多賀城市役所｜面接対策・自治体研究まとめ

本記事では、多賀城市職員採用試験の面接対策で必要な、多賀城市の特徴・基礎データ・行政課題・重点政策・面接の流れ・想定される質問・評価の観点についてまとめています。

多賀城市役所の面接試験では、「なぜ多賀城市を志望したのか」「市職員として何に取り組みたいのか」「自分の強みや経験を市政でどう活かしたいか」といった、自治体への理解を前提とする質問が想定されます。多賀城市は個別面接が2回組まれているため、筆記の勉強と並行して人物面の準備にも早い段階から手をつけたいところです。

本記事の内容を参考に、自分の強みや関心と多賀城市政の接点を考え、面接での回答作りに役立ててください。

第1部｜自治体研究編

多賀城市の特徴

本格的な面接対策の前に、まずは多賀城市の全体像を把握しておきましょう。（時間のない方はここだけでもチェック）

• 宮城県の県庁所在地である仙台市と直接となり合う、人口61,443人の市である（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）。
• 総面積は19.69km²。宮城県全体の7,282km²のおよそ0.27％にあたる小さな市域である。
• 人口密度は3,121人/km²。宮城県平均のおよそ10倍で、県内最大の都市である仙台市の1,352人/km²と比べても2倍を超える。
• 陸で接するのは仙台市、塩竈市、宮城郡利府町、七ヶ浜町の4市町。市役所は中央二丁目1番1号に置かれ、市の花はアヤメ、市の木はサザンカと定められている。
• 令和8年度の職員採用試験は、上級（大学卒業程度）と、中級・初級・実務経験をまとめたものの2本の受験案内に分かれて実施されている。いずれも令和9年4月1日付けの採用。
• 上級の採用予定人員は行政10名程度のほか、土木・保健師・社会福祉・研究員（文化財）が各数名程度。
• 試験は3段階で、個別面接は第二次試験と最終面接試験の計2回ある。上級行政をはじめ一部の区分では、第二次試験に集団討論も加わる。
• 受験案内は求める職員像を5項目掲げ、これを『 Future Creators 』と名付けている。
• 地域手当は8％。受験案内には「本市の地域手当は８％で、宮城県内の市町村で最も高い水準です。」と記されている。

多賀城市の基礎データ

面接に向けた自治体研究では、厳密な統計値を大量に暗記する必要はありませんが、「多賀城市の大体のスケール感」を知っておくことは重要です。

ここでは、人口規模、市域の広さ、隣接する自治体など、多賀城市の位置づけを説明できる項目を整理しました。比較の物差しとして宮城県全体の数値もあわせて示します。

多賀城市の面積・所在地・隣接自治体・市の花・市の木は自治体の公表値によるもので、市の公表資料での再確認は済んでいません。最新の人口は多賀城市の公表資料でご確認ください。宮城県の総人口は令和7年国勢調査人口速報集計、総面積は宮城県公式サイトのプロフィール、高齢化率は宮城県「高齢者人口」（令和7年3月31日現在）によります。比較に用いた仙台市の人口密度1,352人/km²も、仙台市の総人口（住民基本台帳・令和8年1月1日現在）を総面積で割って算出した値です。県平均との倍率は当研究会が算出したもので、市と県で数値の時点が異なるため、おおよその水準感として捉えてください。総人口は総務省「住民基本台帳に基づく人口、人口動態及び世帯数」（令和8年1月1日現在）の数値で、人口密度はこの総人口を総面積で割って算出しました。

数字から考えられる市政課題

最初に目を引くのは面積と人口のつり合いです。19.69km²の市域に61,443人が暮らし、人口密度は3,121人/km²になります。

宮城県の総人口2,227,240人と総面積7,282km²から計算した県平均はおよそ306人/km²ですから、多賀城市には県平均のおよそ10倍の密度で人が暮らしていることになります（出典：令和7年国勢調査人口速報集計結果｜宮城県／宮城県のプロフィール（位置・気候））。

