群馬県庁｜論文・作文｜過去問まとめ【頻出テーマ・傾向分析つき】

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2025（令和7）年度

群馬県では、様々な県内産業の稼ぐ力の向上を推進しているが、県としてどのような施策に取り組むべきか、あなたの考えを述べよ。

2024（令和6）年度

総務省の「住民基本台帳人口移動報告（2023年結果）」によると、群馬県は転出超過となっており、年代別で見ると、20～30歳代の転出者が特に多い。この現状を踏まえ、県としてどのようなことに取り組むべきか、あなたの考えを述べよ。

2023（令和5）年度

群馬県は「リトリートの聖地」のイメージの定着を目指しているが、県としてどのような施策に取り組んでいくべきか、あなたの考えを述べよ。
※「リトリート」とは、数日間、普段過ごしている場所を離れて、日常生活の煩わしさから解放され、ゆったりと休暇を楽しむ過ごし方をいう

2022（令和4）年度

本県は他県に先駆け、昨年3月に「群馬県多文化共生・共創推進条例」を策定したが、多文化共生・共創社会の一層の推進のために、今後群馬県としてどのようなことに取り組めばよいと考えるか。
※ 多文化共生・共創社会…国籍、民族等の異なる人々が、互いの文化的な違いを認め合い、対等な関係を築こうとしながら、地域社会の構成員として共に生きるとともに、多様性を生かしつつ、文化及び経済において新たな価値を創造し、又は地域に活力をもたらす社会

2021（令和3）年度

群馬県では、「群馬県庁ＤＸアクションプラン」を策定し、令和5年度(2023)までに日本最先端クラスのデジタル県の達成を目指している。行政のデジタル化の推進のために、県ではどのような施策に取り組めばよいか、あなたの考えを述べよ。

2020（令和2）年度

2015年9月の国連サミットでＳＤＧｓ（Sustainable Development Goals＝持続可能な開発目標）が採択されるなど、近年、持続可能な社会を実現するための機運が高まっている。本県においても、次期総合計画にＳＤＧｓの理念を反映させるなど、県全体でＳＤＧｓを推進する体制を構築しているところである。ＳＤＧｓを達成し、持続可能な社会を実現するために、群馬県はどのようなことに取り組んだらよいか。あなたの考えを述べよ。

2019（令和元）年度

長寿化が進み、「人生100年時代」が訪れようとしている。人生100年時代に向けて、群馬県はどのような施策に取り組めばよいか、あなたの考えを述べよ。
※ 人生100年時代：ある海外の研究では、2007年に日本で生まれた子供の半数が107歳より長く生きると推計されており、日本は健康寿命が世界一の長寿社会を迎えています。（人生100年時代構想会議中間報告より引用）

2018（平成30）年度

人口減少社会を迎える中、「人・モノ・情報」を呼び込むため、群馬県はどのような施策に取り組めばよいか、あなたの考えを述べよ。

2017（平成29）年度

すべての子どもが夢と希望を持って成長していける社会の実現のため、どのような子どもの貧困対策が必要か、あなたの考えを述べよ。

2016（平成28）年度

平成28年3月に群馬県が策定した総合計画「はばたけ群馬プラン2」の基本理念の中で「群馬で暮らし始めたくなる」、「群馬で家族を増やしたくなる」、「群馬に住み続けたくなる」の3つの視点を掲げている。これらの視点のうち1つを選び、「魅力あふれる群馬」を実現するために、どのような施策に取り組んでいけばよいか、あなたの考えを述べよ。

2015（平成27）年度

人口減少社会が抱える課題とあなたが考えるものを挙げ、その課題に対し、群馬県職員としてどのように対応したいか述べよ。

2014（平成26）年度

女性の雇用促進を図るための方策について、あなたの考えを述べよ。

2013（平成25）年度

地方分権の推進により、地方自治体はそれぞれの課題に対して、より地域の実情に応じた柔軟な対応が行えることとなる。これを踏まえ、あなたが群馬県職員になったら、本県のどのような課題に対し、どのように対応したいか。あなたの考えを述べよ。

