名護市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、名護市職員採用候補者試験の面接対策で必要な、名護市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。名護市が公式に掲げる職員像も含め、自分の言葉で語れる準備をしておきましょう。

名護市役所の面接試験では、「なぜ名護市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。名護市は職種によって第一次試験の科目が3系統に分かれる試験を実施しているため、自分が受ける区分の試験構造を正確に把握しておくことが欠かせません。

第二次試験の詳細は合格者にのみ通知されるため、面接対策は公表されている範囲の事実をもとに幅広く進める必要があります。

本記事の内容を踏まえて、自分の強みや関心と名護市政の接点を考え、公式に確認できる事実を土台にしながら、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

名護市の特徴

名護市の面接に臨むなら、まず市の全体像を数字と事実で押さえておきましょう。沖縄本島北部の広い市域を持ち、周辺の6つの町村と接する立地が特徴です。

名護市は職員育成基本方針で「求められる職員像」を明文化しており、面接で語るべき軸を公表資料からたどれる点も押さえておきたいところです。この点を踏まえて準備を進めることが、他の受験者との差につながります。

沖縄本島北部に位置し、国頭郡本部町・今帰仁村・大宜味村・東村・宜野座村・恩納村の6町村に隣接する。
市域は210.80km²と広く、人口は65,254人（令和8年1月1日現在）。
市の花はテッポウユリ、市の木はガジュマル。あわせて覚えておくと、雑談の話題としても使える。
職員採用候補者試験の第一次試験会場は名桜大学で、市内に立地する大学が試験の舞台になっている。
名護市職員育成基本方針（平成19年3月策定）は、「求められる職員像」として3つの人物像を明記している。
名護市は消防本部・消防署を市単独で設置しており、消防職は市の職員採用候補者試験の一区分として募集される（一部事務組合等による共同実施ではない）。
高齢化率は24.4％（令和8年1月1日現在）で、沖縄県全体の24.2％をわずかに上回る。

名護市の基礎データ

統計を丸暗記する必要はありませんが、名護市のおおよそのスケール感をつかんでおくことは重要です。次の表で人口構成と市域の広さを確認しておきましょう。

項目	内容
総人口	65,254人（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）
65歳以上人口	15,921人（高齢化率24.4％）
75歳以上人口	7,890人（総人口の12.1％）
総面積	210.80km²
人口密度	約310人/km²（上記の総人口と総面積から算出）
隣接自治体	国頭郡本部町・今帰仁村・大宜味村・東村・宜野座村・恩納村
市の花・木	テッポウユリ（花）・ガジュマル（木）

総人口・65歳以上人口・75歳以上人口は、総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」令和8年1月1日現在の数値です（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）。国勢調査に基づく沖縄県全体の集計とは調べ方の枠組み自体が異なるため、この表の数字をそのまま突き合わせて語ることは避けてください。面積・隣接自治体・市の花と木は、当研究会が公表資料に基づいて整理しました。

広い市域と、県全体に近い高齢化率

名護市の高齢化率は24.4％で、同じ基準でみた沖縄県全体（24.2％）とほぼ同水準です。75歳以上の比率も12.1％で、県全体と同じ水準です。

一方で、市域は210.80km²と広く、6町村と接する立地です。人口密度は1km²あたり約310人と、沖縄本島中南部の市に比べて広がりのある土地に人口が分散していることがうかがえます。市街地と周辺地域の両方に目を配る行政運営が求められ、部署によっては市域全体を見渡す視点が欠かせません。

「名護市の高齢化率は沖縄県全体とほぼ同じ水準だと知りました。ただ市域は広く、6つの町村と接しているので、地域ごとの実情に合わせたきめ細かな行政サービスが必要だと考えています」

名護市の経済・産業

教育機関を抱えるまち

名護市には、市の職員採用候補者試験の第一次試験会場にもなっている名桜大学が立地しています。（出典：名護市職員採用候補者試験実施案内）大学が市内にあることは、若い世代の流入や地域と教育機関の連携という点で、名護市の強みの一つになり得ます。大学のキャンパスが公的な試験会場としても使われている点からも、教育機関と行政の距離の近さがうかがえます。

暴風警報発令等で試験を延期せざるを得ない場合には、会場が沖縄工業高等専門学校（名護市内）に変更される可能性がある旨も実施案内に記載されており、市内に複数の高等教育機関が存在することも読み取れます。

