・ひと・しごと創生総合戦略」を策定し、その中で「切れ目のない結婚・出産・子育て支援」、「若者・女性がやりがいと魅力を感じられるしごとの創出」、「東北の中核都市としての魅力・求心力の向上」の3つの基本目標を掲げ、施策を推進している。この3つの基本目標の中から一つを選び、目標の達成に向けた課題及び盛岡市の特性を生かした解決策について、あなたの考えを述べなさい。
2018（平成30）年度
現在、盛岡市では、行政情報を広く市民に伝えるため、様々なツールを使って発信していますが、自治体の情報発信に関する課題を挙げ、どのような取組を行う必要があるか、あなたの考えを述べなさい。
2017（平成29）年度
7月の九州北部豪雨や本県における昨年の台風第10号などにより甚大な被害が生じており、住民の生命・身体又は財産を守るため、行政においては、地域における防災力の強化が課題となっています。地域における防災力を強化し、地域住民の安全を確保するため、市で行うべき施策について、あなたの考えを述べなさい。
2016（平成28）年度
国は、「地方創生」や「ふるさと納税」など、地方への多様な支援や活性化のための新たな政策を進めています。このような中、盛岡市では今年度「希望郷いわて国体・希望郷いわて大会」が開催され、全国から多くの大会の関係者や選手等が集まり、盛岡の魅力を発信する良い機会となります。この機会をとらえ、国体終了後においても、盛岡市の活性化につなげるために取り組むべき施策について、あなたの考えを述べなさい。
2015（平成27）年度
盛岡市では平成27年度からの新たな総合計画を策定し、その計画の中で「人がいきいきと暮らすまちづくり」、「盛岡の魅力があふれるまちづくり」、「人を育み未来をつなぐまちづくり」、「人が集い活力を生むまちづくり」の４つの基本目標を掲げ、施策を推進している。この４つの基本目標の中から一つを選び、目標を達成するためどのような施策を進めるべきか、あなたの考えを述べなさい。
短大卒程度の過去問
一般事務職
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解答例を読む
2024（令和6）年度
盛岡市は、令和７年度から10年間を計画期間とする次期総合計画の策定を進めていますが、盛岡市が抱えている課題を１つ挙げ、その課題解決に向けて、どのような取組を行う必要があるか、あなたの考えを述べなさい。
2023（令和5）年度
誰一人取り残さないまちの実現に向けて、対象者を明示した上で、盛岡市としてどのようなことに取り組む必要があるか、あなたの考えを述べなさい。
2022（令和4）年度
住民の安全・安心な暮らしを守ることは、地方公共団体の重要な責務です。住民の暮らしを脅かすリスクは様々考えられますが、盛岡市が想定すべきリスクを1つ挙げ、そのリスクを軽減するために、市としてどのような取組を行う必要があるか、あなたの考えを述べなさい。
2021（令和3）年度
盛岡市においても、人口減少や少子高齢化の進行、若者の県外流出等に伴い、地域コミュニティの衰退が懸念されています。地域コミュニティの衰退により生じる課題を挙げ、盛岡市としてどのような取組を行う必要があるか、あなたの考えを述べなさい。
2020（令和2）年度
盛岡市には他地域に誇るべき地域資源が数多く存在しています。そうした地域の宝を地域の活性化につなげていくためにはどのような取組を行うことが必要か、盛岡市における地域資源について具体的に例を挙げ、あなたの考えを述べなさい。
2019（令和元）年度
盛岡市においては、生産年齢人口の減少が進む中、若者や女性が住みたくなるまちをつくることが課題となっています。その課題を解決するため、どのような取組を行うことが必要か、あなたの考えを述べなさい。
2018（平成30）年度
7月の西日本豪雨や9月の北海道胆振東部地震など全国各地で大規模な災害が多発しています。災害が発生した際の被害を最小限に留めることが課題となっていますが、防災対策をより一層推進していくため、行政としてどのような取組が考えられるか、あなたの考えを述べなさい。
2017（平成29）年度
国においては、保育所や介護施設を増設する方針を示していますが、それに伴う保育士・介護職員の確保が課題となっています。このことが、地方自治体に与える影響及びその解決に向け取り組むべき施策について、あなたの考えを述べなさい。
2016（平成28）年度
管理されないまま放置されている空き家や空き地が社会問題となっており、国においては「空家等対策の推進に関する特別措置法」を、盛岡市においては「盛岡市空き家等の適正管理に関する条例」を制定し、対策を図っているところです。空き家等の増加に伴う問題点とそれに対する解決策について、あなたの考えを述べなさい。
社会人経験者の過去問
一般事務職
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2024（令和6）年度
勤務時間外における職場の上司、同僚、部下とのコミュニケーションは必要か不要か、自身の考え及び理由を明らかにしたうえで、あなたと逆の考えを持つ人達からの反論を想定し、そのような人達の理解を得るために、どうしたらよいか、あなたの考えを述べなさい。
2023（令和5）年度
社会情勢の変化などにより、行政課題が多様化している状況を踏まえ、限られた行政資源による市政運営について、盛岡市としてどのように取り組むことができるか、あなたの考えを述べなさい。また、その取組を進めるに当たって、生かされるあなたの能力や経験について、これまでの職務経験を踏まえて論じなさい。
2022（令和4）年度