比較の相手を県内最大の都市に変えても印象は変わりません。仙台市の人口密度は1,352人/km²ですから、多賀城市はその2倍を超えます。

県都より密に人が住んでいる市だという事実は、市政の性格をはっきり示しています。市役所から市内のどこへ行くにも距離が短く現場を確かめやすい一方で、新しい施設や用地を確保する余地は大きくありません。

既にあるものをどう使い続けるかという判断が、日々の仕事に入り込んできます。

もう一つの前提が、宮城県全体の人口の動きです。令和7年国勢調査の速報値では県の総人口は2,227,240人で、令和2年の調査から74,756人の減少（増減率3.25％減）となりました。

面接では、たとえば次のように数字と自分の考えを結び付けられます。

多賀城市の経済・産業

宮城県の経済規模と多賀城市の位置

多賀城市単独の市民経済計算は公表資料の範囲が限られるため、宮城県全体の姿を土台に地域経済を整理します。

• 宮城県の県内総生産は名目10兆509億円（令和5年度・対前年度比5.0％増）、実質9兆6,585億円（同1.7％増）。
• 県民所得は6兆9,149億円（令和5年度・対前年度比6.1％増）、一人当たり県民所得は305万4千円（同6.9％増）（出典：宮城県民経済計算｜令和5年度）。

これを多賀城市の数字と並べると、位置づけが見えてきます。県面積のおよそ0.27％にあたる市域に、県人口のおよそ2.8％が暮らしているという関係です（比率は市と県の公表値から当研究会が算出。両者の時点は異なります）。

面積の割合と人口の割合が10倍ほど食い違う場所で市政が営まれていると押さえておくと、経済や雇用の話題にも自分の視点を乗せやすくなります。

製造業が抱える働く場

宮城県の工業（確報）では、製造品出荷額等が4兆3,580億円（令和2年・前年比3.9％減）、事業所数が2,593、従業者数が111,794人でした（いずれも従業者4人以上の事業所）。県内の製造業がおよそ11万人分の働く場を抱えているということです（出典：宮城県の工業（確報）｜令和2年）。

人口6万人規模の市では、市内にどんな事業所があるかで雇用の景色が変わります。産業振興に触れるつもりなら、県全体の数字を暗記するより、多賀城市の広報紙などで市内の事業所や商工の取り組みを一つ確かめておくほうが面接では効きます。

仙台都市圏の基盤と多賀城市

多賀城市が属する仙台都市圏には、県全体の経済を支える基盤が集まっています。仙台空港は2016年7月1日に日本の国管理空港として初めて民営化され、令和6年（2024年）4月には3GeV高輝度放射光施設NanoTerasu（ナノテラス）が仙台市の東北大学青葉山新キャンパス内で運用を開始しました。

いずれも多賀城市の施設ではありませんが、企業や研究人材が集まる圏域の一角で市としてどんな暮らしを用意できるかという問いは、産業や定住の話題にそのままつながります。

観光の伸びと集客の偏り

宮城県は東が太平洋に面し、西には蔵王や栗駒といった山々が連なる地勢です。多賀城市は中央部に広がる仙台平野にあり、太平洋に面する塩竈市や七ヶ浜町ととなり合う、海に近い位置にあります。

県内の観光は伸びています。令和5年の宮城県内の観光客入込数は6,824万人で、前年から19.2％の増加となりました。

新型コロナウイルスの感染拡大前にあたる令和元年の6,796万人を上回る過去最高で、宿泊観光客数も943万人泊（前年比21.2％増）でした。

ただし、同じ令和5年の統計で入込数の多い行事を並べると、上位は仙台七夕まつりの約227万人、SENDAI光のページェントの約200万人と、いずれも仙台市内で開かれたものです。県全体の観光は過去最高でも、大きな集客は県都に寄っているという構図が読み取れます。

多賀城市で交流人口を語るなら、この構図の中でどう人を呼び、市内でお金を使ってもらうかまで踏み込みたいところです（出典：宮城県観光統計概要｜令和5年）。

多賀城市の主な行政課題

ここまでの数字を踏まえると、多賀城市が向き合う課題が見えてきます。面接で「市の課題」を聞かれたときの引き出しとして、次の5つを押さえておきましょう。

人口が減る県で、密度の高い市域を保てるか

宮城県の人口は2003年の237万1,683人をピークに減少へ転じ、令和7年国勢調査の速報値は2,227,240人（令和2年比3.25％減）となりました。出生数の減少と死亡数の増加により平成17年（2005年）に自然減へ、社会増減も震災の復興需要期を除けば2000年以降は転出超過へ転換しています。