南北軸の鉄軌道構想

沖縄県は、那覇市と名護市を結ぶ南北軸の鉄軌道の導入を検討しており、鉄軌道を含む新たな公共交通システムの導入促進を進めています。（出典：沖縄県の鉄軌道に関する取組）実現すれば、名護市と県都那覇市とのアクセスが大きく変わる可能性があり、まちづくりや観光振興を志望するなら押さえておきたい構想です。

県全体の経済構造という背景

沖縄県全体では、観光をはじめとする第三次産業の割合が高いことが産業構造の特徴とされています。（出典：新・沖縄21世紀ビジョン基本計画｜令和4年5月）名護市単独の産業構造を示す統計は公表資料からは確認できませんが、210.80km²という広い市域を持つ名護市は、市街地の商業・サービス業から周辺地域の一次産業まで、幅広い産業の姿を抱えていると考えられます。

産業構造の細かな数字が手元になくても、面接では「広い市域の中で、どの産業をどう支えるか」という視点から経済を語ることができます。

名護市の主な行政課題

ここまでの数字と立地の姿を踏まえると、名護市が向き合っている課題が見えてきます。北部の拠点という立場が、そのまま課題の形にも表れています。次の3つを頭に入れておきましょう。

広域な市域での行政サービスの維持

210.80km²という広い市域に人口65,254人が暮らす名護市では、市街地と周辺地域それぞれの実情に合わせた行政サービスの設計が求められます。窓口までの距離や交通手段が地域によって異なる分、画一的なサービス提供だけでは行き届かない場面も想定されます。

人口密度が1km²あたり約310人にとどまることからも、住民が広い範囲に散らばって暮らしている様子がうかがえます。

高齢化への対応

高齢化率24.4％は沖縄県全体とほぼ同水準で、75歳以上の比率も、同じ住民基本台帳（令和8年1月1日現在）でみた沖縄県全体の12.1％と同水準です。（出典：住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数｜令和8年1月1日現在）広い市域の中で高齢者福祉のサービスをどう行き渡らせるかは、名護市にとって継続的な課題です。

移動手段が限られる周辺地域に住む高齢者ほど、通院や買い物といった日常生活の場面で支援を必要とする可能性が高く、地域ごとのきめ細かな対応が求められます。

防災・危機管理体制の整備

沖縄県が設定した津波浸水想定では、名護市沿岸の最大津波水位は20.2m、水位1mに到達するまでの時間は12分、津波による水位変化が始まるまでの時間はわずか7分とされています。（出典：沖縄県津波浸水想定｜平成27年3月設定）広い海岸線を持つ名護市にとって、地域ごとの避難計画の周知と避難路の確保は継続的な課題です。

沖縄地方への台風接近数の平年値（1991〜2020年の30年平均）は年7.7個で、全国の接近数11.7個・上陸数3.0個と比べても、沖縄は日本で最も台風が頻繁に接近する地方の一つです。（出典：台風の平年値｜気象庁）

実際、名護市の職員採用候補者試験の実施案内にも、暴風警報発令時の延期や会場変更の可能性が明記されており、台風への備えは日々の行政運営はもちろん、採用試験の実施そのものにも直結する要素です。

名護市の重点政策｜広域な市域を支える基盤づくり

名護市独自の総合計画の体系を当研究会では確認できていないため、ここでは名護市が抱える基盤づくりの論点と、沖縄県全体の財政環境を押さえたうえで、市の公式資料をどう調べればよいかを示します。

南北軸の交通基盤という論点

那覇市と名護市を結ぶ南北軸の鉄軌道構想は、実現すれば沖縄本島の交通体系そのものを変える可能性がある取り組みです。広い市域を持つ名護市にとって、交通基盤の整備はまちづくりの根幹に関わるテーマです。検討段階の構想である以上、面接で語る際は実現時期を断定せず、構想の意義を自分の言葉で説明できるようにしておきましょう。

県都那覇市との移動時間が短縮されれば、通勤・通学の選択肢や観光の周遊ルートにも影響が及ぶと考えられ、名護市のまちづくりの前提条件そのものが変わる可能性があります。