2012（平成24）年度

本県では、「国際戦略の推進」を平成24年度重点施策の一つに掲げ、A　観光誘客の促進、B　農畜産物等の販路拡大、C　企業のビジネス展開の支援の三つを柱としている。この三つの柱の中から一つ選び、あなたの考える施策推進のための方策を述べよ。

2011（平成23）年度

仕事と生活の調和、いわゆる「ワーク・ライフ・バランス」の推進が求められているが、この施策に対する所感と、この施策を推進するためにどのような取組が必要か、あなたの考えを述べよ。

2010（平成22）年度

平成23年夏に群馬デスティネーションキャンペーンが開催されます。これを機に、群馬県の魅力を高め、また、県のイメージアップを図る方法について、あなたの考えを述べよ。

2009（平成21）年度・日程１

最近のあるアンケートによると、全都道府県の中で群馬県の知名度は全国で下位に位置している状況である。あなたはこのことをどのように思うか、また、この状況を改善するためにどのような方法で群馬県の魅力を全国に発信すればよいか、あなたの考えを述べよ。

2009（平成21）年度・日程２

20年後の群馬県は、どのような社会になっていると思うか。また、その時、あなたは県職員として、どのような役割を果たしたいか述べよ。

2008（平成20）年度・日程１

今、群馬県民が県政にもっとも期待しているものは何か。また、それを実現するためにどうすればよいか、あなたの考えを具体的に述べよ。

2008（平成20）年度・日程２

いわゆる「団塊の世代」の大量退職は、社会にどのような影響を及ぼすか。また、それに対し、行政として取り組むべき施策について、あなたの考えを述べよ。

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2025（令和7）年度

あなたの志望する職種において、異なる価値観を持つ人とコミュニケーションを取る場合、最も配慮すべきことはどのようなことか。また、群馬県職員としてどのように対応していくべきか、あなたの考えを述べよ。

2024（令和6）年度

群馬県内で大規模な地震災害や大雨等の気象災害が起きた際、警察（学校）※にはどのような対応が求められ、また、組織としては日頃からどのような備えをすべきか、あなたの考えを述べよ。※あなたの志望する職種を踏まえて記載してください。

2023（令和5）年度

警察官（教員）と共に業務に取り組む上で、警察事務（学校事務）職員として、求められることは何か、あなたの考えを述べよ。

2022（令和4）年度

成人年齢引き下げに伴い、若者がトラブルに巻き込まれないようにするには、どのような取組が必要か。

2021（令和3）年度

警察（学校）という組織の中で警察事務（学校事務）職員はどのような役割を担っているか、あなたの考えを述べよ。

2020（令和2）年度

スマートフォンの普及に伴い、インターネットやＳＮＳを利用する子どもが増加している。インターネットやＳＮＳは便利なツールである一方、様々なトラブルに巻き込まれている子どもが増えているのも実態である。インターネットやＳＮＳにはどのような危険性があり、トラブル防止のためにはどのような取組が必要か。あなたの考えを述べよ。