県の人口ビジョンのケーススタディでは、2060年の県人口を157.2万人と試算しています（出典：宮城県人口ビジョン関連資料）。

高齢化率は令和7年3月31日現在で29.7％、65歳以上の人口は658,415人です。人が減りながら高齢の方の割合が増える局面では、必要な行政サービスの量と、それを支える職員や財源の見通しが逆の方向へ動きます。

県平均の10倍の密度で人が暮らす多賀城市では、この動きは既存の道路や上下水道、公共施設をどう維持するかという形で表に出やすいはずです。

仙台市ととなり合う立地の両面

県自身が課題として挙げているのが、県内の地域間の差です。県の将来人口見通しに関する資料は、仙台都市圏の人口が東日本大震災の後も増え続けている一方、それ以外の圏域は一貫して減少しており、とくに沿岸部で人口減少が進んでいると整理しています。

多賀城市はこの仙台都市圏の側に位置し、しかも仙台市と直接接しています。通勤や通学、買い物で人や消費が仙台市へ流れる力を受ける一方、仙台市に働きに出る人の住む場所として選ばれる力も同時に働きます。

どちらの力が強く出ているかで、市の打ち手は変わります。面接で「市の課題」を語るなら、一極集中という言葉を借りて終えず、それが多賀城市の暮らしにどう表れるかまで自分の言葉を用意しておきましょう。

津波と内陸地震という二つの想定

宮城県が令和5年度に取りまとめた第五次地震被害想定調査では、東北地方太平洋沖地震（マグニチュード9.0・最大津波高約22メートル）による県内死者数を約5,500人と想定しています。その内訳は、津波によるものが約5,300人、揺れによるものが約90人、火災によるものが約140人です。

切迫性が高いとされる海溝型地震では、内閣府による日本海溝モデル（マグニチュード9.1・最大津波高約16メートル）が県内死者数約8,500人、千島海溝モデル（マグニチュード9.3・最大津波高約11メートル）が約5,200人と想定されています（出典：宮城県第五次地震被害想定調査（概要）｜令和5年度）。

もう一方の想定が内陸型です。同じ調査は、最大震度7を予測する内陸型地震として、スラブ内地震（マグニチュード7.5）で県内死者数約750人、長町‐利府線断層帯地震（マグニチュード7.5）で約1,100人を見込んでいます。

この断層帯の名称にある利府町は、多賀城市と陸で接する自治体です。海側の想定と内陸側の想定が、どちらも遠い話ではない場所に市域があるということになります。

これらはいずれも県全体の想定値であって、多賀城市単独の被害想定ではありません。ただし、避難の呼びかけや避難所の運営、被災した市民の生活の立て直しを担うのは市の職員です。

防災に触れるときは、想定の規模に軽く触れたうえで、市の職員が現場で果たす役割へ話を進めましょう。

文化財の調査・研究を担う市であること

多賀城市の採用区分には、上級の研究員（文化財）があります。受験資格は考古学、歴史学またはこれらに類する課程の卒業と発掘調査の実務経験で、第二次試験では専門の論文試験と個別（専門）面接が課されます。

専任の研究員を区分として置き、専門の試験まで用意しているということは、文化財の調査・研究が市の行政の仕事として位置づけられているということです。

これは行政区分を志望する人にも無関係ではありません。文化財の保存と、そこで暮らす人の日常や土地利用の両立は、都市計画や産業振興の担当にも回る論点だからです。

6万人規模の市が幅広い専門職を抱える

令和8年度の募集区分には、行政のほかに土木、保健師、社会福祉、研究員（文化財）、保育士、設備、情報が並びます。人口6万人規模の市が、これだけ幅広い専門職を採用区分として置いているということです。