限られた財源という制約

県全体の財政状況をみると、令和5年度普通会計決算による財政力指数は0.35934（3年平均）、経常収支比率は96.2％で、独自に使える財源の乏しさがうかがえます。（出典：令和5年度普通会計決算の概要｜沖縄県）広い市域を持つ名護市は、道路や公共施設の維持管理にかかる費用も相対的に大きくなりやすく、限られた財源をどう配分するかという視点がいっそう重要になります。

沖縄県全体の人口動態という背景

沖縄県全体では、令和6年の自然増減数が△3,285人（出生12,165人、死亡15,450人）である一方、社会増減数は＋1,975人（転入81,243人、転出79,268人）と、自然減少を社会増加が補いきれずに人口が全体として減少局面へ入っています。（出典：令和6年10月1日現在推計人口｜沖縄県）

名護市は県全体をわずかに上回る高齢化率にある市であり、こうした県全体の人口動態と切り離して考えることはできません。名桜大学のような教育機関を持つ強みを生かし、若い世代にどう選ばれ続けるかは、名護市にとって中長期の課題です。

広い市域の中で、進学や就職を機に市外へ出る若者をどう地元に呼び戻すかという視点も、まちづくりを考えるうえで欠かせません。

POINT｜構想段階の話は「意義」を語る

鉄軌道構想のように実現時期が定まっていない話題は、「いつできるか」ではなく「実現すれば何が変わるか」という意義の面から語ると、面接で安定した受け答えができます。

悪い例「鉄道ができれば名護市はもっと便利になると思います」

改善例「南北軸の鉄軌道構想は検討段階だと理解しています。実現すれば県都とのアクセスが変わる可能性があり、その変化を見据えたまちづくりに関わりたいです」

あわせて確認したい公式資料

名護市についてさらに調べたい方は、次の資料に目を通しておくと安心です。とりわけ実施案内は、出願前に必ず自分の目で確認してください。

名護市職員採用候補者試験実施案内（市公式サイトに掲載される最新のもの）
名護市職員育成基本方針（求められる職員像を含む）
名護市の予算・決算に関する公表資料
沖縄県津波浸水想定など、市域の防災に関する公表資料
沖縄県の鉄軌道構想など、広域交通に関する公表資料

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、名護市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。名護市の採用面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

名護市役所の想定問答集を見る

第2部｜面接対策編

名護市役所の面接の概要

名護市の職員採用候補者試験は、職種によって第一次試験の科目が3系統に分かれるのが大きな特徴です。新卒等を対象とする一般枠と、行政実務経験者枠が同一日程の試験として実施される点も押さえておきましょう。

名護市役所の試験の流れ

第一次試験は、①行政職（上級・初級）・消防職（初級）・技術職土木（初級）・技術職建築（初級）は「教養試験のみ」（90分）、②行政職（社会福祉士）・保健師・保育教諭・管理栄養士・技術職土木（上級）・技術職建築（上級）・技術職電気（上級）は「専門試験のみ」、③行政実務経験者（行政職／技術職土木／技術職建築）は「職務基礎力試験のみ」（60分・60題）という3系統に分かれます。

実施案内には「当試験は、国や地方公共団体（都道府県・市町村）において行政実務経験がある人材を対象とした試験を兼ねております」と明記されており、新卒等の一般枠と行政実務経験者枠が同一日程の試験として実施されます。自分がどの系統に該当するのかを、申込みの段階で正確に見極めておく必要があります。

項目	内容（令和9年度試験）
教養試験（①区分）	90分・40題。時事社会人文の一般知識13題＋文章理解・判断数的推理・資料解釈27題
専門試験（②区分）	社会福祉士・保健師・保育教諭・管理栄養士は90分30題、技術職上級は120分30題
職務基礎力試験（③行政実務経験者）	60分・60題。地方行政への関心と理解、文章理解・事務遂行力、論理的思考・判断力、資料分析・課題発見力、国内外の社会情勢理解の5観点で構成
第一次試験会場	名桜大学（暴風警報発令等により延期・会場変更となる場合あり）
第二次試験	内容は市公式では非公表。「第1次試験合格者に直接通知します」と案内されている
提出書類・申込み	原則電子申請。申込フォームは職種区分ごとに異なる

上記は、名護市の令和9年度試験実施案内にもとづく内容です。第二次試験の面接形式・回数、集団討論の有無、配点、面接カード等の提出書類は公表されていません。試験の構成・区分等は、年度によって異なる可能性があります。受験の際は、必ずご自身の区分の最新の実施案内をご確認ください。（出典：名護市職員採用候補者試験実施案内）