持続可能な開発目標（SDGs）で設定している17のゴールから１つの項目を選、目標達成に向けた課題を挙げるとともに、盛岡市の特性を生かした取組について、あなたの考えを述べなさい。また、その取組を進めるに当たって、生かされるあなたの能力や経験について、これまでの職務経験を踏まえて論じなさい。
2021（令和3）年度
最近、関心を寄せている行政課題を挙げ、その課題解決に向けた、盛岡市の特性を生かした解決策について、あなたの考えを述べなさい。また、その取組を進めるに当たって、生かされるあなたの能力や経験について、これまでの職務経験を踏まえて論じなさい。
2020（令和2）年度
盛岡市では、盛岡市総合計画に掲げる基本目標の達成のため、様々な施策を展開していますが、新規事業や大型プロジェクト事業などを進めていく上での課題 とその解決策について、これまでの職務経験を踏まえてあなたの考えを述べなさい。
2019（令和元）年度
市では、全ての管理職が「モリ☆ボス宣言（盛岡市役所版イクボス宣言）」を行うなど、職員がやりがいを持って活躍できる職場環境づくりを進めています。あなたのイメージする働きがいのある職場とそれを実現するための課題、またその解決策について、これまでの職務経験を踏まえてあなたの考えを述べなさい。
高校卒程度の過去問
一般事務職
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解答例を読む
2024（令和6）年度
あなたを成長させてくれた出来事。
2023（令和5）年度
チームとして成果を出すために必要なこと
2022（令和4）年度
社会人としてこれから挑戦したいこと
2021（令和3）年度
あなたを成長させてくれた出来事
2020（令和2）年度
盛岡市を住み続けたいまちにするために、市職員として取り組みたいこと
2019（令和元）年度
市職員としてどのように成長していきたいか
2018（平成30）年度
社会人としてこれからチャレンジしたいこと
2017（平成29）年度
盛岡市職員として市民のためにできること
2016（平成28）年度
仕事をしていく上で大切にしたいこと
出題傾向と頻出テーマの分析
盛岡市役所の論文・作文試験では、一般的な社会課題をそのまま論じるのではなく、盛岡市の行政課題に引き寄せて考える力が重要です。過去問を確認すると、自治体の重点施策や地域課題を踏まえたうえで、具体的な取組を述べる問題が多く見られます。
大学卒程度の出題傾向
- 頻出テーマ：自治体職員としての課題発見と具体策
- 設問の特徴：2024（令和6）年度の問題を見ても、自治体の具体的な政策課題を題材に、課題整理と取組提案を求める形式が目立つ
- 答案のポイント：全国的な一般論に寄せすぎず、地域特性、対象者、行政が取り組む理由、期待される効果をセットで示す
大学卒程度の予想テーマ解答例
短大卒程度の出題傾向
- 頻出テーマ：防災・減災・安全安心
- 設問の特徴：2024（令和6）年度の問題を見ても、自治体の具体的な政策課題を題材に、課題整理と取組提案を求める形式が目立つ
- 答案のポイント：全国的な一般論に寄せすぎず、地域特性、対象者、行政が取り組む理由、期待される効果をセットで示す
短大卒程度の予想テーマ解答例
社会人経験者の出題傾向
- 頻出テーマ：多様性・共生・包摂、自己経験・協働・成長
- 設問の特徴：自分の経験を挙げたうえで、そこから得た学びや強みを職員としてどう活かすかまで述べる形式が中心
- 答案のポイント：経験の説明だけで終わらせず、課題への向き合い方、周囲との関わり、入庁後の行動に接続する
社会人経験者の予想テーマ解答例
高校卒程度の出題傾向
- 頻出テーマ：自己経験・協働・成長
- 設問の特徴：自分の経験を挙げたうえで、そこから得た学びや強みを職員としてどう活かすかまで述べる形式が中心
- 答案のポイント：経験の説明だけで終わらせず、課題への向き合い方、周囲との関わり、入庁後の行動に接続する
高校卒程度の予想テーマ解答例
対策と勉強法のポイント
論点整理・文章構成のコツ
- 盛岡市の課題に引き寄せる：出題テーマを全国的な一般論で終わらせず、自治体の施策や地域特性と結びつける
- 施策は具体的に書く：対象者、実施主体、支援方法、連携先、期待される効果まで整理する
- 制限時間内の構成を固定する：現状、課題、具体策、効果、職員としての姿勢の順にまとめる
- 受験区分ごとの役割を意識する：大卒・高卒・社会人・障害者対象など、区分ごとに求められる視点を答案に反映する
情報収集と自治体研究のポイント
盛岡市役所の論文・作文対策では、盛岡市公式HPに加えて、総合計画、観光、中心市街地、行政サービス、福祉、協働、人口減少などの施策を確認しておくことが大切です。特に、過去問で繰り返し問われているテーマについては、現状・課題・具体策・期待される効果を短く整理し、答案の中で自治体職員としての視点を示せるようにしておきましょう。
本番までの対策フロー
- 受験区分の過去問を読み、出題形式と頻出テーマを確認する
- 盛岡市の施策を調べ、頻出テーマと関連する行政課題を整理する
- 各テーマについて、現状・課題・具体策・期待される効果を短くメモする
- 制限時間内に答案を書き、抽象論で終わっていないかを確認する
- 最後に、盛岡市職員としてどのように貢献したいかが伝わる表現に整える
論文・作文試験を通じて問われるのは、知識だけでなく、社会を見つめる目と自らの考えを整理する力です。盛岡市の未来を支える公務員としての第一歩に向けて、日々の努力がきっと実を結ぶことを願っています。焦らず、自分のペースで、丁寧に準備を進めていってください。
（過去問引用：盛岡市公式HP）
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