医療や福祉、都市基盤、文化財、子育てといった行政需要を、市が自前の職員で受け止めている姿がここに表れています。

裏を返せば、一つの分野に配置される職員の数は多くありません。担当の範囲は広くなりやすく、となりの担当の仕事が見える距離で働くことになります。

志望動機で特定の分野への関心だけを語ると、少人数の職場では扱いにくい人だと受け取られかねません。関心のある分野を軸にしつつ、任されたことを引き受ける姿勢も示せるよう組み立てておきましょう。

重点政策｜宮城県の方針と多賀城市政

多賀城市独自の総合計画や重点施策の名称は、市の公式サイトの市政情報のページで最新のものを確かめられます。本記事では宮城県の方針を「県内の背景」として整理し、そのうえで市が自ら示している仕事の定義を読み解きます。

宮城県の予算と財政の枠組み

宮城県の令和7年度一般会計当初予算は10,265億円（令和6年度比0.3％増）で、全会計の合計は15,212億円です（出典：令和7年度当初予算の規模｜宮城県）。

財政の健全性を示す指標では、令和6年度普通会計決算に基づく財政力指数が0.60728、経常収支比率が95.4％（前年度から1.3ポイント改善）でした。実質公債費比率10.0％、将来負担比率130.8％はいずれも国の早期健全化基準を下回っています（宮城県の令和6年度普通会計決算資料による）。

それでも経常収支比率が95％台であることは、毎年決まって入る収入の大半が固定的な支出で埋まっている状態を意味します。何かを新しく始めるには何かを見直す、という判断が県にも市にも求められる環境だということです。

多賀城市が自ら示している仕事の定義

多賀城市の受験案内は、市職員の仕事を次のように説明しています。「私たちの仕事は、地域の方々の暮らしを守り、地域の方々の最も身近な存在として、多賀城市のまちづくりを担うことです。」

短い一文ですが、面接の準備には十分な手がかりが入っています。「暮らしを守る」と「まちづくりを担う」という守りと攻めの両面が並べられ、その両方を「最も身近な存在として」行うと位置づけられているからです。

同じ受験案内は「多賀城市では県内外から幅広く人材を募集しています」とも述べ、既に卒業した人や民間企業で働く人にも応募を呼びかけています。実務経験の区分が4職種に設けられているのも、この呼びかけと対応しています。

あわせて確認したい公式資料

すべてを読む必要はありません。志望動機に関係する資料を選び、重要な部分を自分の言葉で説明できるように準備しておきましょう。

• 多賀城市職員採用試験の受験案内（自分が受ける区分の最新年度のもの）
• 職員採用ページに掲載されている面接用の提出様式（履歴書、健康等に関する自己申告書、自己紹介票）
• 多賀城市公式サイトの市政情報・広報紙・各種計画のページ
• 宮城県の当初予算や人口の将来推計に関する資料（県内での位置づけを知る参考として）

なお、情報を知っていることと、面接でその情報を使って答えられることは、まったく別の能力です。数字を覚えただけの状態では、深掘りの一言で止まってしまいます。

当研究会では「答えられる形」まで仕上げるためのテキストとして、多賀城市役所専用の面接想定問答集をご用意しています。多賀城市の面接で問われる可能性がある質問について、「元公務員監修の回答例」「質問の意図」「回答のコツ」「想定される深掘り」などを収録しています。

多賀城市役所の想定問答集を見る▶

第2部｜面接対策編

多賀城市役所の面接の概要

ここからは、多賀城市役所の採用試験の構成と、面接で問われやすい質問、合否を分ける質問への備え方を、公式資料と当研究会の分析に基づいて整理していきます。

多賀城市役所の試験の流れ

多賀城市職員採用試験は、第一次試験（筆記試験）、第二次試験（面接試験）、最終面接試験（面接試験）の3段階です。つまり、人物を見られる場が2回設けられているということです。

第二次試験の名称に「面接試験」と付いていることからも分かるとおり、ここは筆記の再試験ではありません。

注意したいのは配点です。各試験種目の配点や満点は、令和8年度の2本の受験案内のいずれにも記載がありません。

面接の比重を数字で語ることはできませんが、個別面接が2回あり、区分によっては集団討論も加わるという構成そのものが、人物面に相応の時間を割く試験であることを示しています。