合格発表後、不合格者は「順位及び総合得点」を1か月間、名護市総務部人事行政課で口頭により開示請求できます（電話では受け付けられず、本人確認書類の持参が必要です）。結果を次の対策に生かせる仕組みが実施案内に明記されています。

次年度以降も受験を考えている場合は、この制度を活用して自分の弱点を把握しておくとよいでしょう。

採用時における給料額はおおむね、高等学校以上を卒業した者（主に初級）が200,300円程度、大学を卒業した者（主に上級）が232,000円程度です（令和8年4月1日現在）。地方公務員法第22条の規定により、採用後6か月間は条件付採用となります。

最終合格者は採用候補者名簿に登載され、名簿の有効期間は原則として令和9年4月1日から起算して1年間です。

名護市が求める人材像

名護市職員育成基本方針（〜スキルアップ2007〜、平成19年3月策定）は、「求められる職員像」として次の3つを掲げています。（出典：名護市職員育成基本方針｜平成19年3月策定）

豊かな人間性を持ち、市民との協働を推進できる職員
仕事に夢と情熱を持ち、柔軟な思考力で事務事業の改善に積極的に取り組む職員
市民感覚とコスト意識を持ち、政策実現に向かって取り組む職員

この方針は平成19年3月の策定で、その後の改定版は公表資料で確認できていません（2026年8月時点・当研究会調べ）。策定から年数が経っている点は踏まえつつも、現時点で名護市が公式に掲げている職員像として参照する価値があります。210.80km²という広い市域を持ち、市街地から周辺地域まで現場に近い距離で働く職員が求められる名護市の環境とも重なる内容です。

方針は部長・課長・係長・係員という職層ごとに「求められる能力」も定めており、職員の育成は研修の実施だけでなく、人事管理の面からも進めるべきだという考え方に立っています。

自己PRでは「協働を大切にします」と述べるだけでなく、そのために具体的に何を行い、周囲がどう変わったのかまで説明しましょう。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。名護市の面接も、この見取り図に沿って準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

カテゴリー	代表質問	ここで見られていること
① 導入・アイスブレイク	試験会場まではスムーズに来られましたか？	雑談への応答に、ふだんの落ち着きが出るか
② 動機・志望	なぜ公務員を志望するのですか？	公務員という職業選択の理由が、名護市を選ぶ理由まで筋が通っているか
③ 自己理解	あなたの短所（弱み）は何ですか？	弱みを認識したうえで、どう付き合ってきたか
④ 経験・行動	これまでで最も苦労した経験と、その乗り越え方を教えてください	苦労の大きさより、その場面での具体的な行動
⑤ 学業・経歴	学生時代に力を入れたことを教えてください	取り組みの背景と、そこから得たものを整理して話せるか
⑥ 適性・将来	採用後、どんな仕事に携わりたいですか？	市の業務範囲への理解の深さ
⑦ 公共性・社会性	最近気になったニュースを教えてください	社会の出来事への関心と、それを短く伝える力

この7つの角度は、公務員試験に共通する基本の型です。名護市は第二次試験の内容が非公表な分、この基本の型をどの角度から問われても答えられるように仕上げておくことが安心材料になります。

1つの質問につき30秒程度で答えられるよう、話す長さの感覚もあわせて練習しておきましょう。基本の型を固めるだけでは差がつきにくいため、次に見る「名護市ならでは」の質問への備えが重要になります。

合否を分けるのは「名護市役所ならでは」の質問

「なぜ沖縄県庁ではなく、名護市役所なのですか？」

「名護市の魅力と課題を、それぞれ挙げてください」

名護市は職員育成基本方針で「求められる職員像」を明文化して公表している市です。この方針の言葉を借りるだけでなく、自分の経験でどう裏づけられるかまで準備しておきましょう。方針の言葉をそのまま繰り返すだけでは、他の受験者と同じ答えになってしまいます。名護市の事実を、答えの材料として整理しました。