2019（令和元）年度

警察事務（学校事務）の業務を踏まえ、警察事務（学校事務）職員として最も力を入れて取り組みたいことは何か。理由を含めて、あなたの考えを述べよ。

2018（平成30）年度

警察事務（または学校事務）の仕事が県民の生活や地域社会にどのように貢献できるのか、あなたの考えを述べよ。

2017（平成29）年度

警察事務（または学校事務）の仕事をする上で、どのようなスキルを伸ばしたいか、理由を含めてあなたの考えを述べよ。

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2025（令和7）年度

あなたが周りの人達と協力して成し遂げた出来事を一つ挙げ、その経験を今後県職員として仕事をする上でどのように生かすことができるか、あなたの考えを述べよ。

2024（令和6）年度

県職員として働くにあたり、どのような心構えで日々の業務に取り組むべきか、あなたの考えを述べよ。

2023（令和5）年度

県民から信頼される県職員になるために、あなたが心がけたいと思っていることとその理由を述べよ。

2022（令和4）年度

あなたが考える群馬県の魅力を一つ挙げ、その理由を述べよ。

2021（令和3）年度

あなたがこれまでに計画的に物事を成し遂げた経験を挙げ、その経験から得られたものを群馬県職員としてどのように活用していきたいか、あなたの考えを述べよ。

2020（令和2）年度

あなたがこれまでに自分以外の人のために行動した経験を挙げ、その経験から得られたものを群馬県職員としてどのように活かしていきたいか、述べよ。

2019（令和元）年度

社会人として仕事をしていく上で大切だと考えることは何か、あなたの考えを述べよ。

2018（平成30）年度

あなたがこれまでに挑戦したことを挙げ、その経験から得られたものを群馬県職員としてどのように活かしていきたいか、あなたの考えを述べよ。

2017（平成29）年度

普段、人とコミュニケーションをとる際に、大切にしていることは何か、実体験を踏まえて述べよ。

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2025（令和7）年度

2024年の移住希望地ランキングにおいて、群馬県が1位となった。さらなる移住を促進するために県が取り組むべき施策は何か、群馬県の特性やあなたの職務経験を踏まえた上で、考えを述べよ。

2024（令和6）年度

少子高齢化等により生産年齢人口が減少するなか、様々な業種において、採用難や後継者不足などの人材不足の問題が深刻化しているが、県としてどのような施策に取り組めばよいか、あなたの考えを述べよ。

2023（令和5）年度

これまでの自身の経験を踏まえ、働く人の置かれた個々の事情に応じた多様な働き方を実現するために、県としてどのような施策に取り組むべきか、あなたの考えを述べよ。

2022（令和4）年度

群馬県の魅力度を高めるために本県が取り組むべき施策について、また、その施策を実施する上であなたのこれまでの経験をどう活用できるかについて述べよ。

2021（令和3）年度

群馬県では、新・総合計画において、多様な県民、企業、研究機関、ＮＰＯ等が集まり、課題解決のアイデアやイノベーションを共に創り出し実行する「官民共創コミュニティ」の育成を目指している。あなたのこれまでの職務経験を踏まえ、「官民共創コミュニティ」を育成するために必要な施策は何か、理由も含めて述べよ。

2020（令和2）年度

県では、20年後を見据えた長期のビジョンと、今後重点的に取り組む具体的な政策を体系化した基本計画からなる「総合計画」の策定に取り組んでいる。2040年の群馬県はどうあるべきか。また、それを実現するためには、県としてどのような取組を行うことが必要か。あなたの考えを述べよ。

2019（令和元）年度

人口流出を防ぎ、群馬への移住・定住を促すために、今後県はどのような取り組みが必要であるか、あなたの考えを述べよ。

2018（平成30）年度

今までの仕事の中で、業務改善のために取り組んだ経験を挙げ、その経験を今後県職員としてどのように活かすことができるのか、あなたの考えを述べよ。

2017（平成29）年度

あなたのこれまでの職務経験を踏まえ、群馬県が取り組むべき課題は何か、また、その課題解決に向けてどのような施策が必要か、述べよ。

2016（平成28）年度

これまでの仕事の中で、チームワークや協力により成功した体験を挙げ、その体験を今後県職員として仕事をする上でどのように活かせるか、述べよ。

2015（平成27）年度

今までの仕事の中で印象深かった体験を挙げ、その経験を今後県職員として仕事をする上でどのように生かすことができるかについて述べよ。

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2025（令和7）年度

「誰もが働きやすい職場」にするために大切なことについて、あなたの考えを述べよ。

2024（令和6）年度

県職員として県民と接する上で大切なことは何か、あなたの考えを述べよ。

2023（令和5）年度

多様な人材が活躍していく社会にするためにはどのようなことが必要か、あなたの考えを述べよ。

2022（令和4）年度

良い人間関係を築くためにあなたが心がけていることは何か、理由も含めて述べよ。

2021（令和3）年度

あなたの目指す公務員像について述べよ。

2020（令和2）年度

チームワークや協力で成功した経験を挙げ、今後どのように仕事に活用していきたいか、あなたの考えを述べよ。

2019（令和元）年度

あなたが県職員として県民のために活かしていきたい強みは何か。理由を含めてあなたの考えを述べよ。