上記は多賀城市の令和8年度職員採用試験の受験案内にもとづく内容です（出典：多賀城市職員採用試験受験案内（上級）｜令和8年度／多賀城市職員採用試験受験案内（中級・初級・実務経験）｜令和8年度）。試験の構成・区分・種目・会場等は、年度や受験する区分によって異なる可能性があります。受験の際は、必ず最新の受験案内でご自身の受験する区分の情報をご確認ください。

区分によって第二次試験の中身が変わる

最初に確かめてほしいのが、自分の区分で集団討論が課されるかどうかです。集団討論はすべての区分で実施されるわけではありません。

実施されるのは上級の行政・土木・保健師・社会福祉と、初級の事務A・土木です。上級研究員（文化財）と中級保育士は代わりに論文試験が課され、実務経験の4職種は第二次試験が個別面接のみとなります。

受験資格は区分ごとに異なります。上級社会福祉は社会福祉士の資格を有する人が対象で取得見込みの人は含まれない一方、上級保健師と中級保育士は令和9年3月31日までの取得見込みでも受験できます。初級事務A・初級土木には大卒者と卒業見込者を除く規定があります。年齢要件もあわせて、必ず最新の受験案内でご確認ください。

第一次試験の種目も区分で分かれます。

実務経験の区分には教養試験がなく、代わりに「職務能力試験」（60題60分）と職務適応性検査、適性検査の3種目が課され、受験案内は職務能力試験について「基礎的な内容が出題されますので、特別な対策や勉強は不要です。」と明記しています。

なお、集団討論の定義は「試験員との面接や受験生同士での討論を通して行う」と書かれており、受験者だけで進める形式とは限りません。司会役の有無、時間、テーマの示し方、人数も公表されていないため、特定の形式を前提にした練習だけに絞り込まないほうが安全です。

近年の実施結果から読める競争率

受験案内には、直近3年度の実施結果が区分ごとに掲載されています。志望する区分の数字は確かめておきましょう。

数値は「受験者数→最終合格者数（競争率）」の順です。「記載なし」は受験案内の実施結果表に数値が示されていない年度で、実施がなかった区分を含みます。すべての区分が毎年度実施されるとは限りません。

この表から読めることは2つあります。1つは、上級行政の競争率が3年間5倍台から6倍台で推移する一方、令和7年度は受験者数が59人と前年の102人から大きく減っていることです。

もう1つは、実務経験の事務が令和7年度で44.0倍、令和6年度で23.0倍と、他の区分とは桁の違う競争率になっていることです。自分の受ける区分の数字だけを見るようにしてください。

多賀城市役所が求める人物像

多賀城市の受験案内は、冒頭に「多賀城市職員に求められる職員像」として5項目を掲げ、これを『 Future Creators 』と名付けています。公表された文言があるということは、面接で何を見ようとしているかが市の側から示されているということです。

• 環境の変化を敏感に察知し、「勇気」を持って果敢に「挑戦」する職員
• 互いに「信頼」され、それぞれの役割や違いを尊重しながら「協力」し合う職員
• この仕事への「誇り」を胸にコンプライアンスを遵守し、「責任」を持って行動する職員
• 市民目線と経営感覚を両立し、「柔軟」な思考で真に必要な政策を「創造」する職員
• 周囲を「笑顔」にする豊かな人間性と常に「成長」する意欲を持った職員

5項目を通して読むと、鍵になる言葉が繰り返し現れます。変化への挑戦、役割の違いを尊重した協力、そして市民目線と経営感覚の両立です。

面接対策の言葉に翻訳すると、「自分から動いて変えた経験」「立場の違う相手と組んだ経験」「限られた資源の中で優先順位をつけた経験」の3点が評価の中心になると考えられます。自己PRでは、資質を名乗るだけで終わらせず、その力を使って何を行い、周囲がどう変わったのかまで説明しましょう。

想定される質問

面接で聞かれることは7つのカテゴリーに分かれる

当研究会では、全国の自治体・官公庁の面接想定問答を分析し、聞かれる質問を7つのカテゴリーに体系化しています。多賀城市の面接も、この見取り図の上で準備すれば、基本的な抜け漏れは防げます。

ただし、この7カテゴリーは多賀城市に限らず全国の官公庁でほぼ共通です。受験者全員が対策してくる領域なので、大きな差はつきにくいのです。

では、どこで差がつくのか。それが次の「多賀城市ならでは」の質問です。

合否を分けるのは「多賀城市ならでは」の質問

どちらも多賀城市の現状を知らなければ、その場では答えようがない質問です。裏を返せば、材料を手元に持っているかどうかが、そのまま受け答えの厚みに出る質問でもあります。

こうした質問に答えるための「多賀城市の事実」を、面接で使いやすいものに絞り、答え方とセットで整理しました。

コツは、6つ全部を覚えることではありません。志望分野に近いテーマを1〜2つ選び、「事実 → 自分の問題意識 → 市職員としてやりたいこと」という一続きの話に編んでおくことです。

想定される評価の観点

面接は、受験案内が掲げる『 Future Creators 』の5項目に照らして、「これまでに実際どう行動してきたか」を確かめる場です。いわゆるコンピテンシー評価が基本にあり、答えの美しさではなく、経験の中身と行動の再現性が見られています。

なお、公務員の個人面接では、ひとつの話題に対して「そのとき、あなたは具体的に何をしたのですか」と2回、3回と深掘りされることが多いです。多賀城市は個別面接が第二次試験と最終面接試験の2回あるため、同じ話題を別の面接官から角度を変えて問われることも想定しておきましょう。

自分の言葉で細部まで語れる実体験に根ざした答えを事前に用意しておいてください。

本番までの準備6ステップ

ここまでを準備の手順に落とし込みます。

1. 自分が受ける受験案内（上級か、中級・初級・実務経験か）を手に入れ、第二次試験の種目が集団討論と個別面接なのか、論文試験と個別面接なのか、個別面接だけなのかを最初に確かめる
2. 市ホームページに掲載される履歴書・健康等に関する自己申告書・自己紹介票の様式に目を通し、記入項目を書き出しておく（令和8年度から郵送されず、各自でダウンロードします）
3. これまでの経験を棚卸しする。学業・課外活動・アルバイト・職務経験から、話せる具体例を1つずつ用意する
4. 7カテゴリーの代表質問に、それぞれ一言メモで答えを作る
5. この記事の第1部を読み返し、固有質問の対応表から材料を選んで、「事実 → 自分の問題意識 → やりたいこと」の一続きの話に編む
6. 声に出して練習する。集団討論のある区分は、結論を出す速さより他の人の発言を受けて話を前へ進める練習に時間を割く。個別面接は2回あるので、同じ話題を角度を変えて掘られる前提で備える

なお、面接対策を独学かつ最短ルートで仕上げたい場合は、多賀城市役所専用の面接想定問答集を使う選択肢もあります。

多賀城市の採用面接で出題が想定される質問について、1問ごとに回答例・質問の意図・NG回答までをわかりやすく解説しているので、面接での受け答えを具体的にイメージできるようになります。試験本番までに時間がない方は、必要に応じてご活用ください。

多賀城市役所の想定問答集を見る▶

さいごに

多賀城市の採用試験は、第一次試験の筆記を通ったあと、第二次試験と最終面接試験で個別面接が2回あります。上級の行政をはじめとする区分では、そこに集団討論も加わります。

各種目の配点は公表されていませんが、人物を見る場が2回置かれている以上、筆記が一段落してから面接の準備を始める順番では間に合いません。

面接の会場となる多賀城市役所は、JR仙石線多賀城駅から歩いて4分ほどの場所にあります。その建物の中で働く自分を、どの窓口で、誰に向かって、何を説明している姿として思い描けるか。

受験案内が掲げる『 Future Creators 』の5項目は、そこまで具体的に描けている人ほど、自分の経験の言葉に置き換えやすくなります。まずは自分が受ける区分の受験案内を開き、第二次試験の種目を確かめるところから始めてみてください。