質問テーマ	知っておきたい名護市の事実	答え方のヒント
求められる職員像	平成19年策定の職員育成基本方針が「豊かな人間性」「仕事への情熱」「市民感覚とコスト意識」の3つを明記	3つのどれかに近い行動を、自分の経験から具体的に語ります
広い市域と6町村との隣接	市域は210.80km²、国頭郡本部町・今帰仁村・大宜味村・東村・宜野座村・恩納村の6町村に隣接	市街地と周辺地域の両方に目を配る姿勢を示します
3系統に分かれる第一次試験	教養試験・専門試験・職務基礎力試験の3系統。区分ごとに科目が異なり、行政実務経験者枠も同一日程で実施	自分の区分の試験構造を正確に理解していることを示します
防災・まちづくり	沖縄県の津波浸水想定で、市沿岸の最大津波水位は20.2m、水位1m到達まで12分。沖縄は日本で最も台風が接近する地方の一つ	広い海岸線を持つ市の避難計画という具体的な視点から備えを語ります
なぜ県庁ではなく市役所か	面積210.80km²・人口65,254人という規模で、住民との距離が近い基礎自治体	制度の違いを説明するだけでなく、広い市域の現場に近い距離で働きたい理由を語ります

使い方のコツは、5つ全部を覚えることではありません。自分の志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。福祉や教育に関心があるなら求められる職員像、まちづくりに関心があるなら鉄軌道構想、防災に関心があるなら津波浸水想定というように、志望分野と表の項目を結び付けて考えてみましょう。

想定される評価の観点

名護市は職員育成基本方針で求める職員像を公表しているため、この3つを軸に評価の観点を整理します。一般にコンピテンシー評価と呼ばれる考え方とも重なる部分で、面接官が確かめているのは知識の量ではなく、経験の中身と行動の再現性です。この点は、他の多くの自治体とも共通しています。

評価の観点	面接でどう確かめられるか	準備のポイント
豊かな人間性・市民との協働	相手の立場を理解し、一緒に物事を進めた経験があるか	年齢や状況の異なる相手と協力した場面を、結果だけでなく過程も含めて具体的に用意する
情熱・柔軟な思考による改善	与えられた仕事をこなすだけでなく、自分から改善を提案した経験があるか	小さな工夫でもよいので、行動と結果をセットで話せるようにする
市民感覚とコスト意識	限られた資源の中で、優先順位をつけて判断した経験があるか	時間やお金が限られる中で工夫した経験を思い出しておく

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておきましょう。3つの職員像のうち1つに絞って深く語れる状態を目指すほうが、3つすべてを浅く語るよりも説得力が増します。

行政実務経験者区分が受ける職務基礎力試験でも「地方行政への関心と理解」が観点の一つに挙げられており、区分によっては筆記と面接の両方で共通して問われる資質だと考えられます。

本番までの準備6ステップ

ここまでの内容を、準備の手順に落とし込みます。第一次試験の対策と、面接に向けた自己分析を並行して進めていきましょう。

名護市の公式サイトで最新の実施案内を確認し、自分が受ける区分の第一次試験の系統（教養試験・専門試験・職務基礎力試験）、申込方法、電子申請のフォームを把握する
高校・大学生活の経験を棚卸しする。学業・部活動・アルバイトから、話せる具体例を1つずつ、できれば複数用意する
職員育成基本方針が掲げる3つの職員像に、それぞれ対応する経験を一言メモで整理する。1つだけでも深く語れれば十分
自治体研究のインプットをする。この記事の第1部を読み返し、志望分野に近い事実を2〜3個、自分の言葉で説明できるように整理する
固有質問の材料を対応表から集め、事実 → 自分の問題意識 → やりたいことの一続きの話に編む
声に出して練習し、答えるたびに「ここを掘られたら何と返すか」を書き足していく。名護市は第二次試験の中身が非公表なので、集団討論・個別面接のどちらで聞かれても対応できるよう幅を持たせておく

優先順位に注意

ステップ4〜5の自治体研究は、あくまで他の受験生と差をつけるための工程です。時間がない場合は、ステップ2の経験の棚卸しと、その経験を市の求める3つの職員像へどうつなぐかという自己分析を優先してください。職員像を暗唱できても、自分の経験と結びつかなければ、面接の評価にはつながりません。3つの職員像すべてに完璧に当てはまる必要はなく、自分の経験に最も近いものから語れるようにしておけば十分です。

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、名護市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

名護市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えをより具体的にイメージできるようになります。特に